亮點黔西南訊 黔西南州興仁縣城南街道“七舉措”，不斷提升群眾安全感和滿意度。

    為確保2014年度安全感滿意度大幅度升位，近日，街道采取七舉措加以落實。

    一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立由街道黨工委書記任組長，由副科級以上領(lǐng)導(dǎo)任副組長，派出所、綜治工作中心、司法所等部門負(fù)責(zé)人及社（居）支書、駐社（居）組長為成員的安全感滿意度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)；明確落實主要領(lǐng)導(dǎo)自親抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，部門負(fù)責(zé)人及社（居）干部深入實際抓，形成一層抓一層，層層抓落實的工作格局。

    二是強化宣傳。落實宣傳車，安排專人負(fù)責(zé)，有針對性采取懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、召開群眾會、辦宣傳欄等形式，加大宣傳力度，特別是重點宣傳與群眾關(guān)系密切的《社會治安管理處罰法》、《刑法》、《拆遷條例》、《人口與計劃生育法》及相關(guān)政策，著力提高群眾法律意識，力爭知曉率達100%。

    三是深入調(diào)查，掌握民情民意。在街道范圍內(nèi)，每月至少開展一次社情民意大走訪活動，傾聽民眾呼聲，針對呼聲，第一時間安排落實，切實幫助解決民眾關(guān)心的熱點、難點問題，改善干群關(guān)系。

    四是狠抓矛盾糾紛調(diào)處力度。調(diào)整充實街道、社（居）人民調(diào)解委員會成員，明確1名社（居）常務(wù)干部為和諧主任，專抓矛盾糾紛調(diào)處工作；每月定期不定期開展一次矛盾糾紛排查，對排查出的的矛盾糾紛第一時間化解，建立糾紛臺帳，落實副科級以上領(lǐng)導(dǎo)“雙實名”包保責(zé)任化解機制，做到發(fā)現(xiàn)一起，化解一起，決不允許拖延的調(diào)處化解工作長效機制。

    五是加大“兩搶一盜”打擊力度。建立健全治安防控網(wǎng)絡(luò)，在田壩、楊泗屯、洛渭屯3個居委會重點路段及城南社區(qū)20條背街小巷安裝攝像頭及路燈，加強防控。明確由街道辦牽頭，成立治安巡邏隊，明確巡邏車，全天24小時開展治安巡邏；由派出所牽頭，每周至少開展3次以上設(shè)卡打擊，重點打擊“兩搶一盜”、無證駕駛、酒駕、非法營運及超員等；凡違法者，一律依法依規(guī)追究其法律責(zé)任，決不輕繞，發(fā)現(xiàn)一起，打擊一起，確保人民群眾的生命和財產(chǎn)安全。

    六是堅持惠農(nóng)政策公平、公正、公開化。以強有力的措施，采取公開、公正、公開評議的辦法，確定低保、醫(yī)療救助等對象，堅決杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象發(fā)生；在3居1社設(shè)置宣傳欄，每周進行公示，強化群眾監(jiān)督，對弄虛作假者一律取消，并追究其干部的責(zé)任，確保公平、公正、公開。

    七是嚴(yán)格考核，狠抓工作作風(fēng)。凡因工作不力，嚴(yán)重影響工作的，將嚴(yán)格按照《街道工作考核辦法》執(zhí)行，是班子成員、正式干部的，提請縣給予調(diào)離；是社（居）常務(wù)干部的，一律免職或停放報酬；是公益性、臨聘人員的，一律遲退。結(jié)合當(dāng)前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓“四風(fēng)”問題，切實扭轉(zhuǎn)機關(guān)工作作風(fēng)，確保安全感和滿意度升位取得實實在在的成效。(文超 報道)