今年以來(lái)，望謨縣委、縣政府對(duì)計(jì)生工作強(qiáng)化責(zé)任，硬化措施，通過(guò)實(shí)施“十大重點(diǎn)突破”工作，重點(diǎn)夯實(shí)基層人口計(jì)生工作，有效扭轉(zhuǎn)人口計(jì)生工作的被動(dòng)局面。

——突破領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。實(shí)行四大家分管領(lǐng)導(dǎo)分片掛牌督導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級(jí)以上干部實(shí)行分片包保，一般干部和村組干部負(fù)責(zé)包組包戶責(zé)任制。

——突破人財(cái)保障。通過(guò)公開(kāi)招考，將錄用的85人充實(shí)到基層計(jì)生站。在財(cái)政投入上，2014年按人均100元預(yù)算投入人口計(jì)生工作經(jīng)費(fèi)3200萬(wàn)元。

——突破督查考核和嚴(yán)格責(zé)任追究。建立“按月調(diào)度、重點(diǎn)督查、季度考核”的督查考核機(jī)制，加大督查和懲處力度。

——突破宣傳教育。在本縣境內(nèi)各交通要道設(shè)立人口計(jì)生永久性宣傳牌，打造90個(gè)精品人口文化園，實(shí)施“大喇叭”工程。

——突破干部培訓(xùn)。對(duì)望謨縣作人口計(jì)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)12次，累計(jì)受訓(xùn)2000多人。

——突破基層管理。出臺(tái)《望謨縣村(居)常務(wù)干部“星級(jí)評(píng)定、差額報(bào)酬”管理工作方案》。

——突破優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在災(zāi)后重建中，用省計(jì)委支持的800萬(wàn)元資金，新建打尖、打易等5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站用房;州計(jì)生委下達(dá)的免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查任務(wù)提前并全部完成。

——突破流動(dòng)人口服務(wù)管理。出臺(tái)《流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)管理辦法》，完善《流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)與管理工作規(guī)范》和房東登記報(bào)告等各項(xiàng)制度。

——突破利益導(dǎo)向。對(duì)期內(nèi)自覺(jué)到計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)落實(shí)長(zhǎng)效絕育措施的計(jì)生二女戶，縣財(cái)政次月給予一次性3000元以上獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)符合政策推遲生育政策內(nèi)二孩夫婦，每推遲1年獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

——突破部門(mén)綜合治理�？h委、縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直部門(mén)簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，按分值考核，對(duì)違返規(guī)定的單位和辦事人員取消年終目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。(羅春雷 杜再江)