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黔西南出臺兩個(gè)《辦法》招“才” 急需六類人才

2012年01月03日 07:52:16來源:亮點(diǎn)黔西南 作者:易 翔

   黔西南出臺兩《辦法》招引“外才”用好“內(nèi)才”

l亮點(diǎn)黔西南訊 2011年12月下旬,黔西南州討論通過《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法(暫行)》、《黔西南州高層次人才津貼實(shí)施辦法(暫行)》(以下簡稱“兩個(gè)《辦法》”),并將于2012年1月1日起施行,以此招引“外才”用好“內(nèi)才”,服務(wù)黔西南,發(fā)展黔西南。

    為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府“兩加一推”主基調(diào)、“兩個(gè)戰(zhàn)略”總要求和《黔西南州中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》,加大高層次人才的引進(jìn)力度,我州組織制定了“兩個(gè)《辦法》”。“兩個(gè)《辦法》”是在結(jié)合州情實(shí)際,充分借鑒各地經(jīng)驗(yàn),深入調(diào)研、反復(fù)聽取各方意見的基礎(chǔ)上而形成的。

    《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法(暫行)》主要針對大力實(shí)施工業(yè)強(qiáng)州和城鎮(zhèn)化帶動(dòng)戰(zhàn)略,急需引進(jìn)高層次人才而制定,規(guī)定了黔西南州發(fā)展急需的“六類人才”(“兩院院士”、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國家杰出專業(yè)技術(shù)人才;省級選拔管理的專家、國務(wù)院津貼獲得者、博士生導(dǎo)師,主持并獲部、省級科技進(jìn)步、技術(shù)改造、科技成果二等獎(jiǎng)以上獲得者;全日制博士且具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員;全日制博士或正高級職稱人員;全日制碩士研究生或副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員;急需緊缺專業(yè)的技術(shù)人員和高技能、特殊技能人才)在生活待遇、工資待遇、崗位津貼、科研經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)及配偶、子女就業(yè)就學(xué)”等9個(gè)方面的優(yōu)惠政策,以解決引進(jìn)的人才各方面的后顧之憂,為人才最大釋放潛力營造良好的政策環(huán)境和生活環(huán)境。

    同時(shí),州級財(cái)政每年安排150萬的人才專項(xiàng)資金,并根據(jù)工作實(shí)際需要和財(cái)政收入逐年提高,以確保各項(xiàng)引才政策落實(shí)到位,提高引才競爭力。

    《黔西南州高層次人才津貼實(shí)施辦法(暫行)》以激勵(lì)和用好本地人才為宗旨,對“六類人才”發(fā)放人才津貼,激發(fā)本地人才積極投身經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主戰(zhàn)場。

    兩個(gè)《辦法》為引好“外才”、用好“內(nèi)才”營造了積極的政策環(huán)境,將為全州在“十二五”重要發(fā)展機(jī)遇期不斷催生人才、激勵(lì)人才、聚集人才,為全面加快建設(shè)小康社會進(jìn)程提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。(易翔 報(bào)道)
 


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黔西南出臺兩個(gè)《辦法》招“才” 急需六類人才

亮點(diǎn)黔西南 | 2012年01月03日 07:52:16 | 易 翔

   黔西南出臺兩《辦法》招引“外才”用好“內(nèi)才”

l亮點(diǎn)黔西南訊 2011年12月下旬,黔西南州討論通過《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法(暫行)》、《黔西南州高層次人才津貼實(shí)施辦法(暫行)》(以下簡稱“兩個(gè)《辦法》”),并將于2012年1月1日起施行,以此招引“外才”用好“內(nèi)才”,服務(wù)黔西南,發(fā)展黔西南。

    為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府“兩加一推”主基調(diào)、“兩個(gè)戰(zhàn)略”總要求和《黔西南州中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》,加大高層次人才的引進(jìn)力度,我州組織制定了“兩個(gè)《辦法》”。“兩個(gè)《辦法》”是在結(jié)合州情實(shí)際,充分借鑒各地經(jīng)驗(yàn),深入調(diào)研、反復(fù)聽取各方意見的基礎(chǔ)上而形成的。

    《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法(暫行)》主要針對大力實(shí)施工業(yè)強(qiáng)州和城鎮(zhèn)化帶動(dòng)戰(zhàn)略,急需引進(jìn)高層次人才而制定,規(guī)定了黔西南州發(fā)展急需的“六類人才”(“兩院院士”、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國家杰出專業(yè)技術(shù)人才;省級選拔管理的專家、國務(wù)院津貼獲得者、博士生導(dǎo)師,主持并獲部、省級科技進(jìn)步、技術(shù)改造、科技成果二等獎(jiǎng)以上獲得者;全日制博士且具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員;全日制博士或正高級職稱人員;全日制碩士研究生或副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員;急需緊缺專業(yè)的技術(shù)人員和高技能、特殊技能人才)在生活待遇、工資待遇、崗位津貼、科研經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)及配偶、子女就業(yè)就學(xué)”等9個(gè)方面的優(yōu)惠政策,以解決引進(jìn)的人才各方面的后顧之憂,為人才最大釋放潛力營造良好的政策環(huán)境和生活環(huán)境。

    同時(shí),州級財(cái)政每年安排150萬的人才專項(xiàng)資金,并根據(jù)工作實(shí)際需要和財(cái)政收入逐年提高,以確保各項(xiàng)引才政策落實(shí)到位,提高引才競爭力。

    《黔西南州高層次人才津貼實(shí)施辦法(暫行)》以激勵(lì)和用好本地人才為宗旨,對“六類人才”發(fā)放人才津貼,激發(fā)本地人才積極投身經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主戰(zhàn)場。

    兩個(gè)《辦法》為引好“外才”、用好“內(nèi)才”營造了積極的政策環(huán)境,將為全州在“十二五”重要發(fā)展機(jī)遇期不斷催生人才、激勵(lì)人才、聚集人才,為全面加快建設(shè)小康社會進(jìn)程提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。(易翔 報(bào)道)
 

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