關(guān)于義龍新區(qū)第一中學(xué)（興義民族師范學(xué)院附屬高級(jí)中學(xué)）

2013年面向全國(guó)公開引進(jìn)和招聘初、高中教師的

補(bǔ)充公告

    根據(jù)《州人民政府關(guān)于同意成立義龍新區(qū)第一中學(xué)（興義民族師范學(xué)院附屬高級(jí)中學(xué)）的批復(fù)》（州府函〔2013〕92號(hào)），義龍新區(qū)第一中學(xué)（興義民族師范學(xué)院附屬高級(jí)中學(xué)）（以下簡(jiǎn)稱“義龍一中”）已于2013年5月9日經(jīng)黔西南州人民政府批準(zhǔn)成立。2013年4月24日在義龍新區(qū)一中網(wǎng)站發(fā)布了《義龍新區(qū)第一中學(xué)（興義民族師范學(xué)院附屬高級(jí)中學(xué)、西安交通大學(xué)附屬中學(xué)義龍新區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)）2013年面向全國(guó)公開引進(jìn)和招考初、高中教師公告》，經(jīng)義龍新區(qū)籌委會(huì)批準(zhǔn)，義龍新區(qū)一中2013年5月將面向全國(guó)公開招聘初、高中教師75名，報(bào)名工作已結(jié)束�，F(xiàn)將有關(guān)事宜補(bǔ)充公告如下：

一、報(bào)名

    1、截止2013年5月15日18:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗，不得參加考試。

    2、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2013年5月24日9:00至18:00在“義龍一中現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

    3、報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招考計(jì)劃予以減少或取消。

二、筆試

    2013年5月25日上午進(jìn)行筆試。筆試結(jié)束后，由義龍新區(qū)第一高級(jí)中學(xué)籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試總成績(jī)進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線)。未完成筆試科目并未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

三、面試（試講和答辯）

    在筆試成績(jī)及格以上者按1：2的比例進(jìn)入面試（試講和答辯），中途有考試棄權(quán)的，可以按考生考試成績(jī)排名的先后順序，由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員名單公布兩個(gè)工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

四、總成績(jī)計(jì)算

    考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占50%，面試（試講和答辯）成績(jī)百分制折算后占50%（其中，試講占總成績(jī)40%，答辯占總成績(jī)10%）。筆試、面試（試講和答辯）成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

五、體檢

    1、根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，若同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

    2、體檢在招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，義龍一中籌建工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

    3、體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

六、考察

    體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位主管部門組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

    在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

    1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

    2、沒有考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；

    3、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員

    4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

    5、曾被開除公職的人員；

    6、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

    7、截止到2013年7月30 日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員；

    8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

    9、經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

七、聘用

    經(jīng)筆試、面試（試講和答辯）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘辦進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案后，由義龍新區(qū)人力資源和社會(huì)保障分局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

    新聘用人員試用期為一年，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，免費(fèi)提供住房（工作滿五年后，仍在本校工作者可以長(zhǎng)期免費(fèi)使用，中途調(diào)離該校的不得長(zhǎng)期使用），其子女入學(xué)可隨遷，并減免有關(guān)費(fèi)用。試用期考核不合格的人員解除聘用。

    被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

    在本次公開招聘工作中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

                          義龍新區(qū)政治部

                      義龍新區(qū)人社分局

                        義龍新區(qū)教育局

                      二0一三年五月二十四日