貴州省高速公路管理局2012年公開(kāi)招聘所屬單位工作人員方案

    根據(jù)省政府和省交通運(yùn)輸廳的統(tǒng)一規(guī)劃部署，2011年底，我省將有9條 高速公路建成通車，為確保新開(kāi)通高速公路路產(chǎn)路權(quán)的維護(hù)以及安全暢通等工作的順利實(shí)施，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)省人力資 源和社會(huì)保障廳同意，省交通運(yùn)輸廳決定面向社會(huì)公開(kāi)招考貴州省高速公路管理局工作人員。為確保此項(xiàng)工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)錄用、公開(kāi)監(jiān)督。按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布方案、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、錄用程序進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

貴州省高速公路管理局3人；

貴州省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理中心2人；

貴州省遵義高速公路管理處20人；

貴州省都勻高速公路管理處14人；

貴州省凱里高速公路管理處20人；

貴州省水城高速公路管理處22人；

貴州省銅仁高速公路管理處16人；

貴州省興義高速公路管理處100人；

貴州省畢節(jié)高速公路管理處3人。

以上人員共計(jì)200人，具體招聘單位、數(shù)量、條件詳見(jiàn)《貴州省高速公路管理局招考工作人員數(shù)量及要求一覽表》。

三、招聘條件

　　1、報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

　�。�1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。�2）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

　�。�3）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）要求；

　　（4）具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、職稱、專業(yè)和技能。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

　�。�5）年齡在18周歲以上（1994年元月4日以前出生）、35周歲以下（1977年元月4日以后出生），其中，報(bào)考貴州省高速公路管理局橋梁工程師（職位代碼01）需要具備工程類高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡放寬到40周歲（1972年元月4日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

　�。�6）具有招聘崗位所需要的其他條件。

2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。

　�。�2）曾被開(kāi)除公職的。

　�。�3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　�。�4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　�。�5）曾因貪污、行賄受賄、違反單位規(guī)定等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。

（6）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形人員。

四、報(bào)名程序及要求

　　報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2012年元月4日9:00—元月10日24:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫(xiě)《報(bào)名表》。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　2、網(wǎng)上資格初審。2012年元月4日9:00—元月11日12:00， 省高管局各招考單位對(duì)照《招聘方案》和崗位所需的資格條件在二個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)報(bào)名人員的資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合資格報(bào)名的，不得拒絕報(bào) 名，對(duì)審查不合格的應(yīng)說(shuō)明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理。報(bào)考人員可于2012年元月4日9:00—元月11日18:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過(guò)報(bào)名資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不得再報(bào)考其他職位。

　　3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于2012年元月4日9:00——2012年元月11日24:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按每人90元繳納報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2012年2月27日9:00至3月2日16:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851—6831833、6810676

　　5、報(bào)名要求：原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

五、考試及資格復(fù)審

　　考試分為筆試及面試

　　1、筆試：?jiǎn)蝹�(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1的經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位進(jìn)行調(diào)整或取消。筆試按照百分制評(píng)分，筆試成績(jī)按40% 計(jì)入總成績(jī)。

　　筆試時(shí)間：2012年3月4日，考試時(shí)間為120分鐘。

　　筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　考試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績(jī)?cè)谫F州人事人才網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站上公布。

　　2、資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3比例確定擬進(jìn)入面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。貴州省高速公路管理局按照《招聘方案》和報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》對(duì)擬進(jìn)入面試人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)、貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)上公告。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審所需材料：

　�。�1）畢業(yè)證(學(xué)位證)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍、身份證明)；

（2）2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表；

（3）崗位要求的資格證原件及復(fù)印件；

（4）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明；

（5）本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。

　　對(duì)復(fù)審合格的考生復(fù)審單位應(yīng)在報(bào)名登記表上簽署意見(jiàn)。

　　3．面試：筆試及資格復(fù)審結(jié)束后，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試對(duì)象。面試由省交通運(yùn)輸廳統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要考察考生適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)上公布。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)在貴州人事人才網(wǎng)、貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站上進(jìn)行公告。參加面試必須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍證明原件和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入面試考場(chǎng)。

　　面試按照百分制評(píng)分，面試成績(jī)未達(dá)到本面試考場(chǎng)平均分以上的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按60% 計(jì)入總成績(jī)。

　　面試成績(jī)?cè)谫F州人事人才網(wǎng)和貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)上公布。

　　4、總成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)?cè)谫F州人事人才網(wǎng)和貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)上公示。

六、體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因未按要求參加體檢或參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

七、考察

　 　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔 自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

　 1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

　　3、現(xiàn)役軍人；

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

　　5、被開(kāi)除公職的人員；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7、截止2012 年7月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　9、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

　　10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

八、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省交通運(yùn)輸廳在貴州人事人才網(wǎng)（www.gzrs.gov.cn）貴州省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站（www.qjt.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間七天，進(jìn)入公示期不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議者，報(bào)經(jīng)省人力資源與社會(huì)保障廳審查批準(zhǔn)后，由用人單位通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十、省交通運(yùn)輸廳、省高管局各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

十一、本方案未盡事宜由省交通運(yùn)輸廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

招考單位主管部門(mén)聯(lián)系及監(jiān)督電話

貴州省交通運(yùn)輸廳人事處：0851-5954738 5992697

監(jiān)察室：0851-5992144

貴州省高速公路管理局:

　　聯(lián)系電話：0851-6502769    監(jiān)督電話：0851-5992540

　　貴州省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)管理中心:

　　聯(lián)系電話：0851-6502769   監(jiān)督電話：0851-5992540

　　貴州省遵義高速公路管理處:

　　聯(lián)系電話：0852-8621062    監(jiān)督電話：0851-5992540

　　貴州省都勻高速公路管理處:

　　聯(lián)系電話：0854-8332261   監(jiān)督電話：0851-5992540

　　貴州省凱里高速公路管理處:

　　聯(lián)系電話：0855-8255377    監(jiān)督電話：0851-5992540

　　貴州省水城高速公路管理處:

　　聯(lián)系電話：0858-6777007    監(jiān)督電話：0851-5992540

　　貴州省興義高速公路管理處:

　　聯(lián)系電話：0859-3667288    監(jiān)督電話：0851-5992540

　　貴州省銅仁高速公路管理處:

　　聯(lián)系電話：0856-5258229   監(jiān)督電話：0851-5992540

    貴州省畢節(jié)高速公路管理處：

　　聯(lián)系電話：0857-8251806    監(jiān)督電話：0851-5992540
 

 二○一一年十二月二十七日