為進一步加強和規(guī)范晴隆縣煤礦安全生產管理，根據省人民政府辦公廳《關于進一步加強和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》(黔府辦發(fā)[2013]45號)和州人民政府辦公室《關于加強和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》（州府辦發(fā)[2013]130號），以及《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》等文件精神，經縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員39名。為確保招聘工作順利進行，特制定本招聘簡章。

    一、招聘工作程序

    招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、現(xiàn)場資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

    二、招聘崗位

    招聘崗位詳見《晴隆縣2014年公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員崗位一覽表》（附表一）。

    三、招聘對象及報名條件

    （一）招聘對象

    煤炭類相關專業(yè)（采礦工程、礦井通風與安全技術、綜合機械化采煤技術、勘察技術與工程、地質工程、礦山地質、采礦技術、礦山工程技術）全日制應往屆中專及以上畢業(yè)生。

    非上述煤炭類相關專業(yè)的需具備工科類應往屆大專及以上畢業(yè)生。

   （二）招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍， 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

    2、遵紀守法、品行端正，具有為人民服務的精神；

    3、具有正常履行職責的身體條件，且符合貴州省《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

    4、年齡在18周歲以上（1996年2月28日前出生），35周歲以下（1979年3月1日以后出生）。具有煤炭類相關專業(yè)中級及以上職稱的，年齡放寬到45周歲（1969年3月1日以后出生）；

    5、具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見《晴隆縣2014年公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員崗位一覽表》）。

    四、以下人員不得報考：

    ①國家機關、事業(yè)單位工作人員；

    ②現(xiàn)役軍人；

    ③曾受過黨政紀處分、刑事處罰，有違紀違法行為或違紀違法正在接受立案調查的人員；

    ④法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

    五、報名及資格審查

   （一）報名方式、時間、地點

    報名采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。

    報名時間：

    2014年3月11日—3月14日

    上午：8：30—11：30

    下午：2：30—5：00

    報名地點：晴隆縣離退休干部工作局（老干活動中心）

   （二）報名要求

    按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書（2014年應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）、二代有效《居民身份證》、招聘崗位所需的其他資格證原件及復印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

    報考人員須認真閱讀本招聘簡章和《晴隆縣2014年公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員報名表》（附表二，以下簡稱《報名表》）。按要求填寫《報名表》，并提交本人報名所需的資料�！秷竺�表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。

    考務費：100元/人。

    一個崗位的報名人數(shù)與計劃招聘崗位數(shù)達不到3：1比例的，由縣招聘領導小組辦公室對該崗位招聘計劃予以調整或取消，因取消招聘計劃不能報考的人員，報考該崗位的報名資格同時取消并退回報名費。

   （三）加分照顧政策

    1、加分政策

    本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中實行加分，同時符合兩項及以上加分條件的，以最高一項分值加分，不累計加分；具體條件如下：

    ①革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者：加2分；

    ②少數(shù)民族考生：加2分；

    ③父母雙方均系農業(yè)戶口的獨生子女、二女結扎戶之女：加5分；

    ④至2014年2月28日止，由省級及以上機關統(tǒng)一選派到晴隆縣服務，且服務期滿的“四項目”大學生（即西部計劃志愿者、“三支一扶計劃”大學生、“一村一名大學生工程”大學生、到村任職大學生）的報名人員：加2分；

    ⑤晴隆縣非事業(yè)編制現(xiàn)在崗的駐礦安全監(jiān)管工作人員，加10分。

    2、加分確認

    符合上述加分條件的考生，須填寫《晴隆縣2014年公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員加分申請審核表》（附表三，以下簡稱《加分申請審核表》），并按要求提供加分所需的相關證明材料，進行現(xiàn)場審查，符合加分條件的考生，經招聘單位報名審核人員簽字和招聘單位主管部門負責人簽字蓋章后，予以加分。對未按要求填寫和提交《加分申請審核表》以及未按規(guī)定要求提供相應證明材料的，視為自動放棄加分資格，不予加分�？忌�在報名時同時提交以下證明材料：

    ①革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，須提供父（母）原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明以及革命烈士、因公犧牲、見義勇為等相關證書原件及復印件。見義勇為受縣級以上表彰者，須提供縣級以上表彰證明原件及復印件。

    ②少數(shù)民族考生須提供本人有效《居民身份證》原件及復印件。

    ③父母雙方均系農業(yè)戶口的獨生子女、二女結扎戶之女，須提供縣級及以上人口和計劃生育局出具的書面證明和有效的《獨生子女證》原件及復印件。

    ④由省級及以上機關統(tǒng)一選派到晴隆縣服務，且服務期滿的“四項目”大學生的考生，須提供服務證書原件及復印件（或縣級以上團縣委或縣引導辦證明原件）。

    ⑤晴隆縣非事業(yè)編制現(xiàn)在崗的駐礦安全監(jiān)管工作人員，須提供縣安監(jiān)局出具的書面證明（注明駐礦時間、地點、礦名等）。

    單位出具的書面證明材料，除加蓋單位公章外，須由經辦人員簽字。報名時間截止后，報名人員不得再補交任何同報名加分等有關的材料，招聘單位也不得再收取補交的相關證明材料。

   （四）資格審查

    報名資格審查由招聘單位和招聘單位主管部門負責。按照本簡章有關規(guī)定，對報名人員是否符合招聘崗位所需資格條件、加分條件等進行認真的資格審查，經招聘單位主管部門審查符合招聘崗位資格條件的報名人員，由招聘單位報名審查人員、招聘單位主管部門負責人在《報名表》、《加分申請審核表》、其他報名資料復印件上分別簽署審核意見并簽名和加蓋單位公章。經審查不符合報名條件的，不予報名。

    資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀違法行為的考生，一經查實，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

    六、考試

    考試采用筆試的方式進行，筆試為閉卷考試，考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》才能進入考場參加考試。

    1、筆試內容

   《公共基礎知識》，總分為150分。

    2、筆試時間和地點

    筆試時間：2014年3月23日 ，下午2：30—5：00；

    筆試地點：詳見《筆試準考證》。

    3、《筆試準考證》的發(fā)放

   《筆試準考證》于2014年3月19日—3月22日在縣人力資源和社會保障局發(fā)放�？忌鷳{有效《居民身份證》和收據領取。

    未參加筆試考試的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

    七、體檢

    筆試結束后，根據考生的筆試成績由高分到低分順序按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，如遇同一崗位進入體檢人員末位考生筆試成績并列的，同時進入體檢。

    體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復檢申請，超過時限的復檢申請不予受理。

    在規(guī)定的時間內自動放棄體檢（含不參加體檢）的人員，體檢結果均按不合格處理，不遞補人員體檢；體檢合格人員達不到招聘崗位計劃數(shù)的不遞補人員體檢；

    體檢（復檢）工作由縣招聘領導小組辦公室組織實施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，體檢（復檢）所需費用由考生自理。

    八、考察

    體檢合格人員列入考察對象。考察工作由招聘單位組織實施，縣招聘領導小組辦公室負責考察工作的安排部署、檢查和指導（具體考察辦法另行制定）。

    考察工作堅持全面、客觀、公正的原則，考察的內容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現(xiàn)實綜合表現(xiàn)。

    在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察結果為不合格，經縣招聘領導小組審定后，取消考生的擬聘用資格：

   （一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；

   （二）沒有考察依據（畢業(yè)生學籍檔案、個人人事檔案）或報名時提供虛假證明和材料的；

   （三）違反計劃生育政策法規(guī)的；

   （四）有不符合報考條件或不得報考情形的；

   （五）其它經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其它情況的；

    凡不參加考察的視為自動放棄考察資格，考察結果按不合格處理，不遞補人員考察�？疾旌细袢藬�(shù)達不到招聘崗位數(shù)的不進行遞補。

    對2014年的應屆畢業(yè)生，在本年9月進行學歷（包括學籍檔案）認證，在本年度9月30日前未取得報考崗位所需學歷和相關要求的，取消已聘用資格。

    九、公示和聘用審批

    對筆試、體檢、考察等重要內容和程序，按照有關規(guī)定進行公示。

    考察結束后，對確定的擬聘用人員進行公示，公示結果不影響其聘用的，報州人力資源和社會保障局審批后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用；對有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用。

    被聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時間不按時到用人單位報到的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。新聘人員在晴隆縣最低服務年限五年（含試用期），期間不予辦理調出縣外手續(xù)。

    聘用人員工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。