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興仁真武山街道“六要六不準”助推脫貧攻堅

2016年09月08日 13:02:24來源:亮點黔西南 作者:趙福榮

 亮點黔西南訊 近日,為認真做好精準扶貧工作成效第三方評估工作,確保事有人干,干有成效,做到履職盡責、失職追責,黔西南州興仁縣真武山街道以“六要六不準”助推脫貧攻堅取實效。

一是要服從指揮,不準各自為政。要服從街道脫貧攻堅指揮部的統(tǒng)一調(diào)度指揮,不準以本部門業(yè)務(wù)工作忙為借口推拖繞躲,更不準以業(yè)務(wù)忙為名各自為政。
二是要真抓實干,不準敷衍塞責。要嚴格按照省、州、縣及街道有關(guān)精準扶貧工作成效迎接第三方評估的總體安排,按照工作分工,全力抓好入戶宣傳、資料整理及發(fā)放、檔案完善、環(huán)境衛(wèi)生整治、信息收集及報送等相關(guān)工作;不準進村不入戶,入戶不深入,敷衍應付。
三是要到崗履職,不準擅離職守。要到崗在位,履職盡責,不準脫崗失管、人在心不在,出工不出力。在第三方評估工作組進駐開展工作期間,原則上一律不準請假,凡是因特殊情況需請假的,必須按程序履行書面請假手續(xù),經(jīng)批準后方能離崗,無書面請假手續(xù)且不在崗的視為曠工處理。
四是要吃透政策,不準誤導群眾。要精準吃透扶貧“口袋書”相關(guān)配套政策,以及各級會議、文件精神,主動作為,熟練掌握精準扶貧業(yè)務(wù)技能,熟記精準扶貧相關(guān)數(shù)據(jù);不準胸中無數(shù),一知半解,盲目應對,誤導群眾。
五是要及時反饋,不準延誤戰(zhàn)機。在入戶走訪、核對信息期間,對發(fā)現(xiàn)的問題要及時向各村(居、社區(qū))包保領(lǐng)導或指揮部辦公室業(yè)務(wù)指導員反饋,加強溝通,不準出現(xiàn)延報、漏報、不報的情況。
六是要嚴肅紀律,不準弄虛作假。街道成立由人大工委、紀工委領(lǐng)導及紀工委相關(guān)人員組成的督查組,督查工作要堅持實事求是,真督實導,每周至少開展1次以上督查和情況通報,不準弄虛作假,報喜不報憂。凡是在督查中弄虛作假,以及發(fā)現(xiàn)有違背上述行為的股、站、所、中心或個人,第一次由街道紀工委進行警示約談;第二次由黨工委進行通報批評;第三次上報組織人事部門作為召回調(diào)整對象。凡受通報批評及問責處理的人員,按照街道“四位一體”管理辦法嚴肅問責,并取消當年評先評優(yōu)資格,不得晉升職級職務(wù),村級干部不再繼續(xù)提名任用。
 (趙福榮 報道)

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興仁真武山街道“六要六不準”助推脫貧攻堅

亮點黔西南 | 2016年09月08日 13:02:24 | 趙福榮

 亮點黔西南訊 近日,為認真做好精準扶貧工作成效第三方評估工作,確保事有人干,干有成效,做到履職盡責、失職追責,黔西南州興仁縣真武山街道以“六要六不準”助推脫貧攻堅取實效。

一是要服從指揮,不準各自為政。要服從街道脫貧攻堅指揮部的統(tǒng)一調(diào)度指揮,不準以本部門業(yè)務(wù)工作忙為借口推拖繞躲,更不準以業(yè)務(wù)忙為名各自為政。
二是要真抓實干,不準敷衍塞責。要嚴格按照省、州、縣及街道有關(guān)精準扶貧工作成效迎接第三方評估的總體安排,按照工作分工,全力抓好入戶宣傳、資料整理及發(fā)放、檔案完善、環(huán)境衛(wèi)生整治、信息收集及報送等相關(guān)工作;不準進村不入戶,入戶不深入,敷衍應付。
三是要到崗履職,不準擅離職守。要到崗在位,履職盡責,不準脫崗失管、人在心不在,出工不出力。在第三方評估工作組進駐開展工作期間,原則上一律不準請假,凡是因特殊情況需請假的,必須按程序履行書面請假手續(xù),經(jīng)批準后方能離崗,無書面請假手續(xù)且不在崗的視為曠工處理。
四是要吃透政策,不準誤導群眾。要精準吃透扶貧“口袋書”相關(guān)配套政策,以及各級會議、文件精神,主動作為,熟練掌握精準扶貧業(yè)務(wù)技能,熟記精準扶貧相關(guān)數(shù)據(jù);不準胸中無數(shù),一知半解,盲目應對,誤導群眾。
五是要及時反饋,不準延誤戰(zhàn)機。在入戶走訪、核對信息期間,對發(fā)現(xiàn)的問題要及時向各村(居、社區(qū))包保領(lǐng)導或指揮部辦公室業(yè)務(wù)指導員反饋,加強溝通,不準出現(xiàn)延報、漏報、不報的情況。
六是要嚴肅紀律,不準弄虛作假。街道成立由人大工委、紀工委領(lǐng)導及紀工委相關(guān)人員組成的督查組,督查工作要堅持實事求是,真督實導,每周至少開展1次以上督查和情況通報,不準弄虛作假,報喜不報憂。凡是在督查中弄虛作假,以及發(fā)現(xiàn)有違背上述行為的股、站、所、中心或個人,第一次由街道紀工委進行警示約談;第二次由黨工委進行通報批評;第三次上報組織人事部門作為召回調(diào)整對象。凡受通報批評及問責處理的人員,按照街道“四位一體”管理辦法嚴肅問責,并取消當年評先評優(yōu)資格,不得晉升職級職務(wù),村級干部不再繼續(xù)提名任用。
 (趙福榮 報道)
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