根據(jù)中共貴州省委組織部 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員的緊急通知》（黔人社廳通[2013]52號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2013年我縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員118名，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡章。

    招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

    具體職位詳見《冊亨縣2013年公開專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件一）。

1、堅(jiān)持控編補(bǔ)員的原則；

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

3、堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

1、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的中專（技校、職高、高中）及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向生和委培生）

2、在冊亨縣服務(wù)期滿未就業(yè)的或在崗服務(wù)的“四項(xiàng)目”人員（即“一村一名大學(xué)生”、“到村任職高校畢業(yè)生”、“三支一扶”和“西部志愿者”）。

3、冊亨縣原任或現(xiàn)任村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任。

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)、為冊亨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的精神；

3、年齡為18周歲以上，35周歲以下（1995年1月1日前、1978年1月1日后出生）；村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任年齡放寬到40周歲以下（1973年1月1日以后出生）。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定；

5、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見《冊亨縣2013年公開專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》）。

1、行政、事業(yè)單位在職人員（包括試用期人員，截至報(bào)名時(shí)間仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員）；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4、曾被開除公職的人員;

5、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員。

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

報(bào)名組織工作由縣人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)。  

    本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，對報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃按比例減少或取消，筆試前在冊亨縣人民政府網(wǎng)站公示（http://www.gzch.gov.cn/）進(jìn)行公示。

    1、報(bào)名時(shí)間：2013年3月5日至7日

    上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：冊亨縣人才交流服務(wù)中心。   

3、報(bào)考費(fèi)：每人100元/人。

4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年3月9日

    上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：冊亨縣人才交流服務(wù)中心�？忌�須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明或報(bào)名收據(jù)領(lǐng)�。╊I(lǐng)取。

1、報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表參加報(bào)名），一寸近期同底免冠彩照3張。

2、報(bào)名時(shí)須出具有效居民身份證原件和復(fù)印件1份（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）。

3、往屆畢業(yè)生報(bào)名須提供戶口所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法情況證明；報(bào)名者須提供戶口所在地社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的證明。

4、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”持縣團(tuán)委、引導(dǎo)辦同意報(bào)考證明。村干部須持當(dāng)選證書或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任職文件原件及復(fù)印件各一份。

5、報(bào)考職位要求提供的其他證明材料。

    6、資格審查合格的考生填寫《冊亨縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員專項(xiàng)招聘報(bào)名表》（附件二）。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

7、考生從報(bào)名到錄用期間須保持電話暢通（號碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn)），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。

考試采用筆試形式進(jìn)行。

    筆試為閉卷考試，由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、評卷�？荚嚲�不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試科目：筆試按職位實(shí)行分類考試。各類職位筆試科目和分值如下：

①報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心職位的考《衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識》（總分100分）；

②報(bào)考其他職位的考《公共基礎(chǔ)知識》（總分100分）。

    2、筆試時(shí)間：2013年3月10日

3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

   （三）成績計(jì)算

考生成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

    根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢，體檢不合格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)，若同一職位報(bào)考人員成績出現(xiàn)末位并列的,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成績高者列為體檢對象（加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時(shí)限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間在冊亨縣人民政府網(wǎng)站通知，網(wǎng)址：（http://www.gzch.gov.cn/）。

    體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，考察不合格不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

1、行政、事業(yè)單位的在編在職人員（含試用期、截至報(bào)名時(shí)間仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員）；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、沒有考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；

4、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

6、曾被開除公職的人員；

7、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

8、截止到2013年12月30 日未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書的人員；

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

10、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

    經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，縣委組織部按照省委有關(guān)要求安排駐村幫扶工作。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新聘用人員試用期為一年，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務(wù)期不少于5年（含試用期）。

    招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生�？忌�與招聘工作人員有厲害關(guān)系的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

    咨詢電話：0859-4211123（冊亨縣人力資源和社會(huì)保障局）

    監(jiān)督電話：0859-4216886（冊亨縣監(jiān)察局）

附件一: 《2013年冊亨縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新增人員專項(xiàng)招聘職位一覽表》

附件二：《冊亨縣2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員專項(xiàng)招聘報(bào)名表》

                    

                      冊亨縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 

二〇一三年二月二十二日