普安縣2017年公開考調事業(yè)單位工作人員簡章

為加強縣直事業(yè)單位人才隊伍建設，進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人員結構，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調縣直事業(yè)單位及街道工作人員88名，為確保考調工作順利進行，特制訂本簡章。

一、考調原則

1.堅持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

2.堅持“公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、考調職位

根據(jù)工作需要，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開考調工作人員88名。具體考調崗位及要求詳見《普安縣2017年公開考調事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

三、考調對象及報考條件

（一）考調對象及范圍

縣域內財政全額撥款單位在職在編的股級以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦除外）事業(yè)單位工作人員(工勤人員、教育系統(tǒng)工作人員、衛(wèi)計系統(tǒng)工作人員除外)。公務員或參公管理人員參加報考的，視同放棄公務員或參公管理人員身份，轉為事業(yè)身份。

（二）報考條件

1.年齡在40周歲及以下（1976年10月1日及以后出生），大專及以上學歷；

2.截止到2017年10月1日，具有2年以上（含2年）工作經(jīng)歷（由省級及以上統(tǒng)一選派到我縣基層服務滿2年及以上的“四項目”人員，服務年限按文件要求作為基層工作經(jīng)歷）；

3.近二年年度考核結果為合格及以上；

4.身體健康，政治思想好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

5.事業(yè)心強，有吃苦精神，具有較強的業(yè)務能力、語言表達能力和一定的組織協(xié)調能力；

6.無違法犯罪記錄；

7.具備擬報考職位所需的其他資格條件，報考所需專業(yè)參照《普安縣2017年公開考調事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開考調

1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

2.受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的；

3.公開考調方案對轉任有其他限制性規(guī)定的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開考調程序

考調工作具體按發(fā)布考調簡章、報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、公示、調動審批的程序進行。

（一）報名及資格審查

本次公開考調采取現(xiàn)場報名方式進行。

1.報名時間:2017年11月18日至2017年11月19日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。

2.考務費：100元/人。

3.報名地點：普安縣人社局人才交流中心。

4.報名所需材料

(1)報名表兩份；

(2)畢業(yè)證書原件及復印件一份；

(3)有效《居民身份證》原件及復印件一份；

(4)公務員或參公人員報名的，需提供自愿放棄公務員（參公）身份承諾書；

(5)近兩年年度考核表復印件，由所在單位或管檔單位簽署“與原件相符”字樣，經(jīng)辦人簽字并加蓋公章。

每名報考人員只能報考一個職位，并如實填寫報名信息，《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。凡是報考兩個職位及以上的考生，取消報考資格。

報名人數(shù)與計劃考調人數(shù)達不到2:1比例的職位，該職位計劃予以減少或取消。職位考調計劃減少的，報考該職位的報考人員所報職位不再進行調整;職位考調計劃取消的，由報考該職位的報考人員本人申請，允許改報其他職位，若報考人員不愿意改報的，視為自動放棄報考資格，改報職位的截止時間為2017年11月20日17:00前。考調辦在報名結束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。

準考證發(fā)放時間：2017年11月24日

發(fā)放地點：普安縣人社局人才交流中心�？忌鷳{有效《居民身份證》領取準考證。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，實行百分制，總分為100分，按60%計入總成績。筆試由考調辦組織，統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，主要測試報考人員綜合基礎知識和政策理論水平、分析和解決實際問題的能力。

筆試時間：2017年11月25日上午9:00-11:30

筆試地點詳見《準考證》。筆試成績將在普安縣人民政府網(wǎng)進行公示。查詢方法：打開普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn/），依次點擊政務公開、人事信息、人員考錄及招聘查看。

（三）面試

根據(jù)考調職位，考生筆試成績從高分到低分依次按1:2比例確定參加面試人員。如出現(xiàn)進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試人員以縣考調辦在普安縣人民政府網(wǎng)上公布的面試人員名單為準。未參加面試者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試總分為100分，按40%計入總成績�？颊{辦不統(tǒng)一命題，面試工作由用人單位及其主管部門具體負責組織實施，于2017年12月4日前將面試分數(shù)報縣考調辦。具體面試時間、地點及相關事項由用人單位負責通知面試考生。

（四）總成績計算

考試總成績按百分制計算。

1.總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2.所有考試成績小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，即每個環(huán)節(jié)的折合分數(shù)按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)后再進行相加計算總成績。

（五）組織考察

根據(jù)考調職位，考生筆試成績從高分到低分依次按1:1比例確定參加考察對象。由各用人單位或主管部門負責組織考察。

考察的內容主要包括“德、能、勤、績、廉”及主要不足等方面，重點考察其現(xiàn)實綜合表現(xiàn)和個人檔案�？疾旃ぷ鲌猿秩�面、客觀、公正�？疾旃ぷ鹘Y束后，考察組要據(jù)實寫出考察報告，于2017年12月11日前提供考察合格人員名單報縣考調辦。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)考調領導小組審定后，取消考生的擬調資格：

（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

（二）受黨紀政紀處分未滿的；

（三）報名時提供虛假證明和材料的；

（四）經(jīng)考調領導小組研究決定不能調動的其他情況。

(六)公示和調動審批

根據(jù)組織考察結果確定擬考調人選，在普安縣人民政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響公開考調的人員，按程序報請縣委、縣政府研究決定后，按干部管理權限由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按程序辦理調動手續(xù)。擬調動的專業(yè)技術人員在辦理調動手續(xù)后，不再享受原有專業(yè)技術職務待遇，須按相關政策規(guī)定進行職稱評定和聘用。在公示期間報考人員自愿放棄報考崗位的，不予依次遞補。

五、紀律監(jiān)督

考調工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺�工作人員要嚴格按照簡章規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。報考人員與考調工作人員有利害關系的，從事考調工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反考調紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予調動或取消調動等處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、本《簡章》最終解釋權歸縣考調領導小組辦公室。本次考調工作未盡事宜，由縣考調領導小組研究決定。

咨詢電話：0859-7237576（縣人才交流中心）

附件：

1.普安縣2017年公開考調事業(yè)單位人員職位一覽表.xls

2.普安縣2017年公開考調事業(yè)單位工作人員報名表.doc

3.普安縣2017年公開考調事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄.xls  

普安縣公開考調領導小組辦公室

2017年11月13日