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望謨縣“選、培、用”狠抓組工信息員隊伍建設(shè)

亮點黔西南黔西南州望謨縣高度重視組工信息員隊伍建設(shè),通過嚴格選拔、廣泛選“材”,強化培養(yǎng)、授之以“漁”,合理使用、發(fā)揮所“長”,打造一支政治素質(zhì)高、文字功底好、信息敏銳性強的組工信息員隊伍。

嚴格選拔,廣泛選“材”。一是注重學歷,不唯專業(yè),組建專職組工信息員隊伍。注重在日常工作中發(fā)現(xiàn)苗子,重點對文字功底和發(fā)展?jié)摿姟⒋髮R陨蠈W歷的在崗教師和干部進行全面考察,通過寫作、面談等方式競爭性選拔,組建專職組工信息員隊伍。現(xiàn)已選拔6名組工專職信息員,分為簡報組和宣傳組,專門從事群眾路線教育實踐活動和組織工作宣傳報道。二是多管齊下、廣納賢才,組建組工信息員兼職隊伍。通過整合縣委宣傳部、縣電視臺、《綠色望謨》記者資源,組織部各股室干部,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織委員以及各單位寫作愛好者形成組工信息員兼職隊伍,擴大信息采編來源,形成齊心合力共同撰寫組工信息的局面。

強化培養(yǎng),授之以“漁”。一是組建師資隊伍,定期組織培訓。以文字功底強、理論水平高的同志為骨干組建信息員培訓師資隊伍,同時依托縣委宣傳部平臺,邀請州電視臺、黔西南日報社資深記者對專兼職組工信息員進行培訓,提升業(yè)務(wù)能力。二是搭建培訓平臺。部機關(guān)堅持每周召開一次學習會,精選1篇有代表性的信息,安排撰稿人從選材角度、邏輯結(jié)構(gòu)和文字運用等方面進行自我點評,其它與會人員進行點評,提高信息員的思維能力和寫作水平。三是抓好信息策劃。分管領(lǐng)導根據(jù)階段工作重點,做好信息策劃,擬定組稿計劃,定期約稿,采取分任務(wù)、壓擔子,讓信息員深挖、提煉,進行撰寫。

合理使用,發(fā)揮所“長”。一是充分激勵。制定獎懲規(guī)定,專兼職組工信息員在州級、省級、國家級媒體每發(fā)表一篇文章給予不同等次的獎勵。同時,堅持每月通報一次組工信息采用情況,反饋至作者本人,增強撰稿人榮譽感的同時營造競爭氛圍,激勵信息員更加努力去撰寫信息。二是發(fā)揮長處。根據(jù)每位專兼職組工信息員特點,讓其撰寫符合其自身習慣和特點的文章,充分發(fā)揮好信息員的主動性、積極性、創(chuàng)造性,撰寫出高質(zhì)量的信息。(熊虎 劉鵬 報道)

 
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