近期以來，興仁縣四舉措推動貧困勞動力就業(yè)。

 一是精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)信息。根據(jù)“農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺”，將初始狀態(tài)為“已就業(yè)”和“未就業(yè)”的農(nóng)村貧困勞動力分別導(dǎo)出，同時(shí)以扶貧辦對貧困對象的精準(zhǔn)識別為基礎(chǔ)，比對信息平臺數(shù)據(jù)，完善平臺數(shù)據(jù)中就業(yè)及未就業(yè)貧困勞動力的家庭詳細(xì)地址、聯(lián)系電話等內(nèi)容，以便各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按村組開展入戶調(diào)查。

二是加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)。結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體情況和支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)需要，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃和各項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，有針對性地對貧困勞動力開展培訓(xùn)。截至6月份，共組織開展了29個(gè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員1509人。其中，2個(gè)電腦培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員94人；22個(gè)中式烹飪培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員1169人；4個(gè)電工班，培訓(xùn)學(xué)員211人；1個(gè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員35人。其中建檔立卡精準(zhǔn)扶貧對象培訓(xùn)了208人，易地扶貧搬遷對象培訓(xùn)了72人。

三是搭建供需平臺。并通過園區(qū)服務(wù)站開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，鼓勵(lì)貧困勞動力進(jìn)入園區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)貧困勞動力“離土不離鄉(xiāng)”；在“在水一方”易地扶貧搬遷安置點(diǎn)設(shè)置專門“貧困勞動力就業(yè)服務(wù)窗口”，提供全方位的政策咨詢和就業(yè)服務(wù)；在縣人力資源市場大廳大屏幕滾動播放招用工信息，為廣大有務(wù)工需求的貧困勞動者提供幫助；通過錦繡興仁網(wǎng)發(fā)布崗位信息及易地扶貧專場招聘會公告；定期組織專場招聘會，為貧困勞動力搭建供需平臺，構(gòu)建和諧的就業(yè)環(huán)境。通過專場招聘會，提供就業(yè)崗位5123個(gè)，現(xiàn)場求職登記1610人。

四是合理規(guī)劃人崗對接。通過加強(qiáng)與黔西南州世友勞務(wù)服務(wù)有限公司、黔西南州露露家政有限責(zé)任公司的勞務(wù)協(xié)作，與管理規(guī)范、社會責(zé)任感較強(qiáng)、用工需求量大的企業(yè)建立長期合作，鼓勵(lì)優(yōu)先吸納貧困勞動力就業(yè)。對年齡偏大、學(xué)歷低、技能差的勞動力推薦到保潔、門衛(wèi)等崗位就業(yè)；對有一定學(xué)歷和技能基礎(chǔ)的年輕勞動力推薦到招聘條件和待遇相對高的崗位就業(yè)；對搬遷家庭未就業(yè)的高校畢業(yè)生優(yōu)先安排到縣直部門的公益性崗位就業(yè)。