亮點(diǎn)黔西南訊 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好總書記習(xí)近平視察貴州時(shí)的講話精神，副總理汪洋對(duì)扶貧開發(fā)的有關(guān)要求，以及今年5月13日，在晴隆縣召開的全省扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣結(jié)對(duì)幫扶工作座談會(huì)精神，結(jié)合州委提出的“晴隆奔小康，關(guān)鍵在行動(dòng)。同步不同步，關(guān)鍵看干部”的要求，經(jīng)縣委縣政府多次調(diào)查研究，決定與興義民族師范學(xué)院合作，建設(shè)晴隆縣“精準(zhǔn)扶貧·數(shù)字晴隆”信息平臺(tái)，信息平臺(tái)的建設(shè)以同步小康為目標(biāo)、以問題為導(dǎo)向、以黨建工作為抓手，利用“精準(zhǔn)扶貧·數(shù)字晴隆”信息平臺(tái)，將全縣精準(zhǔn)扶貧、基層黨建、同步小康駐村、民情民意調(diào)查等工作信息化，及時(shí)準(zhǔn)確掌握工作動(dòng)態(tài)、村情民意和困難問題，確保各項(xiàng)工作的針對(duì)性和精準(zhǔn)性。截至目前，完成了全縣74385戶297834人信息采集錄入工作。

信息平臺(tái)建成后，興仁縣將結(jié)合黨建與山地經(jīng)濟(jì)、黨建與扶貧、黨建與發(fā)展、黨建與民生、黨建與計(jì)生、黨建與民政、黨建與維穩(wěn)、黨建與社保、黨建與基礎(chǔ)設(shè)施、黨建與工業(yè)化、黨建與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、黨建與特色城鎮(zhèn)化、黨建與文化旅游業(yè)等工作實(shí)施“智慧黨建”工程。主要措施有：

分類管理實(shí)現(xiàn)管理網(wǎng)格化。以“精準(zhǔn)扶貧·數(shù)字晴隆”信息平臺(tái)為依托，全面創(chuàng)新我縣社會(huì)管理方式，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位將全縣劃分為14個(gè)片區(qū)，設(shè)置村級(jí)管理點(diǎn)，通過黨員聯(lián)合互助、治安5戶聯(lián)保等方式，建立封閉科學(xué)的管理程序，實(shí)現(xiàn)管理手段數(shù)字化，保證管理的敏捷、精確和高效。

網(wǎng)上辦公實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)化。在“精準(zhǔn)扶貧·數(shù)字晴隆”信息平臺(tái)上建立綜合服務(wù)平臺(tái)。群眾可通過信息平臺(tái)發(fā)布需要幫助解決的困難和問題，通過平臺(tái)，將問題進(jìn)行分類處理，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行辦理，無法辦理的，協(xié)調(diào)后請(qǐng)縣直有關(guān)部門幫助解決。此外，通過綜合服務(wù)平臺(tái)，群眾可查詢所需要辦理事情的進(jìn)度。

組建智庫(kù)實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化。組建縣委“智慧黨建”智庫(kù)，下設(shè)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、民生等六個(gè)專業(yè)智庫(kù)，深化“6321”工作法，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，為確保各項(xiàng)工作決策的科學(xué)性，明確一名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行調(diào)研分析，參考平臺(tái)數(shù)據(jù)，行程綜合分析報(bào)告供縣委縣政府參考，確保決策的科學(xué)性。

定崗定責(zé)實(shí)現(xiàn)落實(shí)精準(zhǔn)化。縣委縣政府根據(jù)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)，將各項(xiàng)工作落實(shí)到單位和個(gè)人，同時(shí)各單位（部門）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）根據(jù)分類信息及群眾反映問題定崗定責(zé)開展有關(guān)工作，做到群眾的心聲有專人聽、群眾的事情有專人辦，群眾的困難有專人解決的精準(zhǔn)落實(shí)。對(duì)明確工作任務(wù)和工作時(shí)限后沒有落實(shí)和落實(shí)不到位，導(dǎo)致群眾有不良反映的干部將作為召回管理對(duì)象。

實(shí)時(shí)跟蹤實(shí)現(xiàn)考核精細(xì)化。結(jié)合信息平臺(tái)對(duì)每月每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、每項(xiàng)工作進(jìn)行排名，由目標(biāo)績(jī)效考核辦及有關(guān)部門針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的內(nèi)容進(jìn)行跟蹤考核，根據(jù)跟蹤情況進(jìn)行打分，打分情況作為黨建約談和目標(biāo)績(jī)效考核的依據(jù)�？h委可以通過信息平臺(tái)了解各部門（單位）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作開展情況，對(duì)工作開展不及時(shí)或進(jìn)度緩慢的進(jìn)行督促落實(shí)，排名靠后的有關(guān)工作人員及分管領(lǐng)導(dǎo)作為干部召回管理對(duì)象，對(duì)工作落實(shí)效果好，群眾反映好，排名靠前的干部和分管領(lǐng)導(dǎo)作為年度考核表彰優(yōu)秀和干部提拔任用的重要依據(jù)。（劉昌國(guó) 張星應(yīng)報(bào)道）