亮點(diǎn)黔西南訊 12月25日，筆者從有關(guān)部門獲悉，興義公路管理局推薦、選派12名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部掛職鍛煉，現(xiàn)已全部到崗開展正常工作，所有選派掛職人員工作滿一年后回掛職前原工作單位工作。

該局針對后備干部匱乏、年輕干部處理問題的經(jīng)驗(yàn)不足、綜合能力不強(qiáng)等問題，于12月2日，正式啟動推薦、選派干部掛職鍛煉工作。在全局范圍內(nèi)選派具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、思想作風(fēng)端正且綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ�、群眾基礎(chǔ)好，年齡在40歲以下的年輕優(yōu)秀干部掛職鍛煉，不斷提高年輕干部的綜合素質(zhì)和工作能力，通過掛職鍛煉，使干部進(jìn)一步開闊視野，解放思想，磨練意志，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干，提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以應(yīng)適公路事業(yè)又好又快、更好更快健康持續(xù)發(fā)展的需要。這項(xiàng)工作啟動后，局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室熱情空前高漲，積極參加推存、選派年輕干部工作，經(jīng)過個(gè)人自愿報(bào)名與組織推薦、選派相結(jié)合的方法，各基層單位推薦出21名年輕干部參加這次選派掛職鍛煉。在掛職期間，讓下掛任職年輕干部與基層職工群眾的“零距離”接觸，在基層工作的具體實(shí)踐中學(xué)到本領(lǐng)，積累工作經(jīng)驗(yàn)。讓上掛機(jī)關(guān)各科室的干部參與管理日常事務(wù)性工作，深入了解管理工作的各項(xiàng)程序，提高干部工作管理能力，達(dá)到鍛煉的效果。

據(jù)了解，這是該局自成立以來首次開展選派干部掛職鍛煉工作，根據(jù)工作實(shí)際需要，該局最終確定選派12名年輕干部參加這次掛職鍛煉。6名同志到興義、興仁、貞豐、安龍、晴隆、普安等縣（市）公路管理段掛任黨支部副書記或副段長等職務(wù)，6名同志上掛到管理局機(jī)關(guān)工會、黨辦、設(shè)備物資科、養(yǎng)路工程科、技術(shù)科等科室掛職鍛煉。