冊亨：1-6月約談黨員干部1230人

2017年07月11日 08:37:47來源：黔西南州紀(jì)委監(jiān)察局網(wǎng)站作者：

今年以來，冊亨縣紀(jì)委嚴(yán)格認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，立足抓早抓小、防微杜漸的工作理念，積極踐行“四種形態(tài)”，推動“咬耳扯袖，紅臉出汗”常態(tài)化，通過分級分類開展廉政約談，推進(jìn)“兩個責(zé)任”的履行落到實處。今年1-6月，約談黨員干部1230人次，其中，約談縣（處）級干部28人次、約談鄉(xiāng)（科）級干部502人次、約談一般干部630人次、約談其他干部70人次。

開展日常約談，強(qiáng)化提醒預(yù)防。通過日常約談，增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識、廉潔自律意識，提升履行“一崗雙責(zé)”自覺性和抵御腐敗侵蝕能力，落實崗位責(zé)任，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、業(yè)務(wù)人員具體抓”的工作機(jī)制。完善談話制度，實施逐級約談，主要領(lǐng)導(dǎo)提醒約談班子成員，班子成員提醒約談分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)提醒約談部門（科室）負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員。1-6月，全縣預(yù)防提醒約談干部1172人次。

開展示警約談，強(qiáng)化點撥告誡。敢于咬耳扯袖、紅臉出汗，對工作中落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”措施不力、工作進(jìn)展緩慢的單位主要負(fù)責(zé)人以及在監(jiān)督檢查和專項紀(jì)律檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進(jìn)行示警約談，約談主要從具體問題入手，在細(xì)微處用力，防止小問題演變成大問題。領(lǐng)導(dǎo)集中約談單位領(lǐng)導(dǎo)及班子成員和相關(guān)工作人員，嚴(yán)肅指出存在的問題，強(qiáng)化點撥告誡，及時進(jìn)行糾正。1-6月，詢問示警約談黨員干部8人次。

開展誡勉約談，強(qiáng)化糾錯整改。把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對有信訪和群眾反映強(qiáng)烈的單位或黨員干部，經(jīng)調(diào)查存在輕微違紀(jì)問題，或因客觀原因造成工作上的失誤，并產(chǎn)生一定不良影響的，及時約談“一把手”及相關(guān)人員。對在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為“基本合格”和“不合格”單位的黨政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，層層傳導(dǎo)“兩個責(zé)任”壓力，并督促整改。要求提出整改措施，明確完成時限。指派專人按照整改承諾時限要求，對被約談單位整改落實情況進(jìn)行跟蹤督查，整改完成一項銷帳一項，確保問題整改真正落到實處，收得實效。1-6月，糾錯誡勉約談黨員干部32人次。

開展問責(zé)約談，強(qiáng)化責(zé)任追究。按照“分類管理、層層負(fù)責(zé)”的原則，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。將“兩個責(zé)任”約談工作開展情況作為重點督導(dǎo)內(nèi)容和納入年度目標(biāo)績效考核，對存在問題視而不見、走形式、走過場、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、不動真格整改、不真抓實干的，嚴(yán)格啟動追紀(jì)問責(zé)程序，傳遞有責(zé)必?fù)?dān)的強(qiáng)烈信號，把責(zé)任壓力傳導(dǎo)到了基層黨組織“神經(jīng)末梢”。嚴(yán)格把握問責(zé)尺度，堅持一寸不讓，用好問責(zé)追究這個“利器”,對落實“兩個責(zé)任”不到位情節(jié)嚴(yán)重的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展問責(zé)處分約談，并通過組織處理措施予以問責(zé)。1-6月，問責(zé)處分約談黨員干部18人次。（冊亨縣紀(jì)委）