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普安縣構(gòu)筑八道預(yù)防腐敗“防火墻”

2013年08月08日 09:40:29來(lái)源:亮點(diǎn)黔西南 作者:普安縣紀(jì)委

    黨風(fēng)廉政建設(shè)重在預(yù)防,為完善預(yù)防體系建設(shè),整體推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作,普安縣結(jié)合自身實(shí)際,建立健全了八個(gè)方面的制度,促進(jìn)了干部監(jiān)督管理的規(guī)范化和制度化,筑牢預(yù)防腐敗的“防火墻”。

    一是建立了年度會(huì)議制度,構(gòu)筑“陽(yáng)光防火墻”。每年必須召開(kāi)年度反腐倡廉工作情況通報(bào)會(huì)和紀(jì)委全會(huì)暨政府廉政工作會(huì)議,就黨風(fēng)廉政和反腐敗工作進(jìn)行總結(jié)、通報(bào)和安排部署,參會(huì)人員擴(kuò)大至村“兩委”黨員干部,將反腐倡廉工作公開(kāi)置于“陽(yáng)光”下,接受各界監(jiān)督。

    二是健全完善了廉政承諾制度,構(gòu)筑“責(zé)任防火墻”。由縣委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,在年度民主生活會(huì)上,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須認(rèn)真查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),根據(jù)自身情況作出書面廉政承諾,明確廉政責(zé)任,主動(dòng)接受監(jiān)督。上半年共簽署廉政承諾書286份。

    三是建立了廉政手機(jī)信息制度,構(gòu)筑“信息防火墻”。在關(guān)鍵敏感期間、節(jié)假日向各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政信息,提醒廣大黨員干部繃緊廉政之弦,將覆蓋范圍擴(kuò)展到了普通干部職工、廣大人民群眾,動(dòng)員全社會(huì)支持和參與反腐倡廉工作,目前共發(fā)送手機(jī)短信3萬(wàn)余條(次)。

    四是完善了函詢制度,構(gòu)筑“透明防火墻”。凡是對(duì)群眾有舉報(bào)和反應(yīng)的各類事項(xiàng),涉及的干部必須在15日內(nèi)實(shí)事求是作出相關(guān)情況書面說(shuō)明,對(duì)存在問(wèn)題的及時(shí)采取措施,促進(jìn)監(jiān)督透明化。

    五是完善了打招呼制度,構(gòu)筑“防腐防火墻”。以教育挽救干部為出發(fā)點(diǎn),注重教育和保護(hù)干部,通過(guò)談心談話、誡勉談話、函詢等方式,對(duì)有苗頭、有傾向性的,采取提前打招呼,限期匯報(bào)自查自改情況,并對(duì)其跟蹤監(jiān)督,預(yù)防干部違法違紀(jì)。上半年同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話共16人(次)、誡勉談話16人(次)、開(kāi)展任前廉政談話156人(次)。

    六是完善了對(duì)新任用干部的廉政教育培訓(xùn)制度,構(gòu)筑“心靈防火墻”。將新任干部廉政教育培訓(xùn)范圍從科級(jí)干部擴(kuò)大到農(nóng)村基層干部,采取“看、聽(tīng)、思、說(shuō)、行”“五位一體”模式,在培訓(xùn)內(nèi)容上安排參觀反腐基地、觀看警示教育片,邀請(qǐng)紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),學(xué)員交流發(fā)言、撰寫培訓(xùn)心得等方式,從思想認(rèn)識(shí)上打牢防腐拒變基礎(chǔ)。今年以來(lái)共開(kāi)展反腐倡廉教育培訓(xùn)62次,培訓(xùn)人次達(dá)1987人(次)。

    七是完善了警示教育制度,構(gòu)筑“預(yù)警防火墻”。每年開(kāi)展警示教育活動(dòng),除組織參觀、舉辦展覽、召開(kāi)警示教育大會(huì)等活動(dòng)外,還開(kāi)展警示教育進(jìn)黨校、上媒體活動(dòng),把反腐倡廉警示教育納入黨校對(duì)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育常規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容,加大在縣電視臺(tái)、政府門戶網(wǎng)站的警示宣傳力度,結(jié)合實(shí)際編印了《反腐倡廉典型案例警示教育讀本》?h法院“反腐倡廉警示教育基地”和“反腐倡廉法紀(jì)教育基地”自2009年建成以來(lái), 共接待參觀人員10000余人,開(kāi)展教育座談會(huì)35次。上半年縣委黨校對(duì)4期600名黨員干部開(kāi)展了警示教育培訓(xùn)。

    八是實(shí)行干部任用廉政“一票否決”制度,夯實(shí)“承重防火墻”。堅(jiān)持“廉潔關(guān)不過(guò),一律不提拔使用、不評(píng)先表彰”的原則,對(duì)干部提拔、轉(zhuǎn)重和交流過(guò)程中進(jìn)行廉政鑒定,有違反廉政紀(jì)律的一律不提拔使用,對(duì)問(wèn)題反映較多的暫時(shí)不予研究考察。上半年共辦理征求意見(jiàn)93人(次),有效防止干部帶病提拔的現(xiàn)象發(fā)生。


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普安縣構(gòu)筑八道預(yù)防腐敗“防火墻”

亮點(diǎn)黔西南 | 2013年08月08日 09:40:29 | 普安縣紀(jì)委

    黨風(fēng)廉政建設(shè)重在預(yù)防,為完善預(yù)防體系建設(shè),整體推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作,普安縣結(jié)合自身實(shí)際,建立健全了八個(gè)方面的制度,促進(jìn)了干部監(jiān)督管理的規(guī)范化和制度化,筑牢預(yù)防腐敗的“防火墻”。

    一是建立了年度會(huì)議制度,構(gòu)筑“陽(yáng)光防火墻”。每年必須召開(kāi)年度反腐倡廉工作情況通報(bào)會(huì)和紀(jì)委全會(huì)暨政府廉政工作會(huì)議,就黨風(fēng)廉政和反腐敗工作進(jìn)行總結(jié)、通報(bào)和安排部署,參會(huì)人員擴(kuò)大至村“兩委”黨員干部,將反腐倡廉工作公開(kāi)置于“陽(yáng)光”下,接受各界監(jiān)督。

    二是健全完善了廉政承諾制度,構(gòu)筑“責(zé)任防火墻”。由縣委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,在年度民主生活會(huì)上,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須認(rèn)真查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),根據(jù)自身情況作出書面廉政承諾,明確廉政責(zé)任,主動(dòng)接受監(jiān)督。上半年共簽署廉政承諾書286份。

    三是建立了廉政手機(jī)信息制度,構(gòu)筑“信息防火墻”。在關(guān)鍵敏感期間、節(jié)假日向各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政信息,提醒廣大黨員干部繃緊廉政之弦,將覆蓋范圍擴(kuò)展到了普通干部職工、廣大人民群眾,動(dòng)員全社會(huì)支持和參與反腐倡廉工作,目前共發(fā)送手機(jī)短信3萬(wàn)余條(次)。

    四是完善了函詢制度,構(gòu)筑“透明防火墻”。凡是對(duì)群眾有舉報(bào)和反應(yīng)的各類事項(xiàng),涉及的干部必須在15日內(nèi)實(shí)事求是作出相關(guān)情況書面說(shuō)明,對(duì)存在問(wèn)題的及時(shí)采取措施,促進(jìn)監(jiān)督透明化。

    五是完善了打招呼制度,構(gòu)筑“防腐防火墻”。以教育挽救干部為出發(fā)點(diǎn),注重教育和保護(hù)干部,通過(guò)談心談話、誡勉談話、函詢等方式,對(duì)有苗頭、有傾向性的,采取提前打招呼,限期匯報(bào)自查自改情況,并對(duì)其跟蹤監(jiān)督,預(yù)防干部違法違紀(jì)。上半年同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話共16人(次)、誡勉談話16人(次)、開(kāi)展任前廉政談話156人(次)。

    六是完善了對(duì)新任用干部的廉政教育培訓(xùn)制度,構(gòu)筑“心靈防火墻”。將新任干部廉政教育培訓(xùn)范圍從科級(jí)干部擴(kuò)大到農(nóng)村基層干部,采取“看、聽(tīng)、思、說(shuō)、行”“五位一體”模式,在培訓(xùn)內(nèi)容上安排參觀反腐基地、觀看警示教育片,邀請(qǐng)紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),學(xué)員交流發(fā)言、撰寫培訓(xùn)心得等方式,從思想認(rèn)識(shí)上打牢防腐拒變基礎(chǔ)。今年以來(lái)共開(kāi)展反腐倡廉教育培訓(xùn)62次,培訓(xùn)人次達(dá)1987人(次)。

    七是完善了警示教育制度,構(gòu)筑“預(yù)警防火墻”。每年開(kāi)展警示教育活動(dòng),除組織參觀、舉辦展覽、召開(kāi)警示教育大會(huì)等活動(dòng)外,還開(kāi)展警示教育進(jìn)黨校、上媒體活動(dòng),把反腐倡廉警示教育納入黨校對(duì)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的教育常規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容,加大在縣電視臺(tái)、政府門戶網(wǎng)站的警示宣傳力度,結(jié)合實(shí)際編印了《反腐倡廉典型案例警示教育讀本》?h法院“反腐倡廉警示教育基地”和“反腐倡廉法紀(jì)教育基地”自2009年建成以來(lái), 共接待參觀人員10000余人,開(kāi)展教育座談會(huì)35次。上半年縣委黨校對(duì)4期600名黨員干部開(kāi)展了警示教育培訓(xùn)。

    八是實(shí)行干部任用廉政“一票否決”制度,夯實(shí)“承重防火墻”。堅(jiān)持“廉潔關(guān)不過(guò),一律不提拔使用、不評(píng)先表彰”的原則,對(duì)干部提拔、轉(zhuǎn)重和交流過(guò)程中進(jìn)行廉政鑒定,有違反廉政紀(jì)律的一律不提拔使用,對(duì)問(wèn)題反映較多的暫時(shí)不予研究考察。上半年共辦理征求意見(jiàn)93人(次),有效防止干部帶病提拔的現(xiàn)象發(fā)生。

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