興仁縣2010年公開招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術人員簡章
興仁縣2010年公開招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術人員簡章
為推進基層醫(yī)療服務體系建設，滿足縣人民醫(yī)院工作發(fā)展的需求，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，經(jīng)中共興仁縣委、興仁縣人民政府研究決定， 2010年公開招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術人員310名。為確保此項工作的順利完成，特制定本簡章。
一、招聘原則及工作程序
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘崗位設置
崗位設置詳見《興仁縣公開招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術人員崗位一覽表》（附件一），以下簡稱《招聘崗位表》。
三、招聘對象和報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好政治素質的醫(yī)學專業(yè)技術人員。
2、符合《興仁縣公開招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術人員崗位一覽表》規(guī)定的條件。
3、下列人員不予報考
（1）被紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查的。
（2）有犯罪前科或違法違紀受到處罰、處分未解除的。
（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
（4）違反計劃生育政策的。
（5）興仁縣機關事業(yè)單位在編的工作人員（含試用期人員）。
（6）其他不予報考的情形。
四、報名、資格審查
（一）報名方式、時間和地點
1、報名方式：每名報考者只能報考一個職位。一個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到2：1比例的，則按實際報名人數(shù)2：1比例確定招聘人數(shù)，并在筆試前進行公示。
2、報名時間： 2010年12月29日至 31日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
3、報名地點：興仁縣人力資源和社會保障局（人力資源市場）
4、報名費：每人100元
5、準考證發(fā)放時間：2010年 1月 11日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00（考生須持有效《居民身份證》或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明或報名收據(jù)領�。�
6、準考證發(fā)放地點：興仁縣人力資源和社會保障局（人力資源市場）。
7、報名須持以下資料：
（1）持畢業(yè)證書原件和復印件1份，一寸免冠近期彩照3張；報考001、002職位的還需提供執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件1份，報考003職位需提供畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份。
（2）、有效《居民身份證》或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明。
（3）、已婚人員需戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生辦出具書面證明，縣計生局核實并蓋章。
（二）資格審查
資格審查按照報考人員提供的《興仁縣公開招聘縣人民醫(yī)院專業(yè)技術崗位報名表》(附件二)進行資格審查。《報名表》填寫信息不真實、不完整或提供材料不真實的，責任自負。由他人代報的，視同報考人員本人報名，由報考人員本人承擔責任。
五、考試
考試采取閉卷筆試方式進行。
內容：所報考職位相關醫(yī)學知識。001、003職位為一套試卷，002一套試卷。
時間：2010年1月12日上午9：00--11：00
地點：見準考證
考生須持準考證和有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明進入考場。上述證件需妥善保管備用。
4、考試成績在錦繡興仁網(wǎng)站（http://www.gzxr.gov.cn）、縣人力資源和社會保障局公開欄公示。
六、體檢
體檢統(tǒng)一由縣招聘辦負責組織。體檢人員分職位按成績從高分到低分按1：1的比例確定，如遇同一職位進入體檢末位考生出現(xiàn)成績并列的，同時參加體檢。
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢在縣招聘領導小組指定的醫(yī)院進行。體檢費用考生自理。
體檢不合格的，不再遞補體檢。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，衛(wèi)生行政主管部門會同考察組組織考察�？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料和結論。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經(jīng)縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：
1、報考人員沒有提供考察依據(jù)（檔案）或報名時提供虛假信息的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
3、曾被開除公職的人員；
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
5、經(jīng)縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，不再遞補考察。
八、聘用審批及待遇
(一) 經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行為期七天的公示。公示結果不影響其聘用的，報州人力資源和社會保障局審批后，由縣人才交流服務中心辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用。
(二) 凡經(jīng)縣招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄被聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，最低服務年限五年(含試用期)，聘用期間不予調整聘用崗位。
(五)經(jīng)招聘聘用的人員，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。對違反招聘紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
咨詢電話： 0859-6212464（興仁縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話： 0859—6212252（興仁縣監(jiān)察局）。
十、本簡章由招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。
