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會員登陸普安縣2015年公開招聘事業(yè)單位新增人員簡章(261名:5月18日至21日報名)
為認真貫徹落實省委《關于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略，大力加強人才隊伍建設的決定》（黔黨發(fā)﹝2012﹞31號），加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，進一步優(yōu)化人員專業(yè)結構，增強活力，促進就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于做好2015年專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員工作的通知〉的通知》（州人社通﹝2015﹞23號）等文件精神，結合我縣急需緊缺人員實際，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2015年公開招聘事業(yè)人員261名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作具體按發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
二、招聘單位及職位數(shù)
普安縣2015年事業(yè)單位計劃公開招聘261名，具體職位詳見附件《普安縣2015年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
具有國家承認學歷的中專（技校、職高、高中）及以上學歷的應往屆畢業(yè)生，2015屆高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》（不含定向生和委培生），具體職位學歷要求詳見《普安縣2015年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3、年齡在18周歲以上35周歲以下（1980年5月1日至1997年5月1日期間出生）；在普安縣機關事業(yè)單位臨聘人員截止2015年4月30日仍在崗的，并且繳納養(yǎng)老金，年齡可放寬到40周歲（1975年4月30日以后出生），聘用單位出具臨聘人員截止2015年4月30日連續(xù)且仍在崗證明和養(yǎng)老金繳費證明（證明須由經(jīng)辦人和單位領導簽字并且加蓋公章）；任職滿1屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村常委會主任、副主任年齡放寬至40周歲；
4、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》；
5、具備報考職位所需的其它資格條件（具體詳見附件《普安縣2015年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》）。
（三）以下人員不得報考：
1、截止到2015年4月30日前仍在崗的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，在職、在編公務員（選調(diào)生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外)；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5、任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員；
6、報考聘用后即構成回避關系職位的人員；
7、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
8、違反國家計劃生育政策的人員；
9、司法機關正在立案查處的人員；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名、資格審查及加分政策
（一）報名
采取統(tǒng)一現(xiàn)場報名的方式進行,現(xiàn)場進行資格初審報名、資格初審合格后現(xiàn)場攝像（制作準考證），每名考生只能報考一個職位。
1、報名時間：2015年5月18日至5月21日：
上午8：00—12：00 下午14：00—18:00
報名地點：普安縣人力資源和社會保障局
2、報名費：100元/人。
3、報名時，考生須持以下證件及相關材料：
(1)畢業(yè)證書原件及復印件一份（應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件參加報名）；
(2)有效《居民身份證》原件及復印件一份；
(3)報名表一式二份（貼一寸近期免冠藍色同底照片）；
(4)符合加分的考生須提供相關加分的證明；
(5)報考職位要求提供的其他證明材料:
①普安縣機關事業(yè)單位臨聘人員須出具由經(jīng)辦人和單位領導簽字并加蓋公章的截止2015年4月30日連續(xù)且仍在崗證明和養(yǎng)老保險繳費證明。
②普安縣任職滿1屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任人員須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的任職滿1屆及以上書面證明（證明須注明任職時間、地點，經(jīng)辦簽字并加蓋公章）。
③普安縣戶籍的退役大學生士兵（退役的大學生士兵是指入伍前取得普通全日制高等教育�？萍耙陨蠈W歷（學位）的退役士兵或入伍前為普通全日制高等教育在校生，且在服役期間或退役后取得專科及以上相應學歷(學位)的退伍士兵）報考須持退伍證原件及復印件各1份,由縣雙擁辦審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于普安縣戶籍的退役大學生士兵的身份證明。
④現(xiàn)駐普安縣部隊服役的軍人隨軍家屬報考須持部隊所在地雙擁辦出具的證明原件1份（證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名）。
⑤由省級及以上統(tǒng)一選派到我縣基層服務滿2年及以上的“三支一扶”計劃的人員、“大學生志愿服務西部計劃”人員需提供縣項目管理辦公室出具的書面證明或服務證；由省級及以上統(tǒng)一選派到我縣基層服務滿2年及以上的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（農(nóng)村社區(qū)）任職計劃”人員需提供縣“引導辦”出具的書面證明或服務證。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位和在縣級以下單位服務時間以及年度考核情況。
4、報考人員根據(jù)所報職位要求，在網(wǎng)上下載并如實填寫《普安縣2015年公開招聘事業(yè)單位新增人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。經(jīng)初審符合條件的，由審查人員簽署同意報考意見，并加蓋縣招聘辦指定公章。報考人員須仔細填寫《報名表》，如實提交本人有關信息和材料�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。資格初審合格的考生到招聘辦指定地點現(xiàn)場攝像制作準考證。
招聘職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到2:1比例的，招聘辦則對該職位招聘計劃予以調(diào)整或取消。調(diào)整或取消的職位計劃數(shù)在筆試前面向社會進行公示。
5、準考證發(fā)放時間：2015年6月11日。
發(fā)放地點：到普安縣人力資源和社會保障局人才交流中心領取。
考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍身份證明）和報名收據(jù)領取準考證。
6、考生從報名到聘用期間須保持電話暢通（號碼以報名表上所填寫的為準），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負。
（二）加分
1、加分政策
對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分照顧，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
（1）革命烈士、因公犧牲、縣級以上人民政府認定見義勇為死亡的公民子女；受縣級以上人民政府表彰的見義勇為者加2分；
（2）黔西南州戶籍農(nóng)村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女，加5分；
（3）少數(shù)民族考生加2分。
2、加分確認
加分審查工作由縣招聘辦負責。符合上述加分條件的報考人員，可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《普安縣2015年公開招聘事業(yè)單位新增人員加分申請表》（見附件3，以下簡稱《加分申請表》），如實填寫并在報名時進行現(xiàn)場審查。
加分公示時間：2015年6月4日至6月11日。
加分公示地點：在黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.qxnrsj.gov.cn/）、普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn）和縣人力資源和社會保障局公示欄公示。
逾期不提交《加分申請表》的考生，視為自動放棄加分。提交《加分申請表》的同時，須同時提交以下證明材料：
（1）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的（母）子（女）關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明。
（2）屬于黔西南州戶籍農(nóng)村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生報名須提供《農(nóng)村獨生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復印件各1份，并由戶籍所在地市(縣)計生部門審核，在復印件上簽字蓋章確認。
（3）少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復印件。
符合上述加分條件的報考人員須填寫《加分申請表》（附件3），并在報名時進行加分審查，報名期間不提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。經(jīng)縣招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由縣招聘辦面向社會公示。公示結果無異議的，予以加分，符合加分條件的可將所加分值加在筆試成績中。
五、考試
（一）考試形式
考試采用筆試和面試相結合的形式進行�？荚嚲恢付▍⒖加脮�，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）筆試
筆試為閉卷考試�？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》或有效《臨時身份證》和《準考證》原件才能進入考場參加考試。
筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
1、筆試科目及分值：《公共基礎知識》，總分值150分。
2、筆試時間：2015年6月13日。
3、筆試地點詳見準考證。
4、筆試成績在黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.qxnrsj.gov.cn/）、普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn）和普安縣人力資源和社會保障局公示欄公示。
（三）面試
筆試結束后，筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？h招聘辦根據(jù)各招聘職位計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序2：1的比例確定參加面試對象，以筆試成績公示名單為準，不予以依次遞補，如遇某職位進入面試人員末位出現(xiàn)并列時，并列考生均參加面試。
1、面試成績總分100分。
2、面試時間及地點另行通知。
3、面試成績在黔西南州人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.qxnrsj.gov.cn/）、普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn）和普安縣人力資源和社會保障局公示欄公示。
（四）總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%。總成績=（《公共基礎知識》成績÷1.5+所加分值）×40% + 面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
六、體檢
參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》(黔人發(fā)［2005］4號)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢在招聘辦指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。
參加體檢的人員，根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定；體檢不合格的職位不再遞補體檢。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高者列為體檢對象。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、截止到2015年4月30日前仍在崗的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，在職、在編公務員（選調(diào)生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外)；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5、任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；
6、報考聘用后即構成回避關系職位的人員；
7、在各級公務員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
8、2015屆高校畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦表參加招聘入圍，截止到2015年8月31日前未能提交招聘職位所需學歷證書的；
9、在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)（個人學籍檔案）或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的；
10、不符合招聘職位所需資格條件的；
11、司法機關正在立案查處的人員；
12、違反國家計劃生育政策的人員；
13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況；
14、經(jīng)縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，不再進行遞補。
八、公示和聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案，縣人社局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用；
（二）凡經(jīng)縣招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理；
（三）擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格；
（四）新聘用人員試用期一年，最低服務年限五年(含試用期)，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位；
（五）經(jīng)招聘的人員，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘方案》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，無論進入到招聘的哪項程序，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。
十、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0859—7235855（縣人才交流中心）
監(jiān)督電話：0859—7232170（縣監(jiān)察局）
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