晴隆“四字訣”強化駐村干部監(jiān)管

2014年05月08日 09:23:29來源：亮點黔西南作者：黃霖龍昌琳

亮點黔西南訊今年1月以來，黔西南州晴隆縣著力強化駐村干部監(jiān)督管理，念好“謀、轉、抓、評”四字訣，進一步改進駐村干部的工作作風和工作方法，大力推進農村基層黨風廉政建設。

創(chuàng)新模式“謀”發(fā)展。實行“一卡一本一帳”模式，全縣統(tǒng)一印制《民情日記》、《工作臺帳》、《聯(lián)系卡》，發(fā)放到駐村干部、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村組干部和群眾手中，要求駐村干部認真傾聽群眾意見，解決好農村發(fā)展中的熱點、難點問題，并將《民情日記》、《工作臺帳》形成月度工作紀實和月度考勤情況，作為駐村干部平時工作考核及獎懲的重要依據。

嚴格紀律“轉”作風。堅決摒棄“坐在車子上考察，圍在會議室調研，趴在辦公室杜撰”的漂浮作風，實行駐村工作組組長為第一責任人，駐村干部為具體責任人。要求駐村干部每月開展駐村工作不得少于25天，駐村期間嚴格執(zhí)行不準向基層群眾提任何要求；不準接受基層的吃請和報銷開支；不準組織、參與打牌賭博及不健康娛樂活動；不準工作日午餐飲酒、晚餐酗酒等紀律規(guī)定。同時，統(tǒng)一制作駐村工作匾牌，懸掛在工作組辦公地點顯著位置，接受群眾監(jiān)督。

強化督導“抓”協(xié)調。該縣成立12個督導組，采取定期督查與隨機抽查相結合的方式，對駐村干部是否真駐村、工作制度是否規(guī)范、是否真正為群眾辦實事、解難題等進行督導檢查。對脫崗、群眾不滿意或造成不良影響的進行通報批評，今年來共處理駐村干部15人。

注重考核“評”實效。以建設發(fā)展型黨組織為主線，要求各駐村干部在搞好村情調研的基礎上，科學制定幫扶目標，列出具體工作計劃，做出公開承諾，建立駐村干部履職踐諾臺帳。駐村干部考勤由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委進行考核，每年由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村組織人員對駐村干部進行考核評議，認真收集村黨組織、村干部、黨員群眾對機關作風建設的意見。組織開展評成效、評作風、評服務“三評”工作，看離群眾要求有多遠，看作風轉變有多大，看離黨員標準有多近。并將考核結果在一定范圍內公示，反饋派出單位，記入個人檔案，作為評先評優(yōu)以及干部使用的重要依據。

(黃霖龍昌琳報道)