興仁縣魯?shù)A營回族鄉(xiāng)三措施做好第三輪事業(yè)單位改革安排部署
亮點黔西南訊 為深化事業(yè)單位人事制度改革,建立健全聘用制度和崗位管理制度,實現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,興仁縣魯?shù)A營回族鄉(xiāng)三措施做好第三輪事業(yè)單位事改安排部署。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保事改工作取的實效。魯?shù)A營回族鄉(xiāng)高度重視事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和競聘上崗工作,特成立了以黨委書記楊正金同志任組長黨政班子為成員的“魯?shù)A營回族鄉(xiāng)事業(yè)單位機構(gòu)改革和續(xù)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,領(lǐng)導(dǎo)小組的成員,有利于解決事改工作中遇到的問題和困難,確保事改工作取得實效。
二是召開動員大會,確保事改工作公開透明。認真組織召開了“魯?shù)A營回族鄉(xiāng)第三輪事業(yè)單位事改動員大會”,通過會議的召開,組織事業(yè)人員認真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位人事管理條例》以及省、州、縣的相關(guān)文件精神,讓廣大干部職工懂政策參與到事改工作中來,及時的收集到干部職工提出的建議和意見,接受廣大干部職工的監(jiān)督,有助于事改工作的透明。
三是制定實施方案,確保事改工作程序規(guī)范。通過認真組織學(xué)習(xí)中央、省、州、縣文件和主管部門的指導(dǎo)意見,并按文件要求研究制定客觀、公正、透明、操作性強,符合本單位工作實際的競聘實施方案,實施方案的制定,讓事改工作能夠按程序,按步驟穩(wěn)步推進,有助于魯?shù)A營回族鄉(xiāng)事改工作的順利完成。(保國旺 報道)
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