亮點(diǎn)黔西南訊 3月26日上午9.00時(shí)，興仁供電局根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、南方電網(wǎng)公司、貴州電網(wǎng)公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《貴州電網(wǎng)公司選人用人操作手冊》》、《興義供電局干部管理規(guī)定》及《興仁供電局干部管理規(guī)定》的相關(guān)要求，對該局2014年擬新提拔新任用供電所副所長民主考核測評選取。

據(jù)了解，為進(jìn)一步健全完善選人、用人機(jī)制，提高選人用人的滿意度，全面貫徹任人唯賢的干部路線，進(jìn)一步完善干部選拔任用制度，促進(jìn)中層干部能上能下，該局在全局班組長(專責(zé))在崗人員中采取差額推薦、民主考核測評方式對具有三年及以上基層工作經(jīng)歷，民主考核測、推薦評選五名供電所副所長。主要從政治素質(zhì)，執(zhí)行能力，大局意識，責(zé)任意識，品德素養(yǎng)、遵紀(jì)守法，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，實(shí)績突出，具有較強(qiáng)的責(zé)任感；身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠把本局的決策部署同本職工作相結(jié)合，創(chuàng)造性開展工作，有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力，具有一定的計(jì)算機(jī)能力等有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力的候選人進(jìn)行民主考核差額初始提名測評中推薦選取。

同時(shí)，該局注重人才儲備和培養(yǎng)，注重加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，在工作中，進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用的民主，積極探索建立有效的選人用人機(jī)制，加大競爭性選拔干部的力度，不斷提高選人用人工作的滿意度與公信度，嚴(yán)肅選人用人紀(jì)律，實(shí)行“陽光用人”，切實(shí)提高用人的公信度。采取差額推薦選取。