亮點黔西南訊 日前，筆者在相關部門了解到，黔西南州晴隆縣立足實際，圍繞“毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展”的目標，以“組織覆蓋、工作覆蓋、凝聚力覆蓋”為切入點，通過“四強化”狠抓非公企業(yè)黨建工作，健全完善適應新形勢新要求的非公企業(yè)黨建工作機制，全縣非公企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。

    強化組織領導，健全工作機制。以“五個好”創(chuàng)建為抓手，不斷加強和改進非公企業(yè)黨建工作，形成“班子過硬，隊伍得力，載體豐富，服務到位”的非公企業(yè)黨建工作新格局。根據(jù)非公企業(yè)組織的特點，依據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，黨員人數(shù)多少，生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)等不同情況，采取獨立組建、聯(lián)合組建、掛靠組建的方式，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和相關部門指導建立黨組織，通過深入非公企業(yè)聯(lián)系點調查了解情況，切實加強和改進對非公企業(yè)黨建工作的領導。截止目前，全縣已建立非公企業(yè)黨組織34個。

    強化思想認識，深化隊伍建設。一是抓好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，繼續(xù)深化“雙建雙帶”、“雙向培養(yǎng)”活動，堅持把政治標準放在首位，在保證質量的基礎上，成熟一個，發(fā)展一個，切實改變非公企業(yè)黨員的發(fā)展質量和結構，把帶動能力強，有技術會管理的人才發(fā)展成為黨員充實到非公企業(yè)中去，推動非公企業(yè)發(fā)展黨員工作有效開展。二是選派黨建工作指導員。向非公企業(yè)選派黨建工作指導員，為企業(yè)“細胞”提供營養(yǎng)，服務企業(yè)發(fā)展。針對非公有制企業(yè)發(fā)展比較快，但缺乏高層次管理人才，黨建工作相對滯后的現(xiàn)狀，從縣直單位選派黨建工作指導員承擔落實黨的方針政策及縣委、縣政府的決策部署的任務，指導非公企業(yè)抓好黨建，幫助協(xié)調解決非公企業(yè)發(fā)展中的困難和問題，實現(xiàn)機關黨建資源向非公企業(yè)合理配置，提升非公企業(yè)黨建工作水平，推動非公企業(yè)健康發(fā)展。

    強化黨員管理，夯實工作基礎。加強非公企業(yè)黨員的管理，把非公企業(yè)黨員選派到各級參加培訓，讓他們了解黨組織與企業(yè)發(fā)展的關系，理順黨組織管理與企業(yè)管理的關系。積極引導非公企業(yè)黨員在日常工作中，特別是在執(zhí)行各項規(guī)章制度中，以身作則，積極帶頭，樹立黨員良好形象。針對非公企業(yè)黨員流動頻繁、隊伍不穩(wěn)定、存在較大的流動性的狀況，設立非公企業(yè)流動黨員活動站，使這部分黨員能夠及時與組織取得聯(lián)系，過正常的組織生活，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，促進全縣非公企業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。

    強化作風建設，增強服務效能。注重通過思想教育增強黨員的黨的紀律意識和黨性觀念，要求全體黨員清正廉潔，嚴格要求自己。在實際工作中，緊緊圍繞“五個好”黨員的要求，創(chuàng)造一個高標準、高質量、高效率的良好工作氛圍，打造一支思想過硬、組織嚴密、紀律嚴明、精通業(yè)務、團結協(xié)作、開拓進取的職工隊伍，為非公企業(yè)長遠發(fā)展及提高經(jīng)濟效益做出新的貢獻。充分發(fā)揮出非公企業(yè)黨組織引導監(jiān)督、協(xié)調利益、團結凝聚、促進發(fā)展的職能，促進非公企業(yè)健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展。晴隆盤江水泥責任有限公司黨支部在資金短缺的情況下，擠出數(shù)萬元資金，想群眾之所想、急群眾之所急，送溫暖、解內憂，為5戶因難職工子女上學難提供資助，每戶每年資助1000元，為3名因家住較遠的職工解決了住房問題，排除了后顧之憂。針對公司內垃圾堆放不規(guī)范，支部積極與縣城管隊協(xié)調，定時清理，落實黨員責任區(qū)，改建了2個垃圾池，改變了過去“臟、亂、差”現(xiàn)象，提高了職工美化環(huán)境意識。         （ 陳  晉 報道）