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興義市白碗窯季度考核促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變

2013年03月21日 17:00:45來源:亮點(diǎn)黔西南 作者:王萬春

    亮點(diǎn)黔西南訊  為防止干部職工不作為、懶惰等工作風(fēng)氣,提高行政效能建設(shè),興義市白碗窯鎮(zhèn)黨委、政府在該鎮(zhèn)8個村(居)、23個鎮(zhèn)屬部門中,從3月21日開始實(shí)行按月、季度考核制度。

    出實(shí)招,確保作風(fēng)效能建設(shè)推進(jìn)扎實(shí)。由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行,每月根據(jù)考勤和工作落實(shí)情況對照制度嚴(yán)格考核,全鎮(zhèn)干部職工、村兩委班子成員必須每天把學(xué)習(xí)、出勤、值班、會議、辦公等一日所做工作詳細(xì)、真實(shí)記錄在考核紀(jì)實(shí)手冊上,鎮(zhèn)黨委、政府將每個季度對其進(jìn)行考核,屆時,全鎮(zhèn)干部職工將一一走上講臺,對前期工作用簡練的語言進(jìn)行匯報。匯報結(jié)束后,由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、全體干部職工、部分村干部進(jìn)行測評,測評結(jié)果將作為年終評先表優(yōu)依據(jù)之一,對測評結(jié)果也將進(jìn)行公示。

    強(qiáng)機(jī)制,確保各項(xiàng)難題得到有效破解。在創(chuàng)新制度的同時,加大執(zhí)行力度,完善鎮(zhèn)內(nèi)部管理制度,要求各單位(部門)完善值班、考勤、保密、考核等制度,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,建立管理嚴(yán)格、服務(wù)一流、辦事高效的機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制。年末,鎮(zhèn)黨委、政府將組織村兩委班子、黨員、村民代表、村組長對村里的四個主干和駐村干部、掛村干部進(jìn)行民主評議和工作測評,測評結(jié)果將作為村兩委班子、駐村干部、掛村干部年終考核的重要依據(jù)。對得不稱職票數(shù)的進(jìn)行誡勉談話或免職,并且扣減當(dāng)年全年目標(biāo)績效獎金。

    樹形象,確保各項(xiàng)問題查擺全面深入。加強(qiáng)對掛村干部、駐村干部工作、生活等方面的監(jiān)督,對有違規(guī)違紀(jì)行為的掛村干部、駐村干部,村干部要及時向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或鎮(zhèn)紀(jì)委舉報,鎮(zhèn)黨政府對如實(shí)舉報的給予獎勵。鎮(zhèn)黨委、政府每季度召開一次監(jiān)督員會議,聽取他們對鎮(zhèn)掛村干部、駐村干部作風(fēng)的意見和建議。

    白碗窯鎮(zhèn)將通過這種方式,讓全鎮(zhèn)干部職工交流經(jīng)驗(yàn),相互了解工作亮點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加快鎮(zhèn)、村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,最大限度促進(jìn)本鎮(zhèn)工作效率的提高,為圓滿完成全年各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(王萬春  報道)


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興義市白碗窯季度考核促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變

亮點(diǎn)黔西南 | 2013年03月21日 17:00:45 | 王萬春

    亮點(diǎn)黔西南訊  為防止干部職工不作為、懶惰等工作風(fēng)氣,提高行政效能建設(shè),興義市白碗窯鎮(zhèn)黨委、政府在該鎮(zhèn)8個村(居)、23個鎮(zhèn)屬部門中,從3月21日開始實(shí)行按月、季度考核制度。

    出實(shí)招,確保作風(fēng)效能建設(shè)推進(jìn)扎實(shí)。由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行,每月根據(jù)考勤和工作落實(shí)情況對照制度嚴(yán)格考核,全鎮(zhèn)干部職工、村兩委班子成員必須每天把學(xué)習(xí)、出勤、值班、會議、辦公等一日所做工作詳細(xì)、真實(shí)記錄在考核紀(jì)實(shí)手冊上,鎮(zhèn)黨委、政府將每個季度對其進(jìn)行考核,屆時,全鎮(zhèn)干部職工將一一走上講臺,對前期工作用簡練的語言進(jìn)行匯報。匯報結(jié)束后,由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、全體干部職工、部分村干部進(jìn)行測評,測評結(jié)果將作為年終評先表優(yōu)依據(jù)之一,對測評結(jié)果也將進(jìn)行公示。

    強(qiáng)機(jī)制,確保各項(xiàng)難題得到有效破解。在創(chuàng)新制度的同時,加大執(zhí)行力度,完善鎮(zhèn)內(nèi)部管理制度,要求各單位(部門)完善值班、考勤、保密、考核等制度,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,建立管理嚴(yán)格、服務(wù)一流、辦事高效的機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制。年末,鎮(zhèn)黨委、政府將組織村兩委班子、黨員、村民代表、村組長對村里的四個主干和駐村干部、掛村干部進(jìn)行民主評議和工作測評,測評結(jié)果將作為村兩委班子、駐村干部、掛村干部年終考核的重要依據(jù)。對得不稱職票數(shù)的進(jìn)行誡勉談話或免職,并且扣減當(dāng)年全年目標(biāo)績效獎金。

    樹形象,確保各項(xiàng)問題查擺全面深入。加強(qiáng)對掛村干部、駐村干部工作、生活等方面的監(jiān)督,對有違規(guī)違紀(jì)行為的掛村干部、駐村干部,村干部要及時向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或鎮(zhèn)紀(jì)委舉報,鎮(zhèn)黨政府對如實(shí)舉報的給予獎勵。鎮(zhèn)黨委、政府每季度召開一次監(jiān)督員會議,聽取他們對鎮(zhèn)掛村干部、駐村干部作風(fēng)的意見和建議。

    白碗窯鎮(zhèn)將通過這種方式,讓全鎮(zhèn)干部職工交流經(jīng)驗(yàn),相互了解工作亮點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加快鎮(zhèn)、村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,最大限度促進(jìn)本鎮(zhèn)工作效率的提高,為圓滿完成全年各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(王萬春  報道)

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