為認(rèn)真貫徹中央、省關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的要求，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》(黔組通〔2014〕32號(hào))、《黔西南州州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法(試行)》(州組通〔2015〕37號(hào))精神，州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局決定開展2016年州直機(jī)關(guān)面向全州公開遴選公務(wù)員(參公管理人員)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選的范圍和條件

（一）遴選范圍

1、主要面向縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)兩級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗人員遴選(2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中已當(dāng)選或已提名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員除外)。

2、垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報(bào)考。

（二）遴選條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2、具有2年及以上公務(wù)員(參公管理人員)工作經(jīng)歷;

3、具有3年及以上縣以下(含縣)基層工作經(jīng)歷;

4、具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷和工作能力，年齡在40周歲及以下(具體要求以職位表為準(zhǔn));

5、具有大學(xué)本科以上文化程度(具體要求以職位表為準(zhǔn));

6、現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職及以下;

7、公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;

8、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

9、符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

本次遴選涉及到的有關(guān)時(shí)間計(jì)算截止到報(bào)名時(shí)，具體要求以職位表為準(zhǔn)。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

2、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;

3、受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的;

4、按照國(guó)家和省、州有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

5、領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的;

6、新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的;

7、錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作不滿3年的;

8、由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿1年的;

9、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

10、對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

11、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名程序

（一）發(fā)布公告。

遴選工作各環(huán)節(jié)情況由州委組織部、州人社局在黔西南州組織工作網(wǎng)(http://qxnzzb.gov.cn/)、黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qxnrsj.gov.cn/)及有關(guān)網(wǎng)站、媒體上發(fā)布公告。

報(bào)考者如需咨詢《遴選職位表》及有關(guān)事宜，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

（二）報(bào)名。

公開遴選堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合原則，由本人申請(qǐng)并報(bào)所在單位同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報(bào)名參加公開遴選，也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。各縣(市)、義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)組織人社部門負(fù)責(zé)受理考生報(bào)名，時(shí)間為2016年11月22日—25日�？忌�按照干部管理權(quán)限，到所在縣(市)、義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)組織或人社部門報(bào)名，縣(市)、義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)組織人社部門對(duì)報(bào)考人員是否具備遴選的基本資格條件進(jìn)行初審把關(guān)。經(jīng)初審不符合報(bào)考資格的，向報(bào)考者說(shuō)明理由。

1、考生須認(rèn)真閱讀《黔西南州州直機(jī)關(guān)2016年面向全州公開遴選工作公告》中所規(guī)定的遴選對(duì)象范圍、遴選條件，以及職位表中的各項(xiàng)具體要求，確定自己是否屬于遴選對(duì)象范圍、是否符合遴選條件后，再根據(jù)職位表選擇自己符合要求的職位進(jìn)行填報(bào)。

每名考生只能選擇1個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由考生本人自行負(fù)責(zé)。

2、考生須仔細(xì)閱讀《黔西南州州直機(jī)關(guān)2016年面向全州公開遴選報(bào)名信息表》(附件二，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。如所填信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，須同時(shí)提交委托書正本、委托人與受委托人的有效身份證件。若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選資格。

3、《報(bào)名信息表》(一式3份)須經(jīng)所在單位黨組(黨委)同意蓋章，按干部管理權(quán)限報(bào)縣級(jí)組織或人社部門審核同意蓋章，并附近期同底正面免冠兩寸彩照4張，在報(bào)名時(shí)提交。

垂直管理單位、派出單位等須經(jīng)州級(jí)主管部門黨組(黨委)同意蓋章。

4、報(bào)名時(shí)間截止后一天內(nèi)，各縣(市)、義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)組織部須將《黔西南州州直機(jī)關(guān)2016年面向全州公開遴選報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》、《報(bào)名信息表》呈報(bào)州委組織部進(jìn)行匯總。

5、本次公開遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）加分

1、2012年以來(lái)年度考核評(píng)為“優(yōu)秀”等次的，每一年度加1分。符合加分條件的，由報(bào)考人員所在單位出具年度考核等次結(jié)果，并由縣級(jí)組織或人社部門審核蓋章，在報(bào)名時(shí)提交。

2、2012年以來(lái)獲得各級(jí)表彰的加分(其中：獲縣委、縣政府或州級(jí)部門表彰1次加0.5分;獲州委、州政府或省級(jí)部門表彰1次加1分;獲省委、省政府或國(guó)家部委表彰1次加2分;獲國(guó)家級(jí)表彰1次加3分)。符合加分條件的，由報(bào)考人員提供獲表彰的證書或文件原件復(fù)印件，在報(bào)名時(shí)提交。各類臨時(shí)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)及證書，不作為加分依據(jù)。

3、符合加分條件的，由州公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)加分證明材料統(tǒng)一審核認(rèn)定，會(huì)同筆試成績(jī)一并公示。

（四）報(bào)名情況公示

各公開遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3∶1。

報(bào)名結(jié)束后根據(jù)報(bào)名情況，州遴選領(lǐng)導(dǎo)工作小組將減少遴選計(jì)劃人數(shù)和職位取消情況于2016年11月28日前在網(wǎng)上進(jìn)行公示。職位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的，減少或取消遴選計(jì)劃數(shù)。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。改報(bào)職位截止時(shí)間為2016年11月29日18點(diǎn)前。逾期未申請(qǐng)改報(bào)的，視為放棄遴選資格。

（五）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)名成功后，考生須于2016年12月10日前，到州人社局考試院領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄遴選資格。

三、考試

考試分為筆試、面試。根據(jù)遴選單位要求，部分職位可加試專業(yè)測(cè)試�？荚嚦煽�(jī)均按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試

筆試由州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，在興義市進(jìn)行，時(shí)間為2016年12月11日(星期日)9:00—12:00，采取閉卷考試，滿分100分。主要測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)�？紙�(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試成績(jī)公布時(shí)間為2016年12月上旬，報(bào)考者可登錄黔西南州組織工作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。

（二）專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試由各遴選單位根據(jù)需要組織實(shí)施，著重突出“干什么，考什么”原則，立足部門工作實(shí)際和職位特點(diǎn)，主要測(cè)試報(bào)考人員的適崗能力、專業(yè)技術(shù)水平等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

相關(guān)遴選單位擬定測(cè)試方案，六大類機(jī)關(guān)報(bào)州委組織部公務(wù)員管理科、政府機(jī)關(guān)報(bào)州人社局公務(wù)員管理科審核同意后進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試須在統(tǒng)一筆試結(jié)束后3天內(nèi)完成，并及時(shí)將測(cè)試結(jié)果加蓋遴選單位黨委(黨組)公章后，六大類機(jī)關(guān)報(bào)州委組織部公務(wù)員管理科、政府機(jī)關(guān)報(bào)州人社局公務(wù)員管理科備案。

（三）資格審查

資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的考生攜帶本人有效身份證件和學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件等，于指定時(shí)間內(nèi)到遴選單位進(jìn)行資格審查。

資格審查對(duì)象由遴選單位依據(jù)筆試總成績(jī)，從高到低按資格審查人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3:1比例確定，同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格審查對(duì)象。

考生須關(guān)注資格審查相關(guān)公告，如因考生未及時(shí)查閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。經(jīng)資格審查不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的考生，取消面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)審核期內(nèi)按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿整個(gè)遴選過(guò)程，發(fā)現(xiàn)資格不符的考生即取消遴選資格。

（四）面試

1、面試人員確定。通過(guò)資格審查的考生，由遴選單位根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低，原則上按參加面試人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)3:1的比例研究確定進(jìn)入面試人員。同一職位考生筆試總成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

考生須關(guān)注面試相關(guān)公告，如因考生未及時(shí)查閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。面試的人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，經(jīng)州遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按2:1比例確定面試人員，或減少、取消遴選職位。

2、面試公告。面試人員名單、遴選職位減少或取消情況于2016年12月中旬在黔西南州組織工作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。

3、面試形式。面試由各遴選單位組織開展，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

面試考官一般不少于7人，原則上由紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門、遴選單位、專家等有關(guān)人員組成，面試考官和工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度。

各遴選單位根據(jù)州委組織部、州人社局提出的面試指導(dǎo)意見(jiàn)擬定面試工作方案，于12月23日前組織完成面試工作。

（五）成績(jī)計(jì)算方式

1、筆試總成績(jī)(無(wú)專業(yè)測(cè)試)=加分分?jǐn)?shù)+筆試分?jǐn)?shù);

2、筆試總成績(jī)(有專業(yè)測(cè)試)=加分分?jǐn)?shù)+(筆試分?jǐn)?shù)*50%+專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)*50%);

3、綜合成績(jī)(無(wú)專業(yè)測(cè)試)=(筆試分?jǐn)?shù)*50%)+(面試分?jǐn)?shù)*50%)+加分分?jǐn)?shù);

4、綜合成績(jī)(有專業(yè)測(cè)試)=(筆試分?jǐn)?shù)*25%+專業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)*25%)+(面試分?jǐn)?shù)*50%)+加分分?jǐn)?shù)。

四、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按考察人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)不超過(guò)2:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)對(duì)象。若考察對(duì)象自動(dòng)放棄考察或考察不合格，出現(xiàn)職位空缺，不再?gòu)姆强疾鞂?duì)象中進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度�？疾炜刹扇�個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和干部人事檔案、專項(xiàng)測(cè)評(píng)、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，考察對(duì)象在基層一線或窗口服務(wù)部門的，要適當(dāng)聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)�？疾旖M要認(rèn)真審核考察對(duì)象干部檔案，按規(guī)定如實(shí)填寫《貴州省干部檔案任前審核登記表》，并核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表，如實(shí)寫出考察報(bào)告�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

考察工作于2016年12底前完成。

五、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，黨委(黨組)集體討論決定擬調(diào)動(dòng)人員。遴選單位對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員在黔西南州組織工作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和原單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬調(diào)人選姓名、性別、民族、籍貫、出生地、出生年月、參加工作時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、主要任職經(jīng)歷、現(xiàn)任職務(wù)、擬調(diào)職務(wù)、公示受理部門及聯(lián)系方式等。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響公開遴選的，由遴選單位按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

調(diào)動(dòng)工作于2017年元月完成。

六、紀(jì)律監(jiān)督

1、遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。遴選工作啟動(dòng)后，各地不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務(wù)職級(jí)。

2、各遴選單位要始終體現(xiàn)公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，要堅(jiān)持“一把尺子量到底”，杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)在遴選過(guò)程中，弄虛作假的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。對(duì)不按規(guī)定和程序開展遴選工作的，將視情況責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效，并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑法的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

本次公開遴選未盡事宜，由州委組織部、州人社局商各遴選單位確定。

咨詢電話：

各遴選單位組織(人事)部門：(詳見(jiàn)職位表)

州委組織部公務(wù)員管理科：0859-3223231

州人社局公務(wù)員管理科： 0859-3229852

監(jiān)督電話：

州委組織部干部監(jiān)督科： 0859-12380

附件1：黔西南州2016年州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（參公管理人員）職位表

附件2：黔西南州州直機(jī)關(guān)2016年面向全州公開遴選報(bào)名信息表

附件3：黔西南州州直機(jī)關(guān)2016年面向全州公開遴選報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表

附件4：黔西南州2016年州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員加分申請(qǐng)表

附件5：各縣（市）、義龍?jiān)囼?yàn)區(qū)組織人社部門聯(lián)系方式

中共黔西南州委組織部 黔西南州人力資源和社會(huì)保障局

2016年11月21日