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興義市園區(qū)辦“七要”學習貫徹落實浙商精神

2013年07月03日 19:34:12來源:亮點黔西南 作者:賀波

亮點黔西南 為進一步深刻領(lǐng)會浙商的抱團投資理念、專業(yè)工作態(tài)度、敬業(yè)工作精神和發(fā)展家鄉(xiāng)、富強家鄉(xiāng)精神,努力營造安商、親商、扶商良好的投資環(huán)境,促進全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

 

7月3日,興義市園區(qū)管理辦公室召開全體干部職工會議。市園區(qū)辦副主任宋忠倫學習傳達《黔西南州安商領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于在全州上下掀起向浙商學習的通知》(州安商[2013]16號)文件精神。

 

一是園區(qū)辦要以嚴謹負責的態(tài)度和你追我趕的精神,切實把支持浙商企業(yè)的各項工作落到實處。

 

二是要圍繞科學發(fā)展,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這一主線,既引進好項目,提升轉(zhuǎn)型升級硬實力,又充分利用發(fā)展總體經(jīng)濟,強化經(jīng)濟創(chuàng)新,激勵政策,提升轉(zhuǎn)型升級的軟實力;

 

三是要建好項目平臺,確保好項目開花結(jié)果;

 

四是要細化深化政策,確保配套措施到位;

 

五是要建立領(lǐng)導機制、重點項目聯(lián)系機制、督察機制等行之有效機制辦法,確保服務(wù)跟蹤到位;

 

六是要強化專項考核,確保責有人負,事有人干。

 

七是要把支持浙商企業(yè)發(fā)展作為當前和今后一個時期經(jīng)濟工作的重點來抓,以等不起的緊迫感、坐不住的責任感,慢不得的危機感,形成比學敢超、奮勇爭先的氛圍,努力使浙商企業(yè)在興義取得豐碩成果,為興義率先發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展注入新的更加強大的動力和活力。

 

同時要求全體干部職工要深刻學習領(lǐng)會學習精神的實際意義,一定要按照張政書記的要求,通過對浙商的抱團投資理念、專業(yè)工作態(tài)度、敬業(yè)工作精神和發(fā)展家鄉(xiāng)、富強家鄉(xiāng)精神的學習,進一步加大對本土企業(yè)的支持和幫助,努力做到園區(qū)為基層服務(wù),為企業(yè)服務(wù),轉(zhuǎn)變工作作風,提高辦事效率;幫助企業(yè)逐步完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度,運用現(xiàn)代企業(yè)管理理念,用信息指導業(yè)務(wù),提升市場的競爭力,助推他們在全球大市場博擊中不斷學習,不斷進步。


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興義市園區(qū)辦“七要”學習貫徹落實浙商精神

亮點黔西南 | 2013年07月03日 19:34:12 | 賀波

亮點黔西南 為進一步深刻領(lǐng)會浙商的抱團投資理念、專業(yè)工作態(tài)度、敬業(yè)工作精神和發(fā)展家鄉(xiāng)、富強家鄉(xiāng)精神,努力營造安商、親商、扶商良好的投資環(huán)境,促進全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

 

7月3日,興義市園區(qū)管理辦公室召開全體干部職工會議。市園區(qū)辦副主任宋忠倫學習傳達《黔西南州安商領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于在全州上下掀起向浙商學習的通知》(州安商[2013]16號)文件精神。

 

一是園區(qū)辦要以嚴謹負責的態(tài)度和你追我趕的精神,切實把支持浙商企業(yè)的各項工作落到實處。

 

二是要圍繞科學發(fā)展,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這一主線,既引進好項目,提升轉(zhuǎn)型升級硬實力,又充分利用發(fā)展總體經(jīng)濟,強化經(jīng)濟創(chuàng)新,激勵政策,提升轉(zhuǎn)型升級的軟實力;

 

三是要建好項目平臺,確保好項目開花結(jié)果;

 

四是要細化深化政策,確保配套措施到位;

 

五是要建立領(lǐng)導機制、重點項目聯(lián)系機制、督察機制等行之有效機制辦法,確保服務(wù)跟蹤到位;

 

六是要強化專項考核,確保責有人負,事有人干。

 

七是要把支持浙商企業(yè)發(fā)展作為當前和今后一個時期經(jīng)濟工作的重點來抓,以等不起的緊迫感、坐不住的責任感,慢不得的危機感,形成比學敢超、奮勇爭先的氛圍,努力使浙商企業(yè)在興義取得豐碩成果,為興義率先發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展注入新的更加強大的動力和活力。

 

同時要求全體干部職工要深刻學習領(lǐng)會學習精神的實際意義,一定要按照張政書記的要求,通過對浙商的抱團投資理念、專業(yè)工作態(tài)度、敬業(yè)工作精神和發(fā)展家鄉(xiāng)、富強家鄉(xiāng)精神的學習,進一步加大對本土企業(yè)的支持和幫助,努力做到園區(qū)為基層服務(wù),為企業(yè)服務(wù),轉(zhuǎn)變工作作風,提高辦事效率;幫助企業(yè)逐步完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度,運用現(xiàn)代企業(yè)管理理念,用信息指導業(yè)務(wù),提升市場的競爭力,助推他們在全球大市場博擊中不斷學習,不斷進步。

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