貴網(wǎng)6月3日訊（黔中早報 記者 李燁昂）“一次性購房補貼150萬元；首聘期專項科研經(jīng)費500萬元、科研平臺建設(shè)費1000萬元；首聘期年薪180萬元。”這是貴州大學(xué)給兩院院士等急需引進的杰出人才開出的待遇與科研經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)。

　　昨天，貴州大學(xué)舉行面向海內(nèi)外招聘高層次人才新聞發(fā)布會，會上公布了《貴州大學(xué)面向海內(nèi)外公開招聘高層次學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才公告》和《貴州大學(xué)面向社會公開招聘部分學(xué)院院長公告》。按照細(xì)則計算下來，貴州大學(xué)對引進院士第一年給出的經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)為1830萬元。千萬級待遇如果引來大批高端人才貴大怎么安排？對此，貴州大學(xué)常務(wù)副校長封孝倫表示，“貴州大學(xué)對人才的需求是多多益善。”

　　國家級教學(xué)名師能獲510萬元“啟動資金”

　　此次貴州大學(xué)面向海內(nèi)外招聘高層次人才分為3個層次，第一層次為杰出人才。年齡一般在75周歲以下的中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、“國家特支計劃”杰出人才。給予的待遇和科研經(jīng)費支持為：一次性購房補貼150萬元；首聘期專項科研經(jīng)費500萬元、科研平臺建設(shè)費1000萬元；年薪180萬元。第二層次為領(lǐng)軍人才。年齡一般在55周歲以下的“千人計劃”獲得者、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者或“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才。給予的待遇和科研經(jīng)費支持為：一次性購房補貼100萬元；首聘期專項科研經(jīng)費300萬元、科研平臺建設(shè)費500萬元；年薪120萬元。

　　第三層次為學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人。目前正在主持國家級項目，年齡一般在50周歲以下的青年千人計劃獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、中科院“百人計劃”入選者、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選、國家哲學(xué)社會科學(xué)成果文庫入選者、國家“五個一”工程項目主持者、教育部創(chuàng)新團隊學(xué)術(shù)帶頭人或國家級教學(xué)名師獎獲得者。給予的待遇和科研經(jīng)費支持為：一次性購房補貼60萬元；首聘期專項科研經(jīng)費（自然科學(xué)類）150萬元、專項科研經(jīng)費（哲學(xué)社會科學(xué)類）100萬元；年薪180萬元。依此計算，自然科學(xué)類的國家級教學(xué)名師去貴大工作能獲得510萬元“啟動資金”。

　　3個學(xué)院院長虛位以待 報名20日截止

　　此次貴州大學(xué)還將招聘外國語學(xué)院、旅游與文化產(chǎn)業(yè)學(xué)院和體育學(xué)院等3個學(xué)院院長。要求應(yīng)聘者年齡不超過50歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和本專業(yè)博士學(xué)位，在本專業(yè)副處級教學(xué)管理崗位上工作2年以上，在國內(nèi)外知名大學(xué)、研究所擔(dān)任過重要管理職務(wù)者優(yōu)先考慮。此外，應(yīng)聘者需無違紀(jì)違法行為，未受過各類處分。

　　獲聘者將與學(xué)校簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書。聘期4年（試用期1年），試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式履行聘任手續(xù)。聘期內(nèi)（含試用期）均按貴州大學(xué)同級同類崗位標(biāo)準(zhǔn)予以兌現(xiàn)薪酬待遇。符合學(xué)校高層次人才引進標(biāo)準(zhǔn)者，可等相關(guān)政策給予生活、工作待遇。

　　符合應(yīng)聘條件且自愿申報者，自公告發(fā)布之日起至2013年6月20日，向貴州大學(xué)黨委組織部提出報名申請，填寫申報表，提供相關(guān)證明（近5年成果清單和5篇代表性成果復(fù)印件、學(xué)位證書復(fù)印件及任現(xiàn)職證明等），并提供原件或發(fā)送原件彩色照片到學(xué)校指定郵箱，可通過電子郵件或直接到學(xué)校報名。上述各個環(huán)節(jié)的相關(guān)結(jié)果將在貴州大學(xué)網(wǎng)站公布。

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