義龍新區(qū)第一高級(jí)中學(xué)2014年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)教師簡(jiǎn)章

　　黔西南州義龍新區(qū)第一中學(xué)(興義民族師范學(xué)院附屬中學(xué))(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“義龍一中”)地處國(guó)家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)——馬嶺河峽谷北面，位于興義民族師范學(xué)院旁，是由原興義一中北校區(qū)擴(kuò)建而成的一所高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新型、實(shí)驗(yàn)型國(guó)有公辦中學(xué)。學(xué)�，F(xiàn)占地面積350余畝，建筑面積7.5萬(wàn)㎡。學(xué)校將按照省級(jí)一類(lèi)示范高中建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，逐年投資建設(shè)，不斷擴(kuò)大規(guī)模，力爭(zhēng)用3-5年的時(shí)間，確保學(xué)校占地面積將達(dá)到500余畝，建筑面積達(dá)到15.8萬(wàn)㎡，在校生突破5000人，教學(xué)班達(dá)到111個(gè)，竭力打造成為“設(shè)施一流、管理一流、師資一流、服務(wù)一流、質(zhì)量一流”的國(guó)際化、現(xiàn)代化全封閉寄宿制省級(jí)一類(lèi)示范高級(jí)中學(xué)，成為黔西南乃至全省的一所龍頭學(xué)校、窗口學(xué)校。

　　根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(州府辦發(fā)<2006>48號(hào))精神，結(jié)合我校發(fā)展規(guī)模和辦學(xué)實(shí)際，為實(shí)現(xiàn)“師資一流”的目標(biāo)，滿足廣大學(xué)生、家長(zhǎng)及社會(huì)對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源的需求，經(jīng)義龍新區(qū)工管委研究同意，特面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)教師13名，為保證本次引進(jìn)教師工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

 　　一、引進(jìn)原則 

　　引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試、試講、體檢、考察、聘用的方式進(jìn)行。

　　二、引進(jìn)對(duì)象及方式

　　擬計(jì)劃引進(jìn)教師13名。

　　1、引進(jìn)人員對(duì)象：

　　(1)全國(guó)六所免費(fèi)師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué))全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(具有畢業(yè)證和學(xué)位證)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

　　(2)教育類(lèi)碩士研究生及以上學(xué)歷(且取得碩士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

　　(3)具有中學(xué)正高級(jí)職稱(chēng)或中學(xué)特級(jí)教師;

　　(4)具有特別技能、有突出貢獻(xiàn)的特殊人才(如器樂(lè)、舞蹈專(zhuān)項(xiàng)特長(zhǎng)、體育專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、美術(shù)等，以省級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn));

　　2、引進(jìn)采取面試和試講方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一集中面試和試講，擇優(yōu)聘用。

　　三、引進(jìn)條件

　　1、忠誠(chéng)于黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè);

　　2、品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為，積極上進(jìn)，善于合作，有奉獻(xiàn)精神，有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，能熟練使用多媒體教學(xué);

　　3、年齡：年齡在18周歲以上(1996年12月31日及以前出生)、45周歲以下(1969年5月1日及以后出生);

　　4、身體健康，身體條件符合《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　5、具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。

　　凡有下列情況之一的不得引進(jìn)：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員、違法違紀(jì)受過(guò)治安處罰的人員;

　　(2)曾被開(kāi)除的公職人員;

　　(3)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(4)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(5)在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，曾被公安機(jī)關(guān)處罰或被院校給予處分的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(6)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;

　　(7)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、待遇

　　1、引進(jìn)到義龍一中工作的的教師，入事業(yè)單位編制，享受相關(guān)待遇。對(duì)所有老師學(xué)校提供住房，子女入學(xué)可隨遷，減免有關(guān)費(fèi)用。

　　2、按國(guó)家規(guī)定的課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校實(shí)行超課時(shí)津貼和教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)。

　　3、凡引進(jìn)到義龍一中工作的教師，正高級(jí)職稱(chēng)者每月享受崗位津貼400元、副高級(jí)職稱(chēng)或碩士生每月享受崗位津貼200元，并免費(fèi)提供住房，其配偶工作可隨調(diào)，子女入學(xué)可隨遷，并減免有關(guān)費(fèi)用。在本校任教滿5年并仍堅(jiān)持在本校任教者，發(fā)給安家費(fèi)(碩士研究生每人3萬(wàn)元，博士研究生及省管專(zhuān)家每人15萬(wàn)元)。

　　4、博士研究生生及省管專(zhuān)家給予5萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);有項(xiàng)目或課題的教師，根據(jù)項(xiàng)目或課題的進(jìn)展情況給予一定科研經(jīng)費(fèi)。

　　5、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教師及有突出教育教學(xué)業(yè)績(jī)等高端人才每年給予5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，并免費(fèi)提供140平米住房一套。

　　五、報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月25日至26日。

　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：義龍新區(qū)教育局招聘辦(黔西南州義龍新區(qū)頂效鎮(zhèn)興仁路28號(hào)，義龍一中行政辦公室)

　　4、報(bào)名需提交材料：

　　(1)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件各1份;

　　(2)教師資格證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表) 原件和復(fù)印件各1份;

　　(3)《義龍新區(qū)第一高級(jí)中學(xué)2014年公開(kāi)引進(jìn)教師報(bào)名表》1份(附件一);

　　(4)二代有效居民身份證原件和復(fù)印件各1份;

　　(5)其他報(bào)考條件相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件各1份;

　　(6)已婚報(bào)考者須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門(mén)出具的生育狀況證明;

　　(7)近期免冠同底小二寸彩色照片3張;

　　(8)黔西南州內(nèi)在職在編人員需提供單位所在地教育行政主管部門(mén)同意報(bào)名證明。

　　六、面試及試講

　　(一)面試

　　資格審查合格的考生均可參加面試。

　　1、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年6月27日(全天)

　　2、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：義龍新區(qū)教育局招聘辦(黔西南州義龍新區(qū)頂效鎮(zhèn)興仁路28號(hào)，義龍一中行政辦公室)。

　　3、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　4、面試成績(jī)總分為100分。

　　(二)試講

　　面試工作結(jié)束后，由面試專(zhuān)家組確定進(jìn)入試講人員。

　　1、試講工作安排：課前40分鐘抽課題，試講時(shí)間為40分鐘，試講成績(jī)總分100分。

　　2、試講時(shí)間、地點(diǎn)：由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　(三)確定引進(jìn)人員

　　由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定引進(jìn)人員，引進(jìn)總?cè)藬?shù)不超過(guò)擬引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

　　七、體檢

　　1、由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的引進(jìn)人員確定為體檢對(duì)象。

　　2、體檢由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　3、體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)義龍新區(qū)招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢不合格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4、未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5、體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

　　八、考察

　　1、體檢合格人員列入考察對(duì)象，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

　　2、在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員、違法違紀(jì)受過(guò)治安處罰的人員;

　　(2)曾被開(kāi)除的公職人員;

　　(3)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(4)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(5)在校學(xué)習(xí)期間有違法違紀(jì)行為，曾被公安機(jī)關(guān)處罰或被院校給予處分的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(6)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;

　　(7)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　九、聘用辦法

　　1、經(jīng)面試、試講、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7天，公示結(jié)果無(wú)異議的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，由義龍新區(qū)人力資源和社會(huì)保障分局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，等查實(shí)并做出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。

　　2、新聘人員實(shí)行一年試用期，試用期間，工資待遇按黔府發(fā)〔2006〕45號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)主管部門(mén)考核合格者正式聘用，不合格者取消其聘用資格。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、本次招聘工作未盡事宜，由新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0859—3388035，3521323，3527098

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0859—3388752

    附件一：《義龍新區(qū)第一高級(jí)中學(xué)2014年公開(kāi)引進(jìn)教師報(bào)名表》 

義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年6月17日