圖為田寨村主任候選人發(fā)表競職演講

    亮點黔西南訊  近日，在南盤江鎮(zhèn)紅椿村委會換屆選舉中，年僅24歲的李錋錋獲得全村選民83%的高票當選為村委會主任。李錋錋退伍后回到村里，發(fā)展生豬養(yǎng)殖，不僅為自己創(chuàng)下高額收入，也積極引導群眾大力發(fā)展養(yǎng)豬致富路子。在當天的競職演講中，李錋錋是這么說的“我競選村主任，就是要帶領大家走規(guī)�；�農業(yè)產業(yè)這條路，一起富起來，集體奔小康。”南龍村馬德華早年在外務工，回家后積極探索致富路子并帶領10余戶農戶共同創(chuàng)收，現已種植有200多畝早熟蔬菜和新品種甘蔗。換屆選舉當天，他以87%的高票當選為南龍村主任。

    南盤江鎮(zhèn)自2013年6月開展第九屆村兩委換屆工作，近日圓滿落下帷幕。一批品行端正、“雙帶”能力強、干部群眾普遍認可的農村致富帶頭人被選進村級班子，這必將為加快建設美麗南盤江提供堅實保障。該鎮(zhèn)9個村級組織共選舉村兩委班子成員92名，有10名農村致富帶頭人被群眾擁護選進村兩委班子，其中支部成員45人，村委會成員47人，兩委交叉任職成員26名，交叉任職率39%；9個村主任中，8位是黨員；兩委班子成員平均年齡還不到40歲。與往屆相比，該鎮(zhèn)本次換屆形勢總體平穩(wěn)有序；黨員和選民參選率高、班子成員文化程度高；新當選的婦女多、年輕人多、農村致富能人多、文化層次明顯提高，村級班子成員結構得到進一步優(yōu)化。該鎮(zhèn)主抓了以下方面：

    一是早謀劃，早部署。本次村級換屆南盤江鎮(zhèn)有田寨、南龍、箐口、梅家灣4個村實行海選，有別于以往，鎮(zhèn)黨委政府更加重視，即使在重點工程景湖大道、沿湖公路緊張建設期間，于2013年6月開展前期調研，進行摸底調查，10月擬定初步方案，11月興義市召開換屆選舉培訓會后，迅速啟動換屆選舉工作，成立工作領導小組和9個換屆指導組，黨政領導帶領各指導組深入村組，找重點對象、關鍵人物談心談話，同時廣泛聽取群眾意見，開展民主測評、推薦，11月底順利完成村級黨組織換屆后，迅速部署村委會換屆工作，力爭將年輕、有文化、致富帶頭人引進村委班子。

    二是措施有力，工作扎實。為確保村級換屆選舉工作順利實施，南盤江鎮(zhèn)周密部署，制定下發(fā)第九屆村級黨組織和村民委換屆選舉工作實施方案，細化階段步驟和工作任務，明確村干部的任職條件、職數和結構要求。在村級黨組織成功換屆后，根據本鎮(zhèn)實際出臺第九屆村委會換屆選舉實施意見，提出符合各村的換屆要求，實行一村一方案；抓好選舉業(yè)務培訓，使參加換屆選舉的工作人員熟悉選舉工作流程、法律法規(guī)的要求，保證選舉工作依法規(guī)范進行。同時，從兩推一選到競職演講，再到投票選舉，每一項工作都在指導組和群眾代表的監(jiān)督下完成，讓民主看得到、摸得著，保證了換屆選舉工作的風清氣正和圓滿完成。

    三是導向明確，把群眾擁護、帶富能力強的干部推選出來。為推選出一支服務能力強、帶富能力強的“雙強”型干部隊伍，該鎮(zhèn)在文化程度高、青年人占職數進班子等方面進行積極探索，確定以具備帶領群眾致富的能力為核心標準，推選致富能手、產業(yè)帶頭人進兩委班子為指導原則，突出依事選人，把不肯干事、不想干事的人止于門外，把黨員群眾的注意力從“選什么人當官”引導到“選什么人干事”上來，形成事業(yè)選人的良好導向，營造了良好的村級換屆選舉氛圍。（韋海燕  攝影報道）