亮點(diǎn)黔西南訊 近年來(lái)，由于部分農(nóng)村基層干部存在自身素質(zhì)不高、作風(fēng)不正等現(xiàn)象，易產(chǎn)生違紀(jì)違規(guī)的行為，在干群之間引發(fā)矛盾，成為群眾上訪的熱點(diǎn)。僅黔西南州晴隆縣2012年以來(lái)查辦村干部違紀(jì)案件10件，處分10人，挽回經(jīng)濟(jì)損失21.7萬(wàn)元。如何加強(qiáng)農(nóng)村基層干部的監(jiān)督管理，刻不容緩。

    一是開(kāi)展黨風(fēng)廉政警示教育。以生動(dòng)的案例為教材，選用針對(duì)性強(qiáng)的本地違法違紀(jì)事例進(jìn)行對(duì)比剖析，深挖根源，明確行為規(guī)范，知道什么應(yīng)該做，什么不應(yīng)該做，做了會(huì)產(chǎn)生什么樣的后果，由此強(qiáng)化廉潔自律行為，讓廣大農(nóng)村黨員干部認(rèn)清在什么情況下、什么問(wèn)題上、什么環(huán)節(jié)中易犯錯(cuò)誤，以便吸取教訓(xùn)，防患于未然。

    二是筑牢防腐思想防線。由組織、紀(jì)檢（監(jiān)察）、宣傳、檢察、公安、民政、財(cái)政等部門(mén)牽頭，組成宣講團(tuán)到各村宣傳反腐倡廉的方針、政策，使農(nóng)村黨員干部受到廉政教育。建立述廉承諾制度，村干部年初就履行崗位職責(zé)和加強(qiáng)廉潔自律等方面向村黨員群眾作出承諾，年終進(jìn)行述職述廉，增強(qiáng)村干部宗旨意識(shí)。健全完善農(nóng)村財(cái)務(wù)、村務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度，將村里經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、政務(wù)等涉及村民切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)，由群眾代表實(shí)施對(duì)村務(wù)的監(jiān)督，使村干部的行政行為在陽(yáng)光下操作。

    三是構(gòu)建全方位監(jiān)管機(jī)制。要建立和完善與執(zhí)行民主集中制，廣泛開(kāi)展民主評(píng)議等相配套的機(jī)制制度，通過(guò)暢通黨員群眾參與基層黨組織建設(shè)和對(duì)黨員干部的監(jiān)督渠道，形成黨員和群眾便于監(jiān)督、敢于監(jiān)督、樂(lè)于監(jiān)督的格局。建立公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄用的機(jī)制，將公平、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)等干部工作原則體現(xiàn)于村干部的選拔使用中，從源頭加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。

    四是構(gòu)建糾建并舉的防范措施。制定和完善規(guī)范的責(zé)任追究具體辦法，注重抓住群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，整治損害群眾的不正之風(fēng)。對(duì)群眾上訪和舉報(bào)的各類(lèi)信件，及時(shí)處理。善于運(yùn)用誡勉談話、限時(shí)整改、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令辭職、免職等組織處理手段，督促農(nóng)村黨員干部切實(shí)按工作分工履行職責(zé)。(龍昌琳?qǐng)?bào)道)