亮點(diǎn)黔西南訊 在教育實(shí)踐活動中，黔西南州晴隆縣深化拓展基層黨建“細(xì)胞工程”，積極探尋社區(qū)黨建與社區(qū)服務(wù)的有機(jī)結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)建“三環(huán)連扣”黨建模式，抓好社區(qū)這個城鎮(zhèn)社會的細(xì)胞、前沿和縮影，提升社區(qū)管理和服務(wù)群眾水平。

    破解難題，落實(shí)目標(biāo)。結(jié)合“微心愿”征集活動的開展，以征集問題、找準(zhǔn)問題、面對問題、分析問題、解決問題為核心，按照結(jié)對聯(lián)系、征集心愿、落實(shí)心愿、跟蹤回訪、總結(jié)公示“五個流程”，采取“1+n”或“n+1”的幫扶形式，增強(qiáng)黨員服務(wù)意識和活動場所服務(wù)功能，全面推行“三有一化”建設(shè)，制定《社區(qū)“三有一化”工作方案》，著力破解社區(qū)“無人管事、無錢辦事、無場所議事”等問題，重點(diǎn)加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)站建設(shè)和改造，健全社區(qū)服務(wù)體系，提高服務(wù)功能，開設(shè)黨建、勞保、民政、計生服務(wù)窗口，為居民提供便捷高效服務(wù)。目前，全縣5個社區(qū)辦公場所均達(dá)到200平方米以上。優(yōu)化社區(qū)黨組織班子年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，從縣直機(jī)關(guān)選派5名干部到社區(qū)任副支書，協(xié)助社區(qū)黨組織書記抓好黨建工作，激活了社區(qū)黨建“細(xì)胞”;縣財政按照每個社區(qū)每年1萬元作為運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，同時，爭取幫聯(lián)單位、轄區(qū)單位的資助，為社區(qū)發(fā)展提供堅實(shí)的資金保障，有效減輕社區(qū)的經(jīng)費(fèi)壓力，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)有人管事、有錢辦事、有處議事，推進(jìn)城鎮(zhèn)基層黨建區(qū)域化建設(shè)的良好格局。

    延伸設(shè)置，消除“盲點(diǎn)”。為適應(yīng)社區(qū)黨員分類教育管理的需要，將社區(qū)“三有一化”與創(chuàng)建“服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾”的基層服務(wù)型黨組織相結(jié)合，強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)、凝聚、管理、維穩(wěn)四大功能,把社區(qū)黨組織向各居民小區(qū)、樓宇、集貿(mào)市場、群眾性社團(tuán)等區(qū)域逐步延伸，建立黨支部或黨小組等功能型黨組織。同時，加強(qiáng)流動黨員管理，以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位，建立由黨支部、公安派出所、計生辦組成的流動黨員聯(lián)絡(luò)管理站，負(fù)責(zé)流出流入黨員的聯(lián)系、管理和服務(wù)工作，建立外出流動黨員檔案庫，著力打造強(qiáng)健的社區(qū)服務(wù)隊(duì)伍，增強(qiáng)社區(qū)黨組織服務(wù)功能，切實(shí)消除黨建“盲點(diǎn)”。

    健全機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任。健全社區(qū)黨建工作共建機(jī)制，構(gòu)建黨員管理新機(jī)制。結(jié)合同步小康駐村工作，深入開展“結(jié)對幫扶”和“微心愿”征集活動，突破黨員隸屬單位、行業(yè)和黨組織的局限，將區(qū)域內(nèi)離退休干部、單位負(fù)責(zé)人、積極分子、共青團(tuán)志愿者參與社區(qū)活動，確定趕集天作為駐社區(qū)單位黨員“社區(qū)工作日”，廣泛征集群眾“微心愿”，解決群眾“微需求”。用制度保證基層組織工作規(guī)范運(yùn)行。重視制度的實(shí)用性和有效性，力求形成相互銜接、相互配套、相互促進(jìn)的制度體系，建立黨員向居住地社區(qū)報到制度、黨員志愿服務(wù)制度、黨員社區(qū)表現(xiàn)評價、承諾踐諾等制度，把制度建設(shè)貫穿于社區(qū)黨建工作的全過程，逐步形成“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”的黨員管理新機(jī)制，使“結(jié)對幫扶”和“微心愿”征集活動更具持續(xù)發(fā)展的生命力，帶動了社區(qū)管理創(chuàng)新。(黃霖 報道)