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黔西南州農(nóng)科所2013年公開引進碩士研究生簡章
為進一步改善黔西南州農(nóng)科所人才隊伍結(jié)構(gòu)，推進農(nóng)業(yè)科研事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開引進碩士研究生，為確保引進工作的順利進行，制定本簡章。
一、組織形式
引進工作在黔西南州農(nóng)委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立黔西南州農(nóng)科所引進碩士研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（以下簡稱引進辦），負責(zé)引進工作具體事宜。
二、引進原則
1、堅持以用為本、按需引進、突出重點、講求實效的原則；
2、堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，
三、引進對象及條件
（一）引進對象及人數(shù)
1、全日制應(yīng)、往屆畢業(yè)碩士研究生（取得碩士研究生畢業(yè)證書和碩士學(xué)位證書）及以上。
2、引進專業(yè)：農(nóng)學(xué)類專業(yè)（農(nóng)學(xué)、植物營養(yǎng)學(xué)、遺傳育種、栽培、生態(tài)學(xué)）。
3、引進名額：專業(yè)技術(shù)人員5名。
4、引進方式：采取面試的方式進行，擇優(yōu)引進。
（二）引進條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、身體健康。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡為18周歲以上（1995年4月1日以前出生），35周歲以下（1978年3月30日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
（三）以下人員不得引進：
1、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
4、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為未滿處分期的人員；
5、不符合引進崗位所需資格或條件的人員；
6、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、引進程序
（一）報名
1、報名時間：2013年5月27日—2013 年6月20日。上午9:00—11:30、下午2:00—16:00。
2、報名地點：黔西南州農(nóng)科所二樓辦公室。
3、報名方式：現(xiàn)場報名或電子郵件發(fā)送報名資料。
4、報名所需材料：
（1）填寫《黔西南州農(nóng)科所2013年引進碩士研究生報名表》（見附表）；
（2）自薦信；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在辦理聘用手續(xù)時，必須按要求提交相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證及復(fù)印件；
（4）獲獎證書、發(fā)表論文；
（5）在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明；
（6）本人近期正面1寸免冠彩色照片1張。
（7）報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
（二）資格初審
由引進辦組織實施，根據(jù)報名人員的材料對應(yīng)聘者是否符合引進職位所需資格條件進行審查，確定參加面試人員。
（三）面試
資格初審合格人員均可參加面試，由引進辦組織專家組根據(jù)職位要求進行面試。面試方案另行制定，面試時間及地點另行通知。
（四）體檢
面試結(jié)束后，引進辦根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高到低按本職位計劃引進數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的可遞補。體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)操作方法參照我省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。體檢在引進辦指定醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
（五）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由引進辦組織考察組對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經(jīng)引進領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其聘用資格：
1、沒有考核依據(jù)（檔案）或報名時提供虛假證明材料的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3、曾被開除公職的人員；
4、不符合職位所需資格條件的人員；
5、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為未滿處分期的人員；
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
（六）公示
面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由引進辦進行為期七天的公示，接受社會各界監(jiān)督。
（七）審核
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，報州人力資源和社會保障局審批備案。
（八）聘用審批、聘用待遇
1、對經(jīng)州人力資源和社會保障部門審核通過的擬聘人員，由州農(nóng)科所上報辦理聘用手續(xù)。對不符合引進方案要求的擬聘人員，取消擬聘用資格。
2、引進人員實行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)主管部門考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
3、引進人員參照《關(guān)于印發(fā)〈黔西南州高層次人才引進辦法（暫行）〉的通知》（州黨辦發(fā)[2012]2號）文件要求執(zhí)行相應(yīng)優(yōu)惠政策。
4、被引進人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年，5年內(nèi)不準(zhǔn)改行（不含組織提拔任命）、不準(zhǔn)往外縣（市）調(diào)動或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，否則取消聘用資格、解除聘用合同。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）引進碩士研究生工作的全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
（二）工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）文件規(guī)定處理。
（三）咨詢電話：0859-3891166 、0859-3891619州農(nóng)科所辦公室
郵 編：562400
郵 箱：nks3891166@126.com
地 址：貴州省興義市貴醇路70號
聯(lián) 系 人：潘 虹（0859-3891166 18685980202）
桂鏡富（0859-3891619 18685992256）
唐德娟（0859-3891166 15908596153）
六、未盡事宜，由引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附：《黔西南州農(nóng)科所2013年引進碩士研究生報名表》
黔西南州農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所公開引進
研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年5月13日
報名表
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姓 名 |
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性 別 |
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政治面貌 |
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（相片） |
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籍 貫 |
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民 族 |
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出生日期 |
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外語等級 |
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計算機等級 |
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身高（cm） |
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本科畢業(yè)院校及專業(yè) |
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本科學(xué)歷學(xué)位 |
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碩士畢業(yè)院校及專業(yè) |
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碩士學(xué)歷學(xué)位 |
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導(dǎo)師 |
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聯(lián)系電話 |
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電子郵箱 |
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特長及愛好 |
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身份證號碼 |
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主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷 |
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自何年月 |
至何年月 |
在何地、何校（單位）、何系、何專業(yè)學(xué)習(xí)（進修） |
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主要工作經(jīng)歷 |
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自何年月 |
至何年月 |
在何地、何單位、從事何工作、擔(dān)任何職務(wù)、職稱 |
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獲獎情況 |
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個人自傳 |
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（可附頁） |
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