興義市人民醫(yī)院2011年新增人員公開招聘簡章
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興義市人民醫(yī)院2011年新增人員公開招聘
簡 章
根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)文件精神，為支持市人民醫(yī)院創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院，經(jīng)市委、市政府研究同意，面向社會公開招聘工作人員308名，其中醫(yī)療專業(yè)技術(shù)職位99名；護(hù)理(助產(chǎn))職位191名；醫(yī)技專業(yè)技術(shù)職位15名；工程技術(shù)職位3名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡章。
一、招聘單位及職位
詳見《興義市人民醫(yī)院2011年新增人員公開招聘職位一覽表》（附件一），以下簡稱《招聘職位表》。
二、招聘對象、條件
(一)招聘對象
國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)需求詳見《興義市人民醫(yī)院2011年新增人員公開招聘職位一覽表》。報(bào)考護(hù)理或助產(chǎn)職位取得與所報(bào)考職位對應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書，學(xué)歷可放寬至中專。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2、具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識和實(shí)際工作能力。
3、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
4、年齡在18周歲以上（1993年12月31日以前出生）35周歲以下（1976年1月1日后出生），以上日期均含當(dāng)日。
5、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。
6、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生需出具定向單位同意報(bào)考證明。
以下人員不得報(bào)考：
①2009年以來經(jīng)全省統(tǒng)一公開招考錄用的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。
②在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
③現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
④曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員和曾被開除公職的人員；
⑤ 曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
⑥ 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、報(bào)名、資格審查及加分政策
(一)報(bào)名方式、時間、地點(diǎn)
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個職位。一個職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消的職位計(jì)劃在筆試前面向社會進(jìn)行公示。
報(bào)名時間：2011年7月16日至20日 9：00-17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：興義市考試中心（興義市富民路28號財(cái)苑賓館院內(nèi)二樓）
報(bào)名費(fèi)：100元/人。
(二)資格審查
1、報(bào)名時須持《畢業(yè)證書》（應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》、醫(yī)師（護(hù)士）等資格證書原件和復(fù)印件各1份，一寸免冠近期彩照3張。
2、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
3、往屆畢業(yè)生須提供戶口所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法情況證明。巳婚或有過婚史的需提供戶口所在地(市)縣級計(jì)劃生育部門生育情況的證明。
4、留學(xué)回國人員憑本人有效居民身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明，教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。
5、報(bào)考職位要求提供的其他證明材料。
6、資格審查合格的考生填寫《興義市人民醫(yī)院2011年新增人員公開招聘報(bào)名表》�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》，于2011年 8月 1日至 4日到市考試中心（財(cái)苑賓館院內(nèi)二樓）領(lǐng)取。
（三）加分政策
對符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績中給予加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時符合兩項(xiàng)加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者，加2分；
2、在本市服務(wù)期滿或仍在崗服務(wù)、由省級及以上統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生和選聘高校畢業(yè)生到村任職大學(xué)生，截至2010年12月31日服務(wù)期滿一年且年度考核合格的加1分，服務(wù)期滿兩年及以上且年度考核均為合格的加2分。（服務(wù)期滿，現(xiàn)已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作且在冊在編的人員不享受加分。）
3、少數(shù)民族考生，加2分。
（四）加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時須同時提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。
2、西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生需提供市項(xiàng)目辦公室出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生到村任職大學(xué)生需提供市引導(dǎo)辦出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位和在單位服務(wù)時間以及年度考核情況。服務(wù)期滿的可提供服務(wù)證。
3、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》。
考生須填寫統(tǒng)一格式的《加分申請表》，審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由市招聘辦面向社會公示。公示結(jié)果無異議的，予以加分。
四、考試
(一)考試方式
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(二)筆試
筆試為閉卷考試，在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，市招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試均不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試科目：
醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員考《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練》（100分);
工程技術(shù)人員考《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》（100分）。
筆試時間： 2011年8月20日上午9：00—11：00
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
（三）面試
在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作�？偡�100分。
根據(jù)筆試成績由高到低按各職位招聘計(jì)劃1：3比例確定面試人員。同一職位進(jìn)入面試的末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的，同時進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人員名單公示兩個工作日后，不再遞補(bǔ)。
計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試具體時間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
(四)綜合成績計(jì)算
各職位綜合成績計(jì)算：按筆試成績占70%、面試占30%的方式計(jì)算。所有成績小數(shù)部份均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)成績查詢
考試成績在市人力資源和社會保障局考試中心政務(wù)公開欄及興義黨建網(wǎng)、興義之窗網(wǎng)站上公示，公示期為5天。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。
五、體檢
體檢統(tǒng)一由市招聘辦負(fù)責(zé)組織。體檢人員分職位按綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定在縣級以上規(guī)模較大的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員達(dá)不到招聘計(jì)劃的，按該職位報(bào)考人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格人員列入考察對象。由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察由兩人以上組成考察組�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況�？疾旃ぷ饕龅饺�、客觀、公正。
考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)市招聘辦審定，取消聘用資格。
1、2009年以來招聘的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員；
2、在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、曾被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職等次的人員；
8、截止到領(lǐng)《筆試準(zhǔn)考證》之日前未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員；
9、沒有考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時提供虛假證明材料的；
10、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
12、經(jīng)市招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的，按該職位報(bào)考人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者列入考察對象。
七、聘用審批及待遇
(一) 經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響其聘用的，報(bào)州人社部門審批后，由市人才交流服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，不再開展遞補(bǔ)工作。
(二) 凡經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，期間不予調(diào)整聘用單位。
(五)經(jīng)招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受相關(guān)事業(yè)單位人員工資福利待遇。
八、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。
(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(五)對于報(bào)名時提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考資格。
(六)對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察、體檢和政審資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話： 0859—3915263(市考試中心)
監(jiān)督電話： 0859—3222471(市紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室)
興義市人民醫(yī)院新增人員
公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二Ｏ一一年六月二十七日
