亮點(diǎn)黔西南訊 興義市桔山街道圍繞城市擴(kuò)大化、農(nóng)村社區(qū)化帶來的新變化、新問題，以夯實(shí)基層基礎(chǔ)為根本，以完善城市社區(qū)管理為重點(diǎn)，以創(chuàng)新企業(yè)人口計(jì)生工作為突破，努力實(shí)現(xiàn)城市、企業(yè)人口計(jì)生工作和諧穩(wěn)定發(fā)展。

    一是強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作。街道黨工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)深入村（社區(qū)）調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)幫助解決有關(guān)計(jì)生重點(diǎn)難點(diǎn)問題。著力幫助單位解決工作中存在的困難和問題。在硬件和軟件上下功夫，為村級(jí)人口學(xué)校購(gòu)置座椅板凳、更新宣傳刊板。在計(jì)劃生育村規(guī)民約的完善落實(shí)上，著力在“群眾參與、抓好落實(shí)、取得實(shí)效”上下工夫。

    二是強(qiáng)化社區(qū)管理模式。通過完善街道辦人口信息管理系統(tǒng)，強(qiáng)化系統(tǒng)運(yùn)行各項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步對(duì)社區(qū)居民、下崗職工、空掛戶口人員進(jìn)行全面徹底清理，細(xì)分管轄范圍，理順關(guān)系，堵塞漏洞，實(shí)現(xiàn)了計(jì)生工作的無縫隙、全覆蓋管理。強(qiáng)化社區(qū)“片有片長(zhǎng)、樓有樓長(zhǎng)”的工作體制，以績(jī)定酬，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理。加強(qiáng)對(duì)人戶分離、下崗失業(yè)等特殊人群的管理服務(wù)，及時(shí)掌握人員變動(dòng)和孕育信息。

    三是強(qiáng)化全員管理制度。街道辦及時(shí)研究加強(qiáng)轄區(qū)企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作的措施，對(duì)企業(yè)實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)法人代表責(zé)任制，實(shí)行企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生專干“三職責(zé)任人”制度，企業(yè)與內(nèi)部車間、班組層層簽訂《責(zé)任書》，做到“三落實(shí)”。按照統(tǒng)一管理口徑，強(qiáng)化常住戶口職工和流動(dòng)人口職工的計(jì)劃生育管理責(zé)任，對(duì)出現(xiàn)違法生育的企業(yè)，取消當(dāng)年度內(nèi)各項(xiàng)評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)資格，并對(duì)違法生育當(dāng)事人給予相應(yīng)的處理。(龔元力報(bào)道)