亮點(diǎn)黔西南訊 深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定，切實(shí)解決部分干部之中存在的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作紀(jì)律松懈等問題，興義市工商行政管理局從9月初起，開展“五摒棄、五樹立”活動(dòng)，大力整頓干部作風(fēng)。

    該次整風(fēng)活動(dòng)主要解決市工商局干部隊(duì)伍存在的六個(gè)問題：一是解決在思想認(rèn)識(shí)上，極少數(shù)干部表現(xiàn)出來的三種錯(cuò)誤傾向。一種是認(rèn)為監(jiān)管就是強(qiáng)勢執(zhí)法，就是查案和罰款；一種是認(rèn)為人性化的執(zhí)法就是做“好人”，行政不作為，有案不查；第三種是認(rèn)為“五摒棄、五樹立”沒有可操作性。二是解決在執(zhí)法行為上，少數(shù)干部存在說起來重要，做起來次要的“兩張皮”現(xiàn)象，使得監(jiān)管執(zhí)法理念的“度”把握不夠好。三是解決部分干部只注重行政執(zhí)法，忽視行政規(guī)范和教育指導(dǎo)的問題，努力做到和諧監(jiān)管；四是解決少數(shù)干部在執(zhí)法和服務(wù)群眾過程中存在的用語不文明、程序不規(guī)范、業(yè)務(wù)不熟、推諉扯皮等問題；五是解決部分干部缺乏大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作主動(dòng)性、積極性不高的問題；六是解決部分干部紀(jì)律性不強(qiáng)，制度執(zhí)行力不高，上班遲到、早退、有事不請(qǐng)假等問題。

    日前，市工商局即時(shí)成立了由局黨組書記、局長李祥任組長，三位黨組成員任副組長，各股、室、中心、協(xié)會(huì)、工商分局負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了實(shí)施方案�；顒�(dòng)過程分為學(xué)習(xí)教育、查找問題、整改落實(shí)、總結(jié)鞏固四個(gè)階段�；顒�(dòng)時(shí)間從2011年9月初開始至12月底，為期4個(gè)月。

                                               李國富  陳顏虹 報(bào)道