2013年安龍縣公開招聘事業(yè)單位工作人員
2013年安龍縣公開招聘事業(yè)單位工作人員
簡(jiǎn) 章
為落實(shí)省委《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略,大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)[2013]31號(hào))精神,充分發(fā)揮鄉(xiāng)、鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)人才在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用,著力解決基層事業(yè)單位進(jìn)人難、缺員比較嚴(yán)重的問題。根據(jù)省委、省政府工作部署和《關(guān)于公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員的緊急通知》(黔人社廳通[2013]52號(hào))要求,經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定,公開招聘事業(yè)單位工作人員236名,其中鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員108名。為確保此次招聘工作圓滿完成,特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘職位及人數(shù)
詳見附件1:《2013年安龍縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》,以下簡(jiǎn)稱《招聘職位表》。
四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、具有全日制?萍耙陨蠎(yīng)往屆高校畢業(yè)生。
2、在安龍縣(不包含義龍新區(qū)的新橋鎮(zhèn)、德臥鎮(zhèn)、龍廣鎮(zhèn)、木咱鎮(zhèn))服務(wù)期滿未就業(yè)的或在崗服務(wù)的“四項(xiàng)目”人員(即“一村一名大學(xué)生工程”和到村任職高校畢業(yè)生、“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”)。
3、安龍縣(不包含義龍新區(qū)的新橋鎮(zhèn)、德臥鎮(zhèn)、龍廣鎮(zhèn)、木咱鎮(zhèn))現(xiàn)任村(居委會(huì)、社區(qū))黨支部書記、副書記,村委會(huì)(居委會(huì)、社區(qū))主任、副主任(學(xué)歷放寬到職高、高中、技校及以上)。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(戶籍要求詳見附件1,其中安龍縣戶籍不包含義龍新區(qū)的新橋鎮(zhèn)、德臥鎮(zhèn)、龍廣鎮(zhèn)、木咱鎮(zhèn)),熱愛社會(huì)主義,品行端正,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法。
2.年齡在18周歲以上(1995年2月28日以前出生),35周歲以下(1978年2月28日以后出生);村(居委會(huì)、社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會(huì)(居委會(huì)、社區(qū))主任、副主任年齡放寬到40周歲以下(1973年2月28日以后出生)。
3.在安龍縣(不包含義龍新區(qū)的新橋鎮(zhèn)、德臥鎮(zhèn)、龍廣鎮(zhèn)、木咱鎮(zhèn))服務(wù)期滿未就業(yè)的或在崗服務(wù)的“四項(xiàng)目”人員不受戶籍限制;
4.身體健康,身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
5.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件(詳見招聘職位一覽表)。
五、下列人員不予報(bào)考
(一)公務(wù)員(參公)人員及在職在編事業(yè)單位人員(包括試用期人員,但自收自支事業(yè)人員除外);
(二)曾因受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
(三)被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(四)司法機(jī)關(guān)正在立案?jìng)刹旒笆芗o(jì)律處分的人員;
(五)在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
(六)違反計(jì)劃生育政策的人員;
(七)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;
(八)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
六、報(bào)名及資格審查
報(bào)名及資格審查均采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2013年3月7日至3月9日。
上午:8:30—11:30 下午:2:30—6:00
報(bào)名地點(diǎn):安龍縣人力資源和社會(huì)保障局(安龍縣棲鳳辦事處迎賓大道盛世龍城對(duì)面)。
報(bào)名及考務(wù)費(fèi):100元/人。
(二)資格審查
考生必須按照要求提供以下證件原件和復(fù)印件:
1.畢業(yè)證書(必須通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢,不能查詢確認(rèn)的不予報(bào)名,但技校、職高、高中學(xué)校畢業(yè)除外)。
2.有效二代《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明。
3.已婚人員持戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門出具的生育狀況證明,須有審核人簽字并加蓋公章。
4. 安龍縣現(xiàn)任村(居委會(huì)、社區(qū))黨支部書記、副書記,村委會(huì)(居委會(huì)、社區(qū))主任、副主任,須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任職文件或當(dāng)選證書原件及復(fù)印件和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、民政辦(社會(huì)事務(wù)辦)的同意報(bào)考證明。
5.在安龍縣服務(wù)期滿或在崗的“四項(xiàng)目” 人員須持團(tuán)縣委或縣引導(dǎo)辦證明。
6.2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報(bào)名,但必須于2013年8月31日前提供畢業(yè)證書,否則取消聘用資格。
每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究對(duì)招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
報(bào)名時(shí),考生按照《招聘簡(jiǎn)章》填寫《報(bào)名表》,然后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需的資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的,不予報(bào)名。
經(jīng)審查符合條件的,由審查人員簽署同意報(bào)考意見,并加蓋縣人力資源和社會(huì)保障局公章。交一寸近期免冠同底彩色照片6張。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。
委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。并按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第三十條處理。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證于2013年3月15日至3月16日在報(bào)名點(diǎn)發(fā)放,考生憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明)和所交報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
七、考試
本次考試只進(jìn)行筆試,采用閉卷方式進(jìn)行,按職位實(shí)行分類考試?荚嚲恢付▍⒖加脮,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考試時(shí),考生必須持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明入場(chǎng)考試。
筆試時(shí)間:2013年3月17日(星期日) 上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容:筆試總分100分。報(bào)考醫(yī)學(xué)類專業(yè)職位的,考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;報(bào)考縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位其他職位的,考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試成績(jī)公示地點(diǎn):安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn。
八、體檢
1. 根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員,如遇成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。
2. 體檢時(shí)間在安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn通知。
3. 體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定縣級(jí)及以上國(guó)家醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)進(jìn)行,費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
4.凡不參加體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格,不遞補(bǔ)人員體檢;體檢不合格的不遞補(bǔ)人員體檢;體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的,也不再遞補(bǔ)人員參加體檢。
5.體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng),超過時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,在指定的上一級(jí)國(guó)家醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象,考察不合格的,不再遞補(bǔ)人員考察?疾旃ぷ饔煽h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施?疾靸(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?疾鞈(yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人及以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,由考察工作小組報(bào)經(jīng)縣招聘辦審定,取消擬聘用資格:
(一)曾因受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
(二)曾被開除公職的人員;
(三)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(四)在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
(五)2013年8月31日前未提供畢業(yè)證書的;
(六)沒有學(xué)籍檔案和工作檔案或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;
(七)組織紀(jì)律渙散,在參加招聘過程中無理取鬧,考試中弄虛作假,徇私舞弊的;
(八)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(九)其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。
十、公示和聘用審批
(一)經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn進(jìn)行為期七天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣政府同意后,填寫《吸收(聘用)審批表》,并報(bào)州人社部門審批后,由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)影響聘用問題的,取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)新聘用人員實(shí)行一年試用期,試用期期間,一律不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用,試用期考核不合格的解除聘用。
(三)被聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年(含試用期),5年內(nèi)不準(zhǔn)往外縣(市)調(diào)動(dòng)或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
(四)新聘用的人員,按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督?荚噲(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的,必須實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄備案,5年內(nèi)不得參加本縣招聘。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
招聘舉報(bào)電話:0859—5215140(縣紀(jì)委信訪室)。
十二、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定
十三、本簡(jiǎn)章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話:0859—5220102(安龍縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心 )
附件:1.《2013年安龍縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》
2.《2013年安龍縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
安龍縣公開招聘事業(yè)單位工作人
員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一三年二月二十五日
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