2013年冊亨縣縣直事業(yè)單位新增人員公開招聘

簡  章

    根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2013年我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員92名，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和為確保本次縣直事業(yè)單位新增人員公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

    一、工作程序

    招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

      二、招聘單位及職位

     具體職位詳見《2013年冊亨縣縣直事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》（附件一）。

    三、公開招聘的原則

    1、堅(jiān)持控編補(bǔ)員的原則；

   2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

   3、堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

    四、招聘對象和報(bào)考條件

   （一）招聘對象

    具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向生和委培生）。

   （二）報(bào)考條件

    1、具有中華人民共和國國籍；

     2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)、為冊亨經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的精神；

    3、年齡為18周歲以上，35周歲以下（1995年4月1日以前出生、1978年3月30日以后出生）；

    4、五官端正、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

    5、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件（詳見《2013年冊亨縣縣直事業(yè)單位新增人員招聘職位一覽表》）。

   （三）以下人員不得報(bào)考：

    1、行政、事業(yè)單位在職人員（包括試用期人員，截至報(bào)名時(shí)間仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員）；

    2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

    3、曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的；

    4、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員；

    5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

    五、報(bào)名、資格審查及加分政策

   （一）報(bào)名組織工作   

    報(bào)名組織工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)。    

    （二）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)   

    本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，對報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃按比例減少或取消。筆試前在冊亨縣人民政府網(wǎng)站公示（http://www.gzch.gov.cn/）進(jìn)行公示。

    1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月22日至24日

    上午8：30—11：30  下午2：30—5：30。

    2、報(bào)名地點(diǎn)：冊亨縣人才交流服務(wù)中心。   

    3、報(bào)考費(fèi)：每人100元。

    4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年4月26日

    5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：冊亨縣人才交流服務(wù)中心�？忌�須持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）領(lǐng)取。 

    （三）資格審查   

    1、報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表參加報(bào)名），一寸近期同底免冠彩照5張。

    2、報(bào)名時(shí)須出具有效居民身份證原件和復(fù)印件1份（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）。

    3、往屆畢業(yè)生報(bào)名須提供戶口所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法情況證明；提供戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的證明。

    4、報(bào)考職位要求提供的其他證明材料。

    5、資格審查合格的考生填寫《2013年冊亨縣事業(yè)單位新增人員招聘報(bào)名表》（附件二）�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

    6、考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通（號碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn)），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。

    (四)加分政策

    對符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績中給予加分（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，選加分最高的一項(xiàng)，不累計(jì)加分），具體條件如下：

    （1）退役士兵考生加10分；

    （2）農(nóng)村獨(dú)生子女及“二女結(jié)扎戶”家庭子女加5分；

    （3）少數(shù)民族考生加2分；

   （4）至2012年12月31日止，在冊亨縣服務(wù)期滿且服務(wù)期間考核均為合格的由國家、省、州統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”大學(xué)生加2分;

   （5）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女以及見義勇為受縣級以上表彰者加2分;

     (五)加分確認(rèn)

符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：

   （1）退役士兵報(bào)考人員須提供能證明退伍軍人身份的退伍證原件和復(fù)印件1份；

    （2）農(nóng)村獨(dú)生子女及“二女結(jié)扎戶”家庭子女報(bào)考人員須提供戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門出具的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。

    （3）少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）。

   （4）西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者須提供團(tuán)縣委出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”和“選聘到村任職”大學(xué)生須提供縣“引導(dǎo)辦”出具的書面證明，以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。

   （5）革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。

    考生須填寫統(tǒng)一的《2012年冊亨縣事業(yè)單位新增人員招聘加分申請表》（附件三）；審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一由招聘辦在冊亨縣人民政府網(wǎng)站面向社會公示（http://www.gzch.gov.cn/）公示結(jié)果無異議的，給予加分。

    六、考試形式、內(nèi)容和總成績計(jì)算

    （一）考試形式

    考試采用筆試形式進(jìn)行。

    （二）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

    筆試為閉卷考試，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、評卷�？荚嚲�不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》（總分100分）。

    2、筆試時(shí)間：2013年4月27日 

    3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

    （三）成績計(jì)算

    考生成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

    七、體檢

    根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定，體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。若同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的需進(jìn)行加試后體檢。體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間在冊亨縣人民政府網(wǎng)站通知，網(wǎng)址：（http://www.gzch.gov.cn/）。

    八、考察

    體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，考察不合格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

    1、行政、事業(yè)單位的在編在職人員（含試用期、截至報(bào)名時(shí)間仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員）；

    2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

    3、沒有考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；

    4、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員

    5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

    6、曾被開除公職的人員；

    7、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

    8、截止到2013年7月30 日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員；

    9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

    10、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

    九、公示和聘用審批及聘用待遇

    經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

    新聘用人員試用期為一年，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務(wù)期不少于5年（含試用期），否則按違反聘用合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    十、紀(jì)律監(jiān)督

    招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生�？忌�與招聘工作人員有厲害關(guān)系的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，3年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

    十一、本次招聘聘用工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

    咨詢電話：0859-4211123（冊亨縣人力資源和社會保障局）

    監(jiān)督電話：0859-4216886（冊亨縣監(jiān)察局）

    附件一: 《2013年冊亨縣縣直事業(yè)單位新增人員招聘職位一覽表》

    附件二：《 2013年冊亨縣縣直事業(yè)單位新增人員招聘報(bào)名表》

    附件三：《 2013年冊亨縣縣直事業(yè)單位新增人員招聘加分申請表》

冊亨縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  二〇一三年四月十五日

附件一: 《2013年冊亨縣縣直事業(yè)單位新增人員招聘職位一覽表》

9f091e2f67dd692d1f2044bcdbb81dcc.xls (35.00 KB)

附件二：《 2013年冊亨縣縣直事業(yè)單位新增人員招聘報(bào)名表》

85afcd47f42555dc192eecdb4cc31547.doc (40.00 KB)

附件三：《 2013年冊亨縣縣直事業(yè)單位新增人員招聘加分申請表》

429b2869438fc4ecc4ca4a0d8b811801.xls (30.00 KB)

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