為加強(qiáng)普安縣人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，經(jīng)醫(yī)院研究決定，擬招聘一批臨床、護(hù)理專業(yè)工作人員，根據(jù)招聘簡章，特制定本細(xì)則。

一、考試安排

（一）考試形式

考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行�？荚嚲�不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）筆試

筆試為閉卷考試�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試由縣醫(yī)院考務(wù)組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。

1、筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)（100分）。

2、筆試時(shí)間：2015年9月6日下午3:00—5:00。

3、筆試地點(diǎn)：普安縣人民醫(yī)院新會(huì)議室（縣醫(yī)院職工食堂三

樓）

4、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年9月6日上午8:30——11:30,領(lǐng)取地點(diǎn)：普安縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科（內(nèi)科大樓十樓）。

（三）面試

筆試結(jié)束后，縣醫(yī)院考務(wù)組根據(jù)各招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：2的比例確定參加面試對(duì)象，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位出現(xiàn)并列時(shí)，并列考生均參加面試，如該崗位參加面試人員不足2:1比例時(shí)，則按筆試成績排名遞補(bǔ)參加面試，面試成績按百分制計(jì)算。

1、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》原件才能參加面試。

2、面試時(shí)間：2015年9月7日下午3:00。

3、面試地點(diǎn)：電話另行通知。

4、面試成績?cè)谄瞻部h人民醫(yī)院官網(wǎng)或相關(guān)網(wǎng)站及院內(nèi)公示欄公示。

5、總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績、面試成績各占50%�？偝煽�=（《專業(yè)知識(shí)》成績+所加分值）×50% + 面試成績×50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

二、體檢

1、根據(jù)筆試與面試總成績，從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)確定參加體檢人員。

2、按照招錄國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行體檢。

3、體檢合格者確定為招聘人員。因體檢不合格或考生自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，缺額人員由余下考試成績合格者按考試成績順序由高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于體檢不合格者不予聘用。

三、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考務(wù)組報(bào)經(jīng)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

1、沒有考核依據(jù)（個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

3、曾被開除公職的人員。

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

5、隱瞞不予報(bào)考信息的。

考察不合格造成缺額的，遞補(bǔ)考察。

四、聘用審批

(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期七天的公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理聘用手續(xù)。

(二)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

(三)新聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。縣醫(yī)院考務(wù)組全程監(jiān)督和廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

六、本次招聘工作未盡事宜，由縣醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢及監(jiān)督電話：0859—7234111（縣醫(yī)院辦公室）

普安縣人民醫(yī)院

2015年8月28日