亮點黔西南訊 為進(jìn)一步推進(jìn) “作風(fēng)建設(shè)年”活動的深入開展，從根本上加強和改進(jìn)干部工作作風(fēng)，切實抓好干部作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，形成作風(fēng)建設(shè)長效機制，進(jìn)一步規(guī)范干部行為，建設(shè)“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍，為促進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供強有力的機制保障，興義市倉更鎮(zhèn)采取多項措施，加強干部職工作風(fēng)建設(shè)。

  強化監(jiān)督，狠抓落實

    成立了以書記為組長，督察組人員及紀(jì)委為成員機關(guān)干部職工作風(fēng)行為規(guī)范督察組。督察組把干部職工落實“四要十不準(zhǔn)”的情況與督查、考核相結(jié)合，監(jiān)督約束全鎮(zhèn)干部職工切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在服務(wù)發(fā)展中履職盡責(zé)，在履職盡責(zé)中抓好落實。

  嚴(yán)肅紀(jì)律，切實執(zhí)行

    一是嚴(yán)格上班制度，實行星期一簽到星期五簽離，對于違反各項規(guī)定的，要嚴(yán)肅處理。二是對于在上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、外出逛街購物、打麻將和到休閑娛樂場所活動，經(jīng)舉報查實或經(jīng)督察組查證的，1次給予通報批評，2次以上扣罰工作組組長60元、副組長40元、一般干部職工20元。三是對于在工作日午間、執(zhí)行公務(wù)和值班期間飲酒或借下隊之名消遣，經(jīng)舉報查實或督察組查證的，1次給予通報批評，2次以上扣取工作組組長60元、副組長40元、一般干部職工20元。

  狠好落實，忠實敬業(yè)

    一是對于拒不執(zhí)行組織決定，有令不行、有禁不止、政令不通的，由鎮(zhèn)督察組對其進(jìn)行誡勉談話。二是對于辦事拖拉、不講效率，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、應(yīng)付差事的，由鎮(zhèn)督察組對其進(jìn)行交流談心。若不改正，造成嚴(yán)重后果的，由鎮(zhèn)督察組對其進(jìn)行誡勉談話。

  提升服務(wù)，務(wù)實清廉

    一是對于拒不履行首問責(zé)任制、一次性告知制，對服務(wù)對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬，態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、語言不文明、作風(fēng)粗暴，經(jīng)舉報查實或督察組查證的，1次對其進(jìn)行交流談話，2次以上在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)給予通報批評。二是對于以不正當(dāng)理由拒絕前來辦事的人員合理、正當(dāng)?shù)姆��?wù)要求，或故意刁難、設(shè)置障礙、吃拿卡要、以權(quán)謀私，經(jīng)舉報查實或督察組查證的，1次給予通報批評，2次以上對其進(jìn)行誡勉談話。

  端正會紀(jì)，提升質(zhì)量

    一是各工作組在開會之前要對會議做好精心的準(zhǔn)備，對于涉及全鎮(zhèn)工作，要求各村常務(wù)干部參加的會議，要向主要領(lǐng)導(dǎo)請示，并將會議的內(nèi)容匯報給主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后才能召開。二是嚴(yán)肅參會紀(jì)律，不能參加會議的要說明情況，請人代會要報經(jīng)會議主持人同意，對于遲到15分鐘以上或無故缺席、早退的，按照曠工處理，扣除當(dāng)日工資。三是嚴(yán)肅會場紀(jì)律，對于影響會議的隨意走動、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、隨意接打電話和讓手機亂叫亂響，被會議主持人點名批評的，1次扣罰20元。

    通過認(rèn)真貫徹落實 “四要十不準(zhǔn)”規(guī)定，全面加強機關(guān)干部思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓，該鎮(zhèn)樹立了思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，顧全大局、令行禁止，精神振奮、團結(jié)共事，真抓實干、務(wù)求實效的新風(fēng)正氣，受到人民群眾的一致好評。

                                           （龔元力 報道）