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興仁縣民政局“四原則”抓實信訪工作

2015年09月24日 08:33:13來源:亮點黔西南 作者:夏春鴻

亮點黔西南訊 為切實做好全縣民政系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作,規(guī)范信訪辦理程序,根據(jù)各級信訪維穩(wěn)工作要求,興仁縣民政局結合實際,“四原則”扎實抓好民政系統(tǒng)信訪工作。

一是誰主管、誰負責原則。按照局的三定方案,結合班子成員分工和股室職責,嚴格落主體責任,職責范圍內發(fā)生的信訪案件,誰排查、誰答復、誰負責解決落實。

二是屬地管理、分級負責原則。按照縣委、縣政府關于信訪民作部署和總體要求,信訪件屬于哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的,要針對其反映的問題,由業(yè)務股室或分管領導及時與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道溝通協(xié)調,存在較大困難的及時向主要領導匯報。確實無法解決的,由主要領導報縣政府研究解決,切實做到小事不出股室,大事不出單位,難事不出縣。

三是問題導向原則。嚴格落實首問責任制,各干部職工在接待來訪群眾時,要認真閱讀來信、傾聽來訪訴求,根據(jù)其反映的問題,能解答的現(xiàn)場解答,不能解決的由首問責任人引領其到涉及股室或分管領導處,由業(yè)務股室或分管領導具體給予解釋和答復。對收到的來信件,由局辦公室按照收文程序,處理給分管領導,由分管領導指導業(yè)務調查解決。分管領導和股室無力自行解決處理的,由局班子會議研究解決或報縣政府協(xié)調解決。

四是舉一反三原則。全局干部職工認真履行職責,根據(jù)本股室或分管工作中出現(xiàn)的信訪維穩(wěn)問題,要舉一反三,不斷總結經驗,提出合理建議。對訴求合理、有政策依據(jù)的,要及時協(xié)調解決,盡快落實到位;對訴求合情,但沒有政策依據(jù)的要解釋到位;對要求過高難以解決的要教育疏導到位;對越級上訪的要及時接返到位;對重訪、纏訪及非法越級上訪的要穩(wěn)控到位和報縣有關部門處理到位。(夏春鴻報道)


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興仁縣民政局“四原則”抓實信訪工作

亮點黔西南 | 2015年09月24日 08:33:13 | 夏春鴻

亮點黔西南訊 為切實做好全縣民政系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作,規(guī)范信訪辦理程序,根據(jù)各級信訪維穩(wěn)工作要求,興仁縣民政局結合實際,“四原則”扎實抓好民政系統(tǒng)信訪工作。

一是誰主管、誰負責原則。按照局的三定方案,結合班子成員分工和股室職責,嚴格落主體責任,職責范圍內發(fā)生的信訪案件,誰排查、誰答復、誰負責解決落實。

二是屬地管理、分級負責原則。按照縣委、縣政府關于信訪民作部署和總體要求,信訪件屬于哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的,要針對其反映的問題,由業(yè)務股室或分管領導及時與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道溝通協(xié)調,存在較大困難的及時向主要領導匯報。確實無法解決的,由主要領導報縣政府研究解決,切實做到小事不出股室,大事不出單位,難事不出縣。

三是問題導向原則。嚴格落實首問責任制,各干部職工在接待來訪群眾時,要認真閱讀來信、傾聽來訪訴求,根據(jù)其反映的問題,能解答的現(xiàn)場解答,不能解決的由首問責任人引領其到涉及股室或分管領導處,由業(yè)務股室或分管領導具體給予解釋和答復。對收到的來信件,由局辦公室按照收文程序,處理給分管領導,由分管領導指導業(yè)務調查解決。分管領導和股室無力自行解決處理的,由局班子會議研究解決或報縣政府協(xié)調解決。

四是舉一反三原則。全局干部職工認真履行職責,根據(jù)本股室或分管工作中出現(xiàn)的信訪維穩(wěn)問題,要舉一反三,不斷總結經驗,提出合理建議。對訴求合理、有政策依據(jù)的,要及時協(xié)調解決,盡快落實到位;對訴求合情,但沒有政策依據(jù)的要解釋到位;對要求過高難以解決的要教育疏導到位;對越級上訪的要及時接返到位;對重訪、纏訪及非法越級上訪的要穩(wěn)控到位和報縣有關部門處理到位。(夏春鴻報道)

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