亮點(diǎn)黔西南訊 為了激勵(lì)全鎮(zhèn)干部職工的工作熱情和活力，有效提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，12月2日上午，普安縣羅漢鎮(zhèn)在鎮(zhèn)政府大會(huì)議室召開了羅漢鎮(zhèn)“四位一體”干部管理體系建設(shè)啟動(dòng)大會(huì)，全鎮(zhèn)全體干部、村“兩委 ”負(fù)責(zé)人56人參加了會(huì)議。

該鎮(zhèn)啟動(dòng)的“四位一體”干部管理體系，旨在通過對(duì)干部崗位職責(zé)進(jìn)行細(xì)化，并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)干部對(duì)自己所開展的工作進(jìn)行晾曬，并成立由全鎮(zhèn)干部、離退休老干部、“兩代表一委員”、村干部、鄉(xiāng)村能人組成的業(yè)績(jī)晾曬鑒評(píng)委對(duì)干部開展的工作進(jìn)行考評(píng)，評(píng)選出優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)，對(duì)考評(píng)優(yōu)秀的干部，將列為年終評(píng)先選優(yōu)、績(jī)效工資、困難幫助的重要依據(jù)，對(duì)考評(píng)中良、中的干部，第一次由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)責(zé)任干部進(jìn)行提醒談話，第二次進(jìn)行函詢，第三次進(jìn)行召回管理，對(duì)考評(píng)中差的干部，直接列為召回管理對(duì)象。

該鎮(zhèn)通過“四位一體”干部管理考評(píng)體系，目的是增強(qiáng)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，把“想干事、能干事、干成事”挖掘出來，著急解決干部中存在的“庸、懶、慢、浮”的思想，最終更好的為羅漢鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。（陸志江 何棟報(bào)道）