普安縣以談促干抓實“黨建約談”

2015年07月07日 15:59:10來源：亮點黔西南作者：羅懿

亮點黔西南訊近日，普安縣召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記黨建工作約談會。會上縣委書記農(nóng)文海對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記工作方案在哪里、誰來指揮、誰來落實、目標(biāo)是什么、要達到什么效果進行約談。并針對約談中提到的有關(guān)問題，列出整改責(zé)任清單，要求各級書記自覺對照“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)，抓好整改落實。

摸底調(diào)查，做到有的放矢。

為增強約談工作的針對性和實效性，普安縣采取“雙管齊下”的方式。一方面，由縣委領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合遍訪對約談對象單位進行明察暗訪，通過與干部群眾面對面的交談，實地了解基層黨建工作責(zé)任制落實情況，找準(zhǔn)約談對象存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，為即將開展的約談作準(zhǔn)備。另一方面，由縣委組織部提前一周下發(fā)方案，方便約談對象就履行黨建工作責(zé)任制情況開展自查自糾，梳理、總結(jié)和分析自己抓黨建工作的情況。

“縣委領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中存在的群眾有舉報反映，但問題不是很明顯、單位具體的行政行為不恰當(dāng)、不規(guī)范，但構(gòu)不成問責(zé)的情況找得準(zhǔn)、找得深，切中要害。”作為參加約談的黨委書記之一，龍吟鎮(zhèn)黨委書記徐子剛說。

地瓜鎮(zhèn)黨委書記劉禮坤對此也深有同感。“在約談時，縣委領(lǐng)導(dǎo)對全縣黨建情況看得很清楚，比如一些干部不會干、不想干和一些“一把手”不想管、不會管、不敢管等問題，都切中要害。”

抓住重點，直指問題所在。

“作為一個鄉(xiāng)黨委書記，不要搞千篇一律，要根據(jù)實際抓住突出點、抓住重點，每人發(fā)言不得超過十分鐘。”約談一開始，縣委農(nóng)文海書記開門見山，點明主旨。整個約談均采用“發(fā)言+問答”的形式進行，約談內(nèi)容包括黨委書記履職情況及班子建設(shè)、干部建設(shè)、基層黨建等情況。

按照約談程序，由整合后的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道黨（工）委書記先發(fā)言，其余的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨（工）委書記依次發(fā)言；中間穿插縣委書記與約談對象的問答；最后是縣委書記點評，指出問題并要求限期整改。

約談從下午16點開始，在提問過程中，南湖街道黨（工）委書記鄒永祥、青山鎮(zhèn)黨委書記趙顯良等被縣委書記肯定工作的同時也被一針見血的指出問題。

“普安處在發(fā)展的攻堅期，面對征地困難要主動，老百姓存在的‘兩違’要引導(dǎo)，必須要規(guī)劃好，不要等，要在堵和疏上下功夫，科學(xué)建設(shè)小城鎮(zhèn)。”

“工作推不走不是人員少的問題，人不在于多，在于精，要用精兵，精兵在于培養(yǎng)，要激發(fā)干部的積極性，要懂得分類用人。下步普安要實行末位淘汰制，干不好就換人。”······

在近4個小時內(nèi)，面對縣委領(lǐng)導(dǎo)火辣辣的點評，各黨（工委）書記深受觸動。樓下鎮(zhèn)黨委書記譚化江說，開展黨建約談工作，是縣委貫徹落實張政書記關(guān)于“抓黨建就是抓關(guān)鍵、抓關(guān)鍵就是抓發(fā)展”的具體體現(xiàn)，有序開展這項工作，對促進各地各部門工作的全面推進具有重大意義。

懷揣清單，限期整改落實。

約談猶如大考，其根本目的不是為了把誰考倒，而是在傳達一種思想、傳遞一種壓力，從而通過緊盯“一把手”這個關(guān)鍵少數(shù)來推進黨建工作的落實。對約談中指出的問題和不足，縣委要求工作人員在會后認真梳理匯總形成問題清單，交給約談對象限期整改落實。

針對約談中指出的精兵意識不強等問題，江西坡鎮(zhèn)黨委以約談為契機，積極在鎮(zhèn)內(nèi)開展約談制度，并明確約談時間、計劃、對象、內(nèi)容，以“談”促“干”，督促各項工作進度和質(zhì)量，及時校正工作方向，針對鎮(zhèn)干部在抓黨建、基礎(chǔ)設(shè)施、計劃生育等工作中，具體該掌握什么？怎樣干？誰來干？干的進度？干的質(zhì)量？實行約談，達到推進“干出成效”的目的。

據(jù)了解，普安縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記在約談后，普遍受到觸動，紛紛行動起來，出臺整改措施。“臺上一分鐘，臺下十年功。今天我們在會上作了十分鐘的發(fā)言，那么今后就一定要投入百倍精力抓工作。”一名黨委書記表示。（羅懿報道）