亮點黔西南訊 在基層組織建設(shè)年活動中，黔西南州晴隆縣突出分類指導(dǎo)、分領(lǐng)域推進，走活抓責(zé)任落實、抓分類定級、抓典型帶動、抓后進整頓“五步棋”，扎實推進基層組織建設(shè)年活動，全面提升基層黨建工作水平。

    抓定責(zé)，建立落實機制

    按照“書記抓、抓書記”的工作要求，堅持分類定責(zé)，對基層組織建設(shè)年工作任務(wù)分領(lǐng)域進行細化分解，采取項目化管理方式抓推動、抓落實。分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨組織書記簽訂黨建工作責(zé)任狀，靠實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委抓黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確部門黨組織抓黨建工作的指導(dǎo)責(zé)任。同時，嚴(yán)格落實基層黨建工作“述職述評”制度，縣委每年聽取1次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直機關(guān)工委書記抓基層黨建工作專項述職，各基層黨（工）委結(jié)合年終考核每年開展1次下屬黨支部書記履行黨建工作責(zé)任專項述職，并組織黨員和群眾代表、服務(wù)對象進行民主評議，督促各級黨組織書記切實將基層組織建設(shè)工作牢牢抓在手上，逐步建立基層黨建工作層層抓、抓具體的落實機制。目前，全縣14個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記，70多個縣直部門（單位）黨組織書記全部述職述評結(jié)束。

    抓定級，摸清基層現(xiàn)狀

    堅持把調(diào)查摸底作為抓好基層組織建設(shè)年活動的基礎(chǔ)，從每一個黨支部入手，圍繞組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分等問題，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責(zé)任務(wù)，按照農(nóng)村（社區(qū)）、機關(guān)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織等不同領(lǐng)域，分類制定評定標(biāo)準(zhǔn)，分領(lǐng)域建立考評量化指標(biāo)體系，采取上級黨組織評、黨支部自評、黨員評、群眾評、相關(guān)單位考評“五評”定級方式，對所有基層黨組織按照“先進”、“一般”、“后進”三個等級進行分類定級。同時，明確提出對近一年來有群眾反映問題，未經(jīng)查實和處理的黨組織不能評定為“先進”等次；對近一年來黨組織不健全、班子成員重點工作滯后、有重大群體性上訪事件和黨員群眾測評滿意率低的黨組織實行“一票否決”，必須定為“后進”等次，增強了分類定級工作的針對性和操作性。經(jīng)評定，全縣486個黨組織中，定級為很好171個，占35.2%、好116個，占23.9%、較好135個，占27.8%、一般57個11.7%、差7個，占1.4%。

     抓典型，樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿

    注重抓典型培育和示范帶動，對農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校分別分配創(chuàng)建名額，著力打造22個特色鮮明、示范作用突出、黨員群眾公認的黨建示范點。通過整合各類項目、資金、技術(shù)、信息、人才等資源。在農(nóng)村，著眼于推動班子建設(shè)、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、提高群眾滿意度，培育了沙子保家、大廠嘎木、光照東方紅等先進典型村；在社區(qū)，著眼于創(chuàng)新服務(wù)模式、強化服務(wù)功能、打造服務(wù)品牌，培育了花貢社區(qū)等先進典型；在“兩新”組織，著眼于抓覆蓋、促增效、樹形象、發(fā)揮黨組織和黨員作用，培育了盤江水泥廠等先進典型；在機關(guān)，著眼于轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、強服務(wù)，培育了縣檢察院、縣城建監(jiān)察大隊等先進典型；推出了一批可學(xué)習(xí)、能借鑒、具體化的學(xué)習(xí)追趕標(biāo)桿。今年七•一期間，共表彰先進基層黨組織50個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員98名。

    抓整頓，推動晉位升級

    按照鞏固先進、提升一般、整頓后進的要求，各基層黨組織根據(jù)不同等次，有針對性地確定整改目標(biāo)任務(wù)。先進黨組織重點抓鞏固推廣，通過總結(jié)成功經(jīng)驗做法，堅持把有效做法制度化、成功經(jīng)驗長效化，確保讓先進更先進；“一般”黨組織和“后進”黨組織重點抓整頓轉(zhuǎn)化，結(jié)合“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作，通過建立后進黨組織整改責(zé)任制、情況月報制、末尾整頓制等制度，采取副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包抓、駐村干部包村（社區(qū)）指導(dǎo)和調(diào)整優(yōu)化班子、項目扶持、資金幫扶等措施，不斷加大“后進”黨組織整頓轉(zhuǎn)化力度。同時，認真查找“一般”和“后進”黨組織在班子建設(shè)、骨干隊伍、活動陣地、工作制度、保障機制方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，逐個制定整改方案，靠實整改責(zé)任，明確整改措施和目標(biāo)要求，集中抓好整改，推動每一個基層黨組織都晉位升級，確保全縣基層組織建設(shè)工作水平整體提升。目前，組建16個工作組幫促后進基層黨組織，共幫助指導(dǎo)調(diào)整黨組織班子3個共15人，查找問題29個，解決突出問題24個，理清發(fā)展思路17條，開展教育培訓(xùn)176人次，幫助協(xié)調(diào)項目5個，協(xié)調(diào)解決資金16萬元。（黃霖 報道）