亮點(diǎn)黔西南訊 為進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，興仁縣多措并舉鞏固后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化成果。

    鞏固“四動(dòng)”措施

    以“培訓(xùn)驅(qū)動(dòng)、幫扶拉動(dòng)、示范帶動(dòng)、督查推動(dòng)”為手段，鞏固后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化成果。一是培訓(xùn)驅(qū)動(dòng)，選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人。著眼提高后進(jìn)黨組織書記帶班子、謀發(fā)展、重服務(wù)的能力，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十八大精神為契機(jī)，積極組織村干部、致富帶頭人進(jìn)行培訓(xùn)。2012年11月21日，由縣委組織部、縣委黨校和縣扶分開發(fā)辦公室共同舉辦的“興仁縣學(xué)習(xí)貫徹十八大精神農(nóng)村基層組織負(fù)責(zé)人和致富帶頭人培訓(xùn)班”開班。全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）80余名農(nóng)村基層組織負(fù)責(zé)人、致富帶頭人參加培訓(xùn)。二是幫扶拉動(dòng)，理清思路促發(fā)展。結(jié)合開展“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)、部門幫村、干部扶戶”活動(dòng)，幫扶單位和部門幫助指導(dǎo)村組織理清工作思路、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極在資金、信息、人才等方面給予幫扶。幫扶單位和部門選派精干力量作為駐村干部，扎根基層，認(rèn)真開展幫扶工作，促進(jìn)村級(jí)經(jīng)濟(jì)又好又快、更好更快發(fā)展。三是示范帶動(dòng)，選樹典型強(qiáng)引領(lǐng)。采取重點(diǎn)扶持、加大投入等措施，重點(diǎn)實(shí)施“雙二工程”（即：在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）打造2個(gè)黨建示范點(diǎn)，每個(gè)示范點(diǎn)給予2萬元打造經(jīng)費(fèi)。），精心打造一大批黨建示范點(diǎn)。使各領(lǐng)域黨組織“學(xué)有標(biāo)桿、爭有目標(biāo)、創(chuàng)有動(dòng)力”�？h委組織部將從黨建經(jīng)費(fèi)中劃撥72萬元作為打造經(jīng)費(fèi)，對(duì)于有產(chǎn)業(yè)支撐、工作做得好、示范亮點(diǎn)多的村，將進(jìn)一步打造成為精品，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。四是督查推動(dòng)，強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。以落實(shí)“村選鄉(xiāng)聘·目標(biāo)績效考核”制度為動(dòng)力，提高工作的主動(dòng)性、計(jì)劃性和實(shí)效性；建立督導(dǎo)激勵(lì)制度，由相關(guān)人員組成督查組，對(duì)村級(jí)黨組織工作落實(shí)情況進(jìn)行督促、指導(dǎo)，收集整理、總結(jié)提煉好經(jīng)驗(yàn)、好做法，通過會(huì)議通報(bào)、新聞宣傳等形式，及時(shí)反饋信息和宣傳推廣，營造良好的工作氛圍。

    繼續(xù)“三抓三強(qiáng)”

    結(jié)合工作實(shí)際，采取“三抓三強(qiáng)”措施，鞏固好后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化成果。一是抓班子，強(qiáng)組織。以加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)為抓手，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。注重將政治覺悟高、“雙帶”能力強(qiáng)、群眾威望高的農(nóng)村黨員選拔進(jìn)村干部隊(duì)伍，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的影響力和號(hào)召力。結(jié)合基層組織建設(shè)年“大規(guī)模輪訓(xùn)工程”，有計(jì)劃地組織村支書到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，開拓視野，攝取經(jīng)驗(yàn)，不斷提高基層黨組織“領(lǐng)頭雁”的綜合素質(zhì)。2012年7月底組織46名村支書到華西村學(xué)習(xí)，8月初組織5名大學(xué)生村官赴華西村取經(jīng)，由此實(shí)現(xiàn)了全縣162個(gè)村（居、社區(qū)）支書赴華西學(xué)習(xí)的全覆蓋。完善“村選鄉(xiāng)聘·目標(biāo)績效考核”制度，進(jìn)一步提高村常務(wù)干部的待遇，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，實(shí)行分級(jí)分類管理，一類村常務(wù)干部待遇可達(dá)2000元/月。建立健全村常務(wù)干部長期受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制，采取針對(duì)性、實(shí)用性、開放式的教育培訓(xùn)方式，加大對(duì)黨員的教育培訓(xùn)力度，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是抓思路，強(qiáng)發(fā)展。采取干部下基層開展幫扶和專門成立的幫促后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化工作組“雙管齊下”的方式，幫助村級(jí)黨組織理清發(fā)展思路，增強(qiáng)發(fā)展后勁。通過“雙管齊下”共同發(fā)力，城北街道辦事處鎖寨村找準(zhǔn)發(fā)展方向，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，種植大棚蔬菜、枇杷等特色農(nóng)產(chǎn)品，蔬菜已獲得良好經(jīng)濟(jì)效益。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的村（居、社區(qū)）在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面也取得一定突破。三是抓落實(shí)，強(qiáng)督查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）及時(shí)向縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)計(jì)劃安排、任務(wù)推進(jìn)情況以及研究解決存在的突出問題，強(qiáng)化工作的積極性和主動(dòng)性。加強(qiáng)對(duì)村級(jí)組織日常工作進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)，確保各項(xiàng)制度和政策在基層得到一一落實(shí)。（丁憲民  報(bào)道）