亮點黔西南訊 為進一步做好2014年夏秋季征兵工作，城南街道采取四舉措確保今年的新兵征集工作。

加強組織領導

成立以辦事處主任任組長，以黨工委副書記、武裝部長、辦事處副主任任副組長，以黨政辦、民政辦、武裝、派出所、計衛(wèi)中心、民政辦、財政分局等部門負責人及3居1社支書主任為成員的工作領導小組，切實加強對新兵征集工作的領導。

強化宣傳

采取張貼宣傳標語、懸掛橫幅、召開群眾會等方式，加大宣傳力度，重點宣傳《兵役法》、2014年新兵征集政策及優(yōu)惠政策等情況，引導廣大青年樹立“接受祖國挑選，為國奉獻”的觀念。

落實優(yōu)惠政策

各工作部門、社（居）要認真兌現(xiàn)征兵政策，落實激勵政策，激發(fā)適齡青年參軍積極性；在此基礎上，還要把握征兵質量，要嚴格征兵條件、程序和標準，嚴把政審關、體檢關、文化觀和定兵關。

強化責任 嚴格考核

街道黨工委、辦事處明確將征集報名任務層層分解落實到人頭，明確規(guī)定完成時間，未完成任務的，嚴格按照《城南街道工作考核辦法》執(zhí)行。