亮點(diǎn)黔西南訊 2015年1月4日，新年上班第一天，興仁縣潘家莊鎮(zhèn)紀(jì)委對全鎮(zhèn)干部職工到崗到位情況進(jìn)行督查，并對4名干部職工進(jìn)行通報(bào)批評。

為加強(qiáng)干部作風(fēng)管理，圍繞貫徹落實(shí)從嚴(yán)管理干部的要求，潘家莊鎮(zhèn)以加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理為突破口，堅(jiān)持把制度建設(shè)作為加強(qiáng)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力形成科學(xué)的監(jiān)督管理機(jī)制，采取有力措施從嚴(yán)管理干部，促進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

一是嚴(yán)格干部考勤和請銷假制度。實(shí)行上下班簽到制，確定專人負(fù)責(zé)出勤、下村、出差、請假登記,一月一公示，并與年度考核、工資待遇掛鉤，請假必須按規(guī)定履行審批程序。

二是實(shí)行干部首問責(zé)任制度。對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事的群眾，首問責(zé)任人要認(rèn)真接待，熱情服務(wù)，對自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，及時給予解答和辦理；對不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要幫助群眾聯(lián)系有關(guān)人員辦理，不得以任何理由推諉、刁難群眾。

三是加強(qiáng)督查工作開展。制定出臺督查工作制度，堅(jiān)持定期督查與隨機(jī)督查相結(jié)合，形成長效機(jī)制，切實(shí)做到作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。(吳錦勝 報(bào)道)