亮點黔西南訊  日前，筆者從有關部門獲悉，興義公路管理局在2012年里超額完成職工培訓工作任務，職工參加各種培訓人數(shù)達437人，占全局職工總數(shù)的41.5%,比上級下達的職工培訓率25%，高出16.5個百分點，干部職工的整體素質(zhì)有了進一步的提高。
 
    該局以“用什么，學什么。干什么，練什么。缺什么，補什么”的原則，認真制定崗位培訓實施方案，組織開展業(yè)務技能培訓和資格培訓，以“弘揚團隊精神、構(gòu)建和諧公路、提高隊伍素質(zhì)”為主旨，側(cè)重提高一線職工的業(yè)務技能，在全行業(yè)開展不同層次、不同形式的教育與培訓工作，使全局的干部隊伍、執(zhí)法隊伍及技術工人都能得到更多的學習、教育或技能培訓機會。同時，職工通過參加重慶交通大學、長沙理工大學、貴州大學等高校函授學習的方式，在合理解決工學矛盾的前提下，一部分中青年職工學歷層次得到進一步的提升，從而提高了職工隊伍的素質(zhì)，職工中專門人才的比例也有較大幅度上升，職工教育與培訓工作取得了長足的進步。在2012年里，局機關和9個公路管理段（處）、公路公司根據(jù)工作需要，有針對性地開展了公路養(yǎng)護、安全生產(chǎn)、路政執(zhí)法等方面的教育培訓工作。全年外送培訓職工共計37人次，占職工總數(shù)的3.5%，局屬各單位自辦短期培訓班10期，共培訓職工400人次，占職工總數(shù)的38%，外培和內(nèi)培人數(shù)占職工總數(shù)的41.59%，超額完成了上級下達的職工教育培訓計劃任務。（孔峰  報道）