興義市“四舉措”治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”
亮點黔西南訊 “走讀”現(xiàn)象一直是干部管理中的“頑疾”。在第二批教育實踐活動中,興義市把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”治理工作作為整治“四風”突出問題的一個切入點,采取教育引導、制度建設、后勤保障、督查問責等四項主要措施,集中力量治理“走讀風”。
“走讀”問題在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關普遍存在,距離城區(qū)較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)尤為突出。部分黨員干部工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn),居住在城區(qū),工作中不嚴格遵守相關紀律規(guī)定,上班去得遲、下班離得早,只要覺得手頭沒事做,就想找個理由往家跑,甚至打著“公干”的幌子在城里一呆就是數(shù)日,遇突發(fā)事件總是不能第一時間趕到現(xiàn)場,延誤處置時機,導致矛盾升級,造成不良影響,產(chǎn)生嚴重后果。
積極教育引導預防“走讀”。加強對中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委八項規(guī)定以及“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”等相關要求的學習,積極開展黨性黨風黨紀教育和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導“一對一”交心談心活動,提高干部職工思想認識,增強遵章守紀的自覺性,從思想根源上預防“走讀”。
加強制度建設堵住“走讀”。建立健全干部考勤、值班、請銷假、去向公示、公車管理等制度,并將干部“走讀”情況與工作津貼、年度考核等次、評先評優(yōu)掛鉤,形成從制度上約束“走讀”的長效機制。
完善后勤保障摒棄“走讀”。從關心解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的醫(yī)、食、住、行入手,完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部寢室、值班室、閱覽室、文體活動室、職工食堂等“四室一堂”的建設,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部創(chuàng)造良好的“住讀”條件,保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有住宿、有伙食、有文化娛樂,解除干部后顧之憂。
嚴肅督查問責杜絕“走讀”。建立干部“走讀”督查機制,市委領導、紀律監(jiān)察部門、組織部門和市委教育實踐活動督導組定期或不定期對干部“走讀”情況進行督查,拓寬輿論監(jiān)督渠道,通過媒體對“走讀”的干部進行曝光, 并對當事人進行書面檢討、誡勉談話、通報批評等處理,對情節(jié)嚴重造成嚴重后果的,進行責任追究、降級撤職、開除公職、立案調查等嚴肅處分。
治理工作開展以來,興義市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了嚴禁干部“走讀”的相關規(guī)定,開展隨機抽查和重點暗訪1000余次,召開專項治理工作會議1次,通報批評“走讀”單位1個,提醒談話鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導8人。(張永明 報道)
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