2012年安龍縣事業(yè)單位新增人員公開招聘

簡  章

    根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹﹤貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法﹥的實(shí)施意見的通知》（州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào)）精神。經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，安龍縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員233名(其中定向招聘“四項(xiàng)目”人員25名)。按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

    一、工作程序

    招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

    二、招聘職位及人數(shù)
    
    詳見附件1：《2012年安龍縣事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》，以下簡稱《招聘職位表》。

    三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
    
    1、國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向生和委培生）；

    2、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，品行端正，作風(fēng)正派，具有為人民服務(wù)的精神，遵紀(jì)守法，無違法犯罪行為；

    3、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

    4、符合報(bào)考高中教師職位資格條件的在職在編教師；

    5、具備報(bào)考職位所需的學(xué)科（專業(yè)）等其他資格條件（詳見《招聘職位表》）；

    6、18周歲以上（1994年6月30日以前出生），35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。報(bào)考高中教師職位的可放寬到45周歲（1967年7月1日以后出生）；

    7、在我縣基層服務(wù)期滿2年及以上，且年度考核均為合格及以上等次的由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃人員（簡稱“四項(xiàng)目”人員）進(jìn)行公開定向招聘，擇優(yōu)聘用。

    四、下列人員不予報(bào)考

    1、公務(wù)員（參公）人員及在職在編事業(yè)單位人員（符合報(bào)考高中教師職位資格條件的在職在編教師，只限報(bào)考我縣教師職位）；

    2、截止報(bào)名時(shí)間仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

    3、被紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

    4、曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

    5、被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

    6、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。

    7、違反計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定的；

    8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得參與招聘的其他情形。

    五、報(bào)名及資格審查

    報(bào)名及資格審查均采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。

    1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月12日至7月16日。

    上午：8:30—11:30    下午：2:30—6:00

    2、報(bào)名地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心（安龍縣西城區(qū)盛世龍城對(duì)面）。

    3、資格審查

    考生按要求填寫《2012年安龍縣事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》），并提供以下證件原件和復(fù)印件：

    （1）畢業(yè)證書（必須通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢，不能查詢確認(rèn)的不予報(bào)名），有效《居民身份證》，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報(bào)名，但必須于2012年8月31日前提供畢業(yè)證書，否則取消聘用資格；

    （2）戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的政審證明（即有無違法犯罪行為的證明）；

    （3）已婚人員持戶籍所在地縣級(jí)以上計(jì)生部門出具的生育狀況證明；

    （4）截止報(bào)名時(shí)間之前，已辭職或期滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，須持原所在單位證明；

    （5）在安龍縣服務(wù)期滿2年及以上，且年度考核均為合格及以上等次的“四項(xiàng)目”人員須持團(tuán)縣委、縣“引導(dǎo)辦”出具的服務(wù)證明或由省級(jí)頒發(fā)的基層服務(wù)證書；

    （6）在職在編教師須持所在單位同意報(bào)考證明。

    考生按照《招聘簡章》填寫《報(bào)名表》，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。然后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。經(jīng)審查符合條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見，并加蓋縣人力資源和社會(huì)保障局公章，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，交一寸近期免冠同底彩色照片6張。

    4、每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，由招聘辦研究對(duì)招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消計(jì)劃在開考前面向社會(huì)公示。

    5、準(zhǔn)考證于2012年7月26日至7月27日在報(bào)名點(diǎn)發(fā)放，考生憑有效《居民身份證》和所交報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。

    六、加分照顧政策

    1、加分政策

    本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績中實(shí)行加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：

    （1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分；

    （2）少數(shù)民族考生加2分；

    （3）父母雙方均系農(nóng)業(yè)戶口的獨(dú)生子女、二女結(jié)扎戶子女：加5分。

    2、加分確認(rèn)

    符合上述加分條件的考生，在報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：

    （1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，須提供父（母）原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子女關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲、見義勇為等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。見義勇為受縣級(jí)以上表彰者，須提供縣級(jí)以上表彰證明原件及復(fù)印件；
   
    （2）少數(shù)民族考生須提供本人有效《居民身份證》；

    （3）農(nóng)業(yè)戶口的獨(dú)生子女、二女結(jié)扎戶子女須提供縣級(jí)及以上人口和計(jì)劃生育局出具的書面證明；

    符合加分條件的考生，報(bào)名時(shí)填寫《2012年安龍縣事業(yè)單位新增人員公開招聘加分申請(qǐng)表》（附件3），經(jīng)審核后符合加分條件的考生，在筆試前統(tǒng)一向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。報(bào)名期間不提交加分申請(qǐng)表及證明材料的考生，視為自動(dòng)放棄加分。

    七、考試形式、內(nèi)容和總成績計(jì)算

    考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

    筆試：為閉卷考試�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

    筆試時(shí)間：2012年7月28日    上午9：00—11：00

    筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

    筆試內(nèi)容：報(bào)考高中教師職位的，考所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)；報(bào)考醫(yī)學(xué)類專業(yè)職位的，考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位其他職位的，考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；筆試總分100分。

    面試：根據(jù)各招聘職位計(jì)劃人數(shù)按筆試成績由高到低的順序1：3的比例確定面試人員。未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的,同時(shí)參加面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，面試方案另行制定，面試總分100分。

    在筆試、面試中，考生都必須持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》入場(chǎng)考試。

    成績計(jì)算：考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

    考生的總成績于面試結(jié)束后次日進(jìn)行公示。公示地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn。

    八、體檢

    根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員，同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢對(duì)象，體檢合格者確定為考察對(duì)象。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定縣級(jí)及以上國家醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

    對(duì)體檢結(jié)果有疑義的考生，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，超過時(shí)限的不予受理。體檢（復(fù)檢）由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的縣級(jí)及以上國家醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)檢）所需的費(fèi)用由考生自理。

    放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺職位人數(shù)不再遞補(bǔ)。

    九、考察

    對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，用人單位主管部門負(fù)責(zé)考察。

　　考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間的學(xué)習(xí)和    待業(yè)期間以及工作期間的綜合表現(xiàn)情況�？疾旃ぷ饕�做到全面、客觀、公正。

    在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

    1、公務(wù)員（參公）人員及在職在編事業(yè)單位人員（教師除外）；

    2、應(yīng)屆畢業(yè)生是定向生和委培生，截止報(bào)名時(shí)間仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

    3、被紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

    4、沒有學(xué)籍檔案和工作檔案或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

    5、不符合招聘資格條件的；

    6、違反計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定的；

    7、有弄虛作假情形的；

    8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。

    9、其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。

    十、公示和聘用審批

    1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后報(bào)縣人民政府同意，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

    2、新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。

    3、被聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年，5年內(nèi)不準(zhǔn)往外縣（市）調(diào)動(dòng)或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。否則，取消聘用資格，解除聘用合同。

    4、報(bào)考高中教師職位的，聘用三年內(nèi)（含試用期），必須取得教師資格證，未取得教師資格證的從專業(yè)技術(shù)崗位調(diào)整到工勤崗位。

    5、新聘用的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇；報(bào)考高中教師職位的在職在編教師，按照事業(yè)單位人員工作調(diào)動(dòng)的有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

    十一、紀(jì)律監(jiān)督

    招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

    招聘過程中，設(shè)立舉報(bào)電話，接受監(jiān)督（縣紀(jì)委信訪室：0859—5215140）。

    十二、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定

    十三、本簡章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

    咨詢電話：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室（0859—5211073）

    安龍縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心  （0859—5220102）

1、《2012年安龍縣事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》

01324cd3d5b649bc2da9fc50705054aa.zip (17.86 KB)

3、《2012年安龍縣事業(yè)單位新增人員公開招聘加分申請(qǐng)表》

3641a5b22df69361283777b2fb765ba0.zip (3.45 KB)

2、《2012年安龍縣事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表》

9b716b3eaf6283e9129f37144c558062.zip (4.59 KB)

   安龍縣人力資源和社會(huì)保障局

    二〇一二年六月二十九日