亮點黔西南訊 近日，筆者從普安縣委組織部了解到全縣工作日志復印件收集工作正在進行。目前，已收到該縣縣級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職、部門黨政負責人、村（社區(qū)）第一書記和主任助理、被召回管理干部等領(lǐng)導干部工作日志復印件300余份。

據(jù)了解，普安縣為促進干部高效履職，出臺了《普安縣干部工作日志管理規(guī)定（試行）》，統(tǒng)一由縣委辦、縣委組織部發(fā)放專用的記錄本，對全縣領(lǐng)導干部采取實行分類上報、分級管理的方式，要求干部堅持實事求是、言簡意賅、突出重點的原則，記錄每天的工作內(nèi)容和任務(wù)、工作落實情況、重要事項等，并要求每月的5日前上報上月的工作記錄復印件，每個季度由縣委組織部匯編成冊后歸檔備查。

該縣把工作日志管理作為干部管理重要方式，以工作記錄為主要載體，并作為領(lǐng)導干部的工作記錄的查核列入干部考察、年終目標績效考核、年度考核、評先選優(yōu)等的重要內(nèi)容。對不認真進行工作記錄，工作記錄不實，不按規(guī)定上交工作記錄的，按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重，分別采取約談、召回管理等組織處理。通過抓日志管理，提高了全縣干部的工作積極性，促進了全縣領(lǐng)導干部的工作效率，為普安發(fā)展增強了強有力的內(nèi)生動力。（黃倫報道）