亮點(diǎn)黔西南訊 9月22日，全州“支部結(jié)對(duì)•干群結(jié)親•精準(zhǔn)扶貧•同步小康”駐村工作推進(jìn)會(huì)在望謨縣召開，州委常委,州委組織部部長(zhǎng)穆嶸坤、副部長(zhǎng)梁喜明、省州黨建扶貧工作隊(duì)及各兄弟縣市領(lǐng)導(dǎo)赴望謨縣，深入油邁鄉(xiāng)納王村參觀布依新寨新農(nóng)村建設(shè),參觀結(jié)束后，穆部長(zhǎng)聽取全州黨建扶貧匯報(bào)工作并作了重要講話。

會(huì)后，望謨縣委常委及時(shí)召開“十一屆縣委常委第73次會(huì)議”，要求全縣以“五要”深入貫徹落實(shí)穆部長(zhǎng)的重要講話精神。

黨建扶貧要虛功實(shí)做。一是黨建扶貧要?jiǎng)?wù)實(shí)，將工作謀劃、工作思路落到實(shí)處。結(jié)合實(shí)際，繼續(xù)圍繞基層組織、新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、精準(zhǔn)扶貧來抓工作，爭(zhēng)取項(xiàng)目，踏踏實(shí)實(shí)在基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是幫扶思路要清晰。工作隊(duì)要把工作經(jīng)驗(yàn)與基層實(shí)際相結(jié)合，在規(guī)劃上、建設(shè)上、管理上做到事事過問，贏得百姓信任。三是干部作風(fēng)要轉(zhuǎn)變。掛職干部、工作隊(duì)要以“真情+實(shí)掛”，將自身融入基層一線，消除“鍍金”思想，不把自己當(dāng)“外鄉(xiāng)人”。四是認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，整合好資金、人才、政策等資源。

組織建設(shè)要?jiǎng)?chuàng)新驅(qū)動(dòng)。做足宣傳，做好四篇文章：一是“以地生財(cái)”，把促進(jìn)土地流轉(zhuǎn)作為突破口，加快土地集約化經(jīng)營(yíng)步伐，通過把土地集中整合使用，鼓勵(lì)承包土地向種養(yǎng)大戶和合作社流轉(zhuǎn)，既解決耕地撂荒、閑置問題，又促進(jìn)農(nóng)民增收、土地增效。二是“以資生財(cái)”，構(gòu)建“公司+合作社+農(nóng)戶”的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，引導(dǎo)農(nóng)民以土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、技術(shù)等方式入股，通過利潤(rùn)分紅或股權(quán)分紅等形式的利益分配，增加農(nóng)民財(cái)產(chǎn)性收入。三是“以企生財(cái)”，積極組建專業(yè)合作社和公司，隨著項(xiàng)目建設(shè)力度不斷加大，基礎(chǔ)設(shè)施投入增加，鼓勵(lì)農(nóng)民成立工程隊(duì)擔(dān)負(fù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程施工任務(wù)。四是“以策生財(cái)”，真正把優(yōu)惠政策用活、用好，充分釋放政策紅利，發(fā)展壯大村組集體經(jīng)濟(jì)，助推農(nóng)民增收致富。

隊(duì)伍管理要敢抓敢管。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒興仁縣“干部召回制”，深刻反思“代理制”、“輪崗制”等干部管理方式在探索制定、落實(shí)上的可取之處和不當(dāng)之處.由縣政府牽頭，制定3年之內(nèi)消滅“空殼村”的具體方案，交由常委會(huì)討論決定。二是“三抓”干部管理：一抓全縣班子摸底，當(dāng)好參謀，對(duì)需要調(diào)整的提出方案、建議，將人崗相適最大程度優(yōu)化。二抓結(jié)構(gòu)調(diào)整，為換屆做好充分準(zhǔn)備。未雨綢繆，立足于換屆做好籌備，避免臨時(shí)急抓。三抓人才攻略，從推動(dòng)發(fā)展的角度，廉潔著手，發(fā)揮任職的、掛職的、要引進(jìn)的等各類人才的優(yōu)勢(shì)。

干部作風(fēng)要?jiǎng)诱媾鲇�。�?ldquo;四風(fēng)”不能一陣風(fēng)，結(jié)合州委提出的“向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責(zé)”，將“向惰政宣戰(zhàn)、做勤政先鋒”進(jìn)行到底，解決好群眾最后一公里的問題。從“形成制度、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、獎(jiǎng)懲分明、常抓不懈”四個(gè)方面將干部作風(fēng)制度化、常態(tài)化。不分籍貫、年齡、職務(wù)，一視同仁，撂倒幾個(gè)人、辦倒幾類人，對(duì)“慵懶散慢浮”病根不除公正、公開為民服務(wù)的新環(huán)境。

人才要遠(yuǎn)謀近施。充分利用人才資源，培養(yǎng)“能干事、肯干事、干成事、不出事”的基層人才，夯實(shí)全縣人才基礎(chǔ)。要求各級(jí)黨委、各級(jí)黨組織、組織部門、人社部門等相關(guān)部門統(tǒng)籌兼顧、立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，從政治責(zé)任、政治生態(tài)、政治胸懷三方面培養(yǎng)基層干部的政治素養(yǎng)，把準(zhǔn)三個(gè)方面抓好人才工作：一是對(duì)發(fā)展負(fù)責(zé)來抓人才工作。如：加大對(duì)教育、衛(wèi)生、金融、包括工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展當(dāng)中的一些專業(yè)技術(shù)人才的重視，及時(shí)把人才供應(yīng)工作建起來，避免“供不應(yīng)求”。二是在政治態(tài)度上、經(jīng)濟(jì)態(tài)度上要進(jìn)一步放寬政策。開放思想，尊重人才，防止戴籍貫、年齡、性別、民族的“有色眼鏡”，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是從長(zhǎng)遠(yuǎn)著眼。為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì)和平臺(tái)，把解決人才問題作為解決其他問題的首要因素，系統(tǒng)地培養(yǎng)一批有干事創(chuàng)業(yè)激情的優(yōu)秀干部，并加大對(duì)少數(shù)民族干部、年輕干部、女干部的培養(yǎng)力度。(喻思遠(yuǎn) 報(bào)道)