為認(rèn)真貫徹落實省委、省政府關(guān)于公務(wù)員工作“兩個80%”的政策要求，形成“鼓勵優(yōu)秀人才到基層去、從基層一線選拔優(yōu)秀干部充實上級機關(guān)”的良好導(dǎo)向，切實建立基層公務(wù)員的培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》等法律法規(guī)和《關(guān)于黔西南州州級機關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問題的通知》(州委辦字〔2014〕8號)、《黔西南州州直機關(guān)公開遴選公務(wù)員實施辦法(試行)》精神，現(xiàn)將州直機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同)有關(guān)事宜公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大、全國組織工作會議，以及省、州組織工作會議精神，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持注重實績、群眾公認(rèn)，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，采用考試與考察相結(jié)合的方式，建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，著力優(yōu)化州直機關(guān)公務(wù)員隊伍來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的高素質(zhì)公務(wù)員隊伍。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　根據(jù)《黔西南州州直機關(guān)公開遴選公務(wù)員實施辦法(試行)》的規(guī)定，為加強公開遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保遴選工作順利進行，成立黔西南州2015年州直機關(guān)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由州委組織部、州人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)抓好公開遴選工作，有計劃、有步驟地統(tǒng)一組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州委組織部，州委組織部公務(wù)員管理科、州人社局公務(wù)員管理科、州考試院負(fù)責(zé)公開遴選各項具體工作，各遴選單位和各縣(市)、義龍試驗區(qū)組織人社部門按職責(zé)積極做好相關(guān)工作。

　　三、遴選計劃和職位

　　州直機關(guān)2015年行政、參公編制使用計劃嚴(yán)格按照“兩個80%”的政策要求，確定遴選計劃和具體職位(詳見附件：黔西南州2015年州直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表)。

　　遴選條件涉及時間計算截止到2015年11月17日。

　　四、遴選的范圍和條件

　　(一)遴選范圍

　　1、黔西南州縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)兩級機關(guān)中已進行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

　　2、黔西南州縣級參照公務(wù)員法管理機關(guān)中已進行參公登記且在編在崗的工作人員。

　　垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報考。

　　(二)遴選條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強，實績突出，群眾公認(rèn);

　　2、已進行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)登記的在編在崗的工作人員;

　　3、具有2年以上公務(wù)員(參照管理人員)工作經(jīng)歷;

　　4、具有3年及以上縣以下(含縣)基層工作經(jīng)歷;

　　5、具有公開遴選職位要求的任職經(jīng)歷和工作能力，年齡一般在40周歲及以下;

　　6、應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度(具體要求以遴選職位表為準(zhǔn));

　　7、公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;

　　8、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　9、符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

　　10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的;

　　2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　3、受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

　　4、按照國家和省、州有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的;

　　6、新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的;

　　7、由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)工作不滿1年的;

　　8、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

　　9、公開遴選方案對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、報名程序

　　(一)發(fā)布公告

　　《遴選公告》及遴選工作各環(huán)節(jié)情況由州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組在黔西南州組織工作網(wǎng)(http://qxnzzb.gov.cn/)、黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)及有關(guān)網(wǎng)站、媒體上發(fā)布。

　　報考者如需咨詢有關(guān)事宜，可按《公開遴選職位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

　　(二)報名

　　公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結(jié)合原則，由本人申請并報所在單位同意，經(jīng)縣級組織人社部門審核同意后方可參加公開遴選，也可征得本人同意后，由組織推薦報名。

　　報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，各縣(市)、義龍試驗區(qū)組織人社部門負(fù)責(zé)受理考生報名，時間為2015年11月17日—22日(周末不休)。考生按照干部管理權(quán)限，到所在縣(市)、義龍試驗區(qū)組織或人社部門報名，縣(市)、義龍試驗區(qū)組織人社部門對報考人員是否具備遴選的基本資格條件進行初審把關(guān)。經(jīng)初審不符合報考資格的，向報考者說明理由。

　　1、考生須認(rèn)真閱讀本公告中所規(guī)定的遴選對象范圍、遴選條件，以及職位表中的各項具體要求，確定自己是否屬于遴選對象范圍、是否符合遴選條件后，再根據(jù)職位表選擇自己符合要求的職位進行填報。

　　每位考生只能選擇一個職位進行報名。

　　因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人自行負(fù)責(zé)。

　　2、考生須從網(wǎng)上下載并仔細(xì)閱讀《黔西南州州直機關(guān)2015年面向全州公開遴選報名信息表》(附件1，以下簡稱《報名信息表》)，如實填寫本人有關(guān)信息。所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報名的，須同時提交委托書正本、委托人與受委托人的有效身份證件。委托報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假、隱瞞實情的，一經(jīng)查實，即取消遴選資格，涉嫌違紀(jì)違法的，將嚴(yán)肅追究。

　　3、《報名信息表》(一式三份)須經(jīng)所在單位黨組(黨委)同意蓋章，按干部管理權(quán)限報縣級組織或人社部門審核同意蓋章，并附近期同底正面免冠兩寸彩照4張，在報名時提交。

　　4、報名時間截止后一天內(nèi)，各縣(市)、義龍試驗區(qū)組織部須將《黔西南州州直機關(guān)2015年面向全州公開遴選報名信息統(tǒng)計表》、《報名信息表》呈報州委組織部進行匯總。

　　5、本次公開遴選不收取報名費。

　　(三)加分

　　1、2011年以來年度考核評為“優(yōu)秀”等次的，每一年度加1分。符合加分條件的報考人員填寫《加分申請表》，由所在單位出具年度考核等次證明，并由縣級組織或人社部門審核蓋章，在報名時提交。

　　2、2011年以來獲得各級表彰的加分(其中：獲縣級黨委、政府或州級部門表彰一次加0.5分，獲州委、州政府或省級部門表彰一次加1分，獲省委、省政府或國家部委表彰一次加2分，獲國家級表彰一次加3分)。符合加分條件的報考人員填寫《加分申請表》，并提供獲表彰的證書或文件原件及復(fù)印件，在報名時提交。

　　3、各縣(市)、義龍試驗區(qū)組織部在報名結(jié)束后，統(tǒng)一將《加分申請表》及加分證明材料(獲表彰的需附相關(guān)復(fù)印件)報州公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定，會同筆試成績一并公示。

　　(四)報名情況公示

　　各公開遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3∶1。

　　報名結(jié)束后根據(jù)報名情況，州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組商遴選單位決定后，于2015年11月25日前對調(diào)劑、減少、取消職位情況在網(wǎng)上進行公示。職位遴選計劃數(shù)與報考人數(shù)達不到比例的，對遴選職位進行調(diào)劑、減少或取消。職位遴選計劃因達不到開考比例進行調(diào)劑的，將達不到比例的計劃數(shù)調(diào)劑到本單位其他職位計劃數(shù)，由報考被調(diào)劑職位的考生申請改報符合條件的其他職位;遴選職位計劃因無法調(diào)劑而減少的，報考該職位的考生不再進行改報;取消職位遴選計劃的，由報考該職位的考生本人申請改報符合條件的其他職位。改報職位截止時間為2015年11月26日下午18點。逾期未申請改報的，視為放棄遴選資格。

　　(五)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

　　報名成功后，考生須于2015年11月28日，持本人有效身份證件到州人社局考試院領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取的，視為自動放棄遴選資格。

　　六、考試

　　考試分為筆試、面試。根據(jù)遴選單位要求，部分職位可加試專業(yè)測試�？荚嚦煽兙�按百分制計算，按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位。

　　(一)筆試

　　筆試由州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，在興義市進行，時間為2015年11月29日(星期日)上午9:00—12:00，采取閉卷考試，滿分100分。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)�？紙龅攸c詳見準(zhǔn)考證，報考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試成績公布時間為2015年12月上旬，報考者可登錄黔西南州組織工作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

　　(二)專業(yè)測試

　　專業(yè)測試由各遴選單位根據(jù)需要組織實施，著重突出“干什么，考什么”原則，立足部門工作實際和職位特點，主要測試報考人員的適崗能力、專業(yè)技術(shù)水平等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

　　相關(guān)遴選單位擬定測試方案，六大類機關(guān)報州委組織部公務(wù)員管理科、政府機關(guān)報州人社局公務(wù)員管理科審核同意后進行。專業(yè)測試須在統(tǒng)一筆試結(jié)束后3天內(nèi)完成，并及時將測試結(jié)果加蓋遴選單位黨委(黨組)公章后，六大類機關(guān)報州委組織部公務(wù)員管理科、政府機關(guān)報州人社局公務(wù)員管理科備案。

　　(三)資格審查

　　資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進行，進入資格審查環(huán)節(jié)的考生攜帶本人有效身份證件和學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件等，于指定時間內(nèi)到遴選單位進行資格審查。

　　資格審查對象由遴選單位依據(jù)筆試總成績，從高到低按資格審查人數(shù)與遴選計劃數(shù)3:1比例確定，同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格審查人員。

　　考生須關(guān)注資格審查相關(guān)公告，如因考生未及時查閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。經(jīng)資格審查不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格審查的考生，取消面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補審核期內(nèi)按筆試總成績由高到低依次遞補。

　　資格審查貫穿整個遴選過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的考生即取消遴選資格。

　　(四)面試

　　1、面試人員確定。通過資格審查的考生，由遴選單位根據(jù)筆試總成績從高到低，原則上按參加面試人數(shù)與職位遴選計劃人數(shù)3:1的比例研究確定進入面試人員。同一職位考生筆試總成績末位并列的同時確定為面試人員。

　　考生須關(guān)注面試相關(guān)公告，如因考生未及時查閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。面試的人數(shù)與遴選計劃人數(shù)達不到3:1比例的職位，經(jīng)州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按不低于2:1比例確定面試人員，或減少、取消遴選職位。

　　2、面試公告。面試人員名單、遴選職位減少或取消情況于2015年12月中旬在黔西南州組織工作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布。

　　3、面試形式。面試由各遴選單位組織開展，主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

　　面試考官一般不少于7人，原則上由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門、遴選單位、專家等有關(guān)人員組成，面試考官和工作人員應(yīng)實行回避制度。

　　各遴選單位根據(jù)州委組織部、州人社局提出的面試指導(dǎo)意見擬定面試工作方案，于12月20日前組織完成面試工作。

　　(五)成績計算方式

　　1、筆試總成績(無專業(yè)測試)=加分分?jǐn)?shù)+筆試分?jǐn)?shù);

　　2、筆試總成績(有專業(yè)測試)=加分分?jǐn)?shù)+(筆試分?jǐn)?shù)*50%+專業(yè)測試分?jǐn)?shù)*50%);

　　3、綜合成績(無專業(yè)測試)=(筆試分?jǐn)?shù)*50%)+(面試分?jǐn)?shù)*50%)+加分分?jǐn)?shù);

　　4、綜合成績(有專業(yè)測試)=(筆試分?jǐn)?shù)*25%+專業(yè)測試分?jǐn)?shù)*25%)+(面試分?jǐn)?shù)*50%)+加分分?jǐn)?shù)。

　　綜合成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，由州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試成績總體情況研究設(shè)定。報考人員未達到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、考察

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分，按考察人數(shù)與遴選計劃數(shù)不超過2:1的比例確定進入考察環(huán)節(jié)對象。若同一職位報考人員均未達到綜合成績合格分?jǐn)?shù)線的，則該遴選職位取消。若考察對象自動放棄考察或考察不合格，或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報考資格，出現(xiàn)職位空缺，不再從非考察對象中進行人員遞補。

　　各遴選機關(guān)要派出2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、查閱資料和干部人事檔案、專項測評、同考察對象面談等方法進行考察，考察對象在基層一線或窗口服務(wù)部門的，要適當(dāng)聽取服務(wù)對象的意見�？疾旖M要核實公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表，如實寫出考察報告�？疾鞂ο笏�在單位要積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　考察工作于2015年12月底前完成。

　　八、公示和辦理調(diào)動手續(xù)

　　遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，黨委(黨組)集體討論決定擬調(diào)動人員。遴選單位對擬調(diào)動人員在黔西南州組織工作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會保障局網(wǎng)及原單位進行公示，公示期不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括擬調(diào)人選姓名、性別、民族、籍貫、出生地、出生年月、參加工作時間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、主要任職經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)、擬調(diào)職務(wù)、公示受理部門及聯(lián)系方式等。

　　公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響公開遴選的，由遴選單位按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查實的，取消公開遴選資格。

　　公開遴選實行試用期制，試用期為3個月。試用期間，擬調(diào)人選在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理相關(guān)調(diào)動手續(xù);試用考核不合格的，退回原單位工作。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　1、遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。遴選工作啟動后，各地不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務(wù)職級。

　　2、各遴選單位要始終體現(xiàn)公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，要堅持“一把尺子量到底”，杜絕有違公平公正原則的現(xiàn)象發(fā)生。對在遴選過程中，弄虛作假的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。對不按規(guī)定和程序開展遴選工作的，將視情況責(zé)令糾正或者宣布無效，并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，涉嫌違紀(jì)違法的，交由有關(guān)部門進行處理。

　　3、各縣(市)、義龍試驗區(qū)組織人社部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)地審核把關(guān)考生的有關(guān)情況，積極主動為考生搞好聯(lián)絡(luò)服務(wù)，加強與州委組織部和州人社局、遴選單位的溝通聯(lián)系，確保各項工作有序開展。

　　本次公開遴選未盡事宜，由州委組織部、州人社局商各遴選單位確定。

　　咨詢電話：

　　各遴選機關(guān)組織(人事)部門：(詳見職位表)

　　各縣(市)、義龍試驗區(qū)組織人社部門：(詳見附表)

　　州委組織部公務(wù)員管理科：0859-3223231

　　州人社局公務(wù)員管理科： 0859-3229852

　　監(jiān)督電話：州委組織部干部監(jiān)督科 0859-12380

　　附：1、黔西南州州直機關(guān)2015年面向全州公開遴選公務(wù)員報名信息表;

　　2、黔西南州州直機關(guān)2015年面向全州公開遴選公務(wù)員報名信息統(tǒng)計表;

　　3、黔西南州2015年州直機關(guān)公開遴選公務(wù)員加分申請表;

　　4、黔西南州2015年州直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表;

　　5、各縣(市)、義龍試驗區(qū)組織人社部門聯(lián)系方式。

　　黔西南州2015年州直機關(guān)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年11月17日

附件1:黔西南州州直機關(guān)2015年面向全州公開遴選公務(wù)員報名信息表

c18aeb5843ab363afbea32678fcd67eb.doc (54.50 KB)

附件2：黔西南州州直機關(guān)2015年面向全州公開遴選公務(wù)員報名信息統(tǒng)計表

9597b17bb4104d862119d0664f554b42.xls (28.00 KB)

附件3：黔西南州2015年州直機關(guān)公開遴選公務(wù)員加分申請表

d081de01bb53301b22e545615ccf66c1.doc (34.50 KB)

附件4：黔西南州2015年州直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

c75406a6064a4e226e47e603dce1f471.xls (66.50 KB)

附件5：各縣（市）、義龍試驗區(qū)組織人社部門聯(lián)系方式

dc0aa9a2ad2c2fa565268401d3ef95fe.xls (24.00 KB)